買保險兼職和全職買的區別

❶ 平安人壽保險公司的兼職和全職有什麼不一樣的

不管兼職、全職賣出保單去了保險公司給提成，賣不出去也拿不到錢。

建議不要做兼職，那是對廣大客戶不負責。對自己而言都不會做得好，根本就不能學習到更專業知識。要做就做全職全心全意地去做。

中國平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做的人品德高尚和有價值的，形成了「誠實，信任，進取，成就」的個人價值觀，和「團結，活力，學習，創新「。該團隊價值觀。集團貫徹「競爭，激勵，淘汰」機制的「差異，專業，領先，長遠」的經營理念的實施。

中國中國平安是「福布斯」雜志是中國第一家金融保險業引進國外企業，擁有完善的治理結構，國際化，專業化的管理團隊。中國平安遵循「集團控股，分業經營，分業監管，整體上市」的管理模式，連貫的戰略，統一的品牌和文化基礎上，確保實現一個共同的目標，整個集團。

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中國平安的綜合金融服務平台

中國平安擁有中國金融企業真正的綜合金融服務平台，中國平安全國備份管理服務中心位於上海張江後台處理亞洲領先的金融中心，根據公司確定過程，工廠背景的操作系統，並配有電話，互聯網和專業的銷售團隊，為客戶提供專業化，標准化，全方位的理財規劃服務。

中國中國平安擁有約417000壽險銷售830萬全職員工，多層次的各分支機構及營銷服務部門3,800。截至2009年12月31日，本集團持有935.7十億元全資產，總股本為91.7十億人民幣。 2009年，集團實現總收入152.8十億人民幣，凈利潤為14.5十億人發釘篡固詁改磋爽單鯨民幣。

中國2008年，中國平安進入「財富」全球500強，並成為入選的第一個非國有企業在中國內地的列表。 2009年6月，英國「金融時報」發布的2009年「全球500強」企業榜單中，中國平安列全球第二大壽險公司，中國企業第八，中國第一家非國有企業

❷ 什麼是兼職，和全職有啥區別。

全職：專門擔任某種職務的（區別於「兼職」）；例如，全職教師。

所謂全職,就是按照公司的正常上班時間去工作.比如某些公司規定是每天工作8小時,早上9點-下午5點.一周工作5天.你在這個規定的時段內按時上班下班,就屬於全職工.也就是有一定的組織性，有固定時間固定地點的工作！
而不能確定工作時間,工作地點的，那麼就叫兼職工!兼職：區別於全職，是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務。兼職者除可以領取本職工作的工資外，還可以按標准領取所兼任工作職務的工資。
在西方國家指有較高專業知識和實際經驗的專家、學者、實業家同時兼任兩個或兩個以上的職業。兼職制度無論對個人、社會都有益。從個人角度看，同時，從事兩種職業（如在大學教課同時在企業任職，或同時在企業任職，或同時在兩所大學、兩個企業任職）對補充自己的知識和工作經驗是有益的。
從社會看，在缺乏某種人才時，允許兼職工作，有利於人才潛力的發揮和知識的傳播。中國一般不實行兼職的政策 ，但在經濟體制改革中 ，允許職工在完成8小時工作任務外，利用業余時間從事第二職業，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，並取得一定的報酬。此外，中國還有些兼職是不宜領取報酬的。如行政人員兼教學，教師兼行政職務等。

❸ 選擇保險行業做全職還是兼職

保險銷售這個工作比較特殊，沒有無責任底薪，要是賣不出去，就是一分錢也掙不到，跟微商一樣一樣的。賣保險的前幾個月基本沒什麼收入，有收入的基本就是給自己和親人朋友買了。沒有收入不說，賣保險後生活開支都可能比以前更大，在這種入不敷出的情況下，狗急了都跳牆，所以見人就叫人買保險，然後人人避而遠之。

我認同保險，但是我不希望你帶著功利的心態跟我聊保險，因為我不能保證你能否做到公正客觀地為我設計投保方案。這是客戶的擔憂，當然也就不利於保險銷售人員的展業。

一位犀利哥們兒這么說的：「你以為你是保險公司的員工，其實你是保險公司的客戶，保險公司怎麼會挑剔客戶呢；一旦不是保險公司的客戶了，那就不是保險公司的員工了」。

很多保險銷售人員都是從自己和身邊的親人朋友做起的，一個人的社交圈子或大或小，但總歸是有限的，賣一個少一個。有限的社交圈子裡大部分人也只是泛泛之交，只有其中一小部分屬於緣故，這一小部分你的「緣故」中，除了父母、配偶、孩子，剩下的也很有可能同時屬於別人的「緣故」，所以指望這有限中的有限中的有限的人來撐業績，最多持續幾個月，那等把這些人賣完了改行賣別的，還是說從頭再走成交率極低的陌拜道路？

如果沒有緣故單就賣不出去保險，只能說明你根本不適合賣保險，你選擇的平台不適合你。賣手機的不會不管三七二十一上來給自己家裡人手一部、賣車的賣房的賣衣服都不會跑到親戚那強推，為何保險一定要從緣故開始？緣故緣故，可以理解為親緣故舊，也可以理解為緣分故去，強推一份就損傷一分緣分，親友全都推光也就「人人避而遠之」了。若是拉上全家一起推銷，那更成了「一人賣保險，全家不要臉」。

對於保險公司(或者是上線)來說，你不是你，而是身代表後那一堆可以成交的緣故，緣故賣光你

也就沒有任何利用價值了。也正是基於該營銷策略，個人代理渠道主推的多為高保費產品，盡可能最早最大化挖光緣故資源的潛力，以同一家保險集團旗下的兩款近似保障的產品對比一下：

產品A：個代產品：百萬XX行

相似的保障，保費卻差很多。扯得有點遠了

農民伯伯有句老話，叫「寧可餓死，不吃種子」，自己再餓絕不碰種子一粒，我們身邊的「緣故」其實就是個人成長發展的種子，把種子吃掉今天是飽了，明天呢，下周呢，下月呢，明年呢？只有自己汲取養分，在陌生市場中打出一片天空來，身邊所有認識你的人都以你自豪，主動找你買保險甚至給你介紹客戶，把客戶再轉化為新的緣故（而不是把緣故轉化為新的客戶），這才是播種收獲的良性循環。

所以說，我一直認為絕大多數從業者賣保險應該以兼職起步，沒有生存壓力，這樣不會影響到如何給客戶公正客觀地制定投保計劃，也不會打吃種子的主意，如果賣不出去說明自己不適合做這個，及早改行就是。雞湯短期很補，但現實一直殘酷，有一個月入10萬的銷售高手，就有100個一個月都開不了單的倒霉催子，絕大多數人看到的光鮮，只是倖存者偏差罷了。

❹ 兼職和全職的區別是什麼

一、工作時長不同。

1、兼職就是你不用全天按時八小時待在公司為他服務的，只要花相應時間為他工作，時間相對自由。

2、全職即按照公司的正常上班時間去工作，比如某些公司規定是每天工作8小時，早上9點-下午5點，一周工作5天，你在這個規定的時段內按時上班下班,，屬於全職工，也就是有一定的組織性，有固定時間固定地點的工作。

二、工作廣泛性不同。

1、兼職從事的工作是兩種及兩種以上，兼職者除了可以領取本職工作的工資外，還可以按標准領取所兼任工作職務的其他工資。

2、全職一般只從事一種工作，按工作內容拿相應工資。

三、工作性質不同

1、兼職：指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動支出，是利益關系，但不一定是金錢關系。

2、全職：專門擔任某種職務的（區分於「兼職」）；例如，全職教師。

❺ 兼職與全職有啥區別

全職：專門擔任某種職務的（區別於「兼職」）；例如，全職教師。
所謂全職,就是按照公司的正常上班時間去工作.比如某些公司規定是每天工作8小時,早上9點-下午5點.一周工作5天.你在這個規定的時段內按時上班下班,就屬於全職工.也就是有一定的組織性，有固定時間固定地點的工作！
而不能確定工作時間,工作地點的，那麼就叫兼職工!

兼職：區別於全職，是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務。兼職者除可以領取本職工作的工資外，還可以按標准領取所兼任工作職務的工資。
在西方國家指有較高專業知識和實際經驗的專家、學者、實業家同時兼任兩個或兩個以上的職業。兼職制度無論對個人、社會都有益。
從個人角度看，同時，從事兩種職業（如在大學教課同時在企業任職，或同時在企業任職，或同時在兩所大學、兩個企業任職）對補充自己的知識和工作經驗是有益的。
從社會看，在缺乏某種人才時，允許兼職工作，有利於人才潛力的發揮和知識的傳播。
中國一般不實行兼職的政策 ，但在經濟體制改革中 ，允許職工在完成8小時工作任務外，利用業余時間從事第二職業，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，並取得一定的報酬。此外，中國還有些兼職是不宜領取報酬的。如行政人員兼教學，教師兼行政職務等。

❻ 全職和兼職的本質區別在哪裡

二者的本質區別在於上班時間、地點、崗位、工資是否固定，另外對於員工的要求也不同。具體區別如下：

1、全職是指有規定的上班時間、上班地點、固定的崗位等的上班方式，有一定的組織性、團體性。而兼職沒有固定的上班時間、地點、崗位等。

2、全職的工資一般是月薪。而兼職的工資一般是完成任務之後就能拿到。兼職者除了可以領取本職工作的工資外，還可以按標准領取所兼任工作職務的其他工資，指非主要工作外的工作，如果只做一種工作則叫專職。

3、全職的對人員的一些要求比較高，兼職的對人員的要求相對來說不是很高。

中國有關勞動法規規定：科學研究、教學、醫療、工農業生產等單位，根據工作需要，可以臨時聘請中、高級科學技術人員擔任顧問或承擔講課、講學、科研、設計等兼職任務。

兼職人員根據自己完成的工作量和工作成績取得一定報酬。此外，中國還有一些兼職是不另取報酬的。如科技人員兼任學術團體領導職務。

❼ 買保險兼職和全職買的區別

賣保險才有專職兼職的區別吧。

❽ 2015平安保險兼職與全職區別

全職，是指的主業主要時間精力都在平安，
兼職，是指的經過領導批准，上班不用打卡簽到。每月扣些錢，具體數目根據各人情況不同而定，大致扣幾百塊錢吧，不過，單位有要緊事，還是需要到單位，而且，必要的培訓和學習還是盡量參加，否則業務容易生疏。