淄博匯金大酒店員工有無保險

A. 我是做餐飲的，請問現在勞動法規定要為員工必須買的保險有哪些

基本都是五險，醫療、養老、生育、失業、工商這五險

B. 酒店給上班的員工買的是什麼保險

一般都是社會保險。
商業保險和社會保險的區別在於：一、社會保險是由國家提供的，而商業保險是由不同的保險公司提供的。二、社會保險的交費有標准，就是說不能多交，也不能少交；而商業保險可根據個人經濟和需求情況來自己調整。三、社會保險是保險的基礎，商業保險是對社會保險必要的補充。

C. 這個公司有沒有給員工保險

一般公司都給員工上這保險呢，沒有呃，五險一金對也有那個意外險

D. 在保險公司上班的所有員工，都買了保險嗎

我覺得應該是會買保險的，保險公司的人也和普通人一樣，他們的生活也是需要一定的保障的，為了能讓自己以後的生活過得更舒心更踏實，必須給自己一份合理的保險。

只有有了這些基礎保險以後，才能考慮要不要有理財險，所以一定要根據自己的實際情況買保險，不能人雲亦雲盲目從眾，但是也必須有基礎的保障。

那些賣保險的人更能了解這些保險的好處，所以他們可能會比普通人更會買保險。

E. 請問我在酒店上班四個月了,養老保險也買了,就是合同還沒鑒,請問這樣有基本工

你在酒店上班四個月了，養老保險也買了雖然沒有簽定勞動合同。你和酒店已形成實事勞動關系。因為酒店不僅按月給你發工資同時還給你買了養老保險。這些都是事實證據將發生法律效率。當然了如果酒店同意補簽勞動合同更好了。你可與酒店經理協商解決。

F. 我在一家大酒店上班，酒店沒有為員工買保險，我想為自己買，請問可以找酒店解決嗎/

跟酒店說就行了，一般的也不會給你買。要買也是全部都買，你可以在我這里買商業保險的

G. 保險公司有沒有正式的員工。

保險公司是有正式員工的，比如內勤，會計等職位，都是正式員工。而且正式員工與保險代理人的區別還是很大的。

1、保險公司分為傳統的內勤和外勤，也就是正式員工和代理人。內勤與公司簽定的是勞動僱傭合同，而外勤簽定的是代理人合同。所以他們的分別是很大的。

2、營銷部的主要工作屬於內勤系列，主要負責對外勤的管理、業務推動、年度計劃制定等工作，具體的請參照我回答你的另外一個問題。

3、一般來說，保險公司的內勤待遇是比較好的，相對與其他的公司來說，保險公司不僅能夠提供一個中高的收入平台，同時在待遇方面比較優厚，三金等的交納都是比較高而且很全面的，好的保險公司會在這個基礎上額外給自己的內勤員工制定一個員工保險計劃，不需要員工付錢的。另外年底的時候還會有一定的物質獎勵。沒個節日都會有一定的過節費用。

如果一個城市的普遍收入在1000元，那麼保險公司營銷部普通員工的收入應該是這個數字的2到3倍左右。

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保險公司招業務員比較困難，所以增員人就巧立名目，如「儲備經理人」、「客服人員」、「售後服務人員」、「保險代理人」等等，其實都是業務員，他們會讓應聘者先從業務員干起，等干好了，職位自然提升了。

現在保險公司的增員是很瘋狂的，他們會想盡辦法讓你去拉保單，並鼓勵先從親人和熟人做起；等周圍的人都被做光了，而在陌生人方面又毫無建樹，增員人會讓給自己買保險。這有點兒像傳銷，只要有單子，增員人也有提成。

如果你做得很好，那你的增員人跟著沾光；如果你把熟人做完了再也做不動了，他們會招下一批來代替你們，這樣不斷循環。所以，僅僅憑借不斷的招人並鼓勵先從熟人做起，就能獲得源源不斷的收益。

保險公司對他們的業績也是有要求的，保險公司的人大多走兩條路：拉保單和發展組織。也有隻走第一條路的，這種人成了銷售經理什麼的；走第二條路的則成了業務部經理什麼的。不管走哪條路，單子肯定都是不能少的。

H. 給酒店的員工集體買社保保險具體怎麼買啊，在哪裡去買

你可以到當地的社保局去咨詢。

I. 酒店員工的保險可以不買嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

說實話，這種保險有沒有必要買全看你自己。如果說您的酒店您能百分之百保證不出問題，或者說出問題了您不在乎要花多少錢解決這個問題的話，可以不買。不過像酒店這種地方意外是不可能避免的，建議你最好買一個，反正也不貴，我知道的那個歡樂企保通的公眾責任險就很不錯的，是專門針對你們這個行業的，不貴，保額卻很高。

J. 酒店給員工買的保險是什麼保險看完下面的再回答，網上復制和刷任務的別來搗亂，

一般我們說的是叫商業保險，是可以按每個月來支出的。主要是以防在上班期間發生意外或者事故等，因此如果員工離職了後，這個保險就會停掉，也就會到期了。