全職當兼職算沒保險

① 做兼職，沒有五險一金就是沒有上班了嗎

你媽媽的上班標準是：公司給繳納社保了。
所以你現在做的兼職工作是不符合她的上班的定義的。
不過，在我認為你是在上班的。每月/每年有收入就是上班啊。她只是怕你在外面瞎混。

② 【麥當勞】有關全職和兼職的工時和養老保險的問題知道的進。

麥當勞全職員工有保險 兼職員工沒有保險
保險為五險一金，全職員工一個月最少可以上120個小時的班，大概扣185左右
兼職員工每個月不得高出167小時。也就是說，兼職員工也可以多上班的。
健康證不報銷。如果你第二年還在麥當勞做的話 從第二年開始餐廳給辦健康證（也就是免費的）
每周六上班的員工可以享受免費餐飲

③ 我想問肯德基找兼職是不是還要有保險的呀。沒保險的是不是不要啊。

兼職員工是不需要繳納保險的。這個可以放心，哪裡的肯德基都是一樣的。具體可以到店裡面去咨詢哦。

④ 全職沒有五險一金按時薪算還沒有兼職工資高，正常嗎

你好，
公司沒有給你上五險，
本身就是違反勞動法的，
按時間算還沒有兼職工資高，
這樣做根本就不合理，
可以要求公司繳納五險，
如果協商不成，
可以申請勞動仲裁解決，
希望我的回答可以幫到你。

⑤ 做全職工作，單位卻給簽兼職合同，工資1500，不買保險與社保。這算非法合同不

你不用著急，不用自己舉證；
法律上是：誰主張、誰舉證，即：單位主張，說你是兼職，則應由單位來舉證證明你是兼職，你只要在仲裁庭上，一句話就可以否認了，只說單位的舉證與你的仲裁申請沒有關系，即與本案無關，即可以了。
你的仲裁申請，有證據（稅及業務證明），因此，可以要求一切勞動法所給予你的權益，包括未簽勞動合同單位必須支付你雙倍工資事宜。不交社保的事情，建議你不要申請仲裁，與你沒什麼利益可言。只要求未簽合同雙倍工資，產假工資等即可。
補充：在你申請勞動仲裁時，勞動仲裁委仲裁時，你一定要說明你就是該公司的員工，不是兼職，不存在兼職的事情，一口咬定，單位不與你簽定勞動合同，你的個稅證明和其它業務證明，已經證明了你的工資關系和事實勞動關系，證據針對你的勞動仲裁申請，已經足夠了，至於單位胡絞蠻纏，你在仲裁庭上直接否認其證據的法律效力就可以了，直接說其與本案無關就可以了。
另外，在勞動仲裁時，勞動合同、考勤、工資表的舉證責任在單位，對於單位到時在勞動仲裁庭拿出的臨時編的東西，你就說沒有見過就可以了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑥ 兼職合同，但做全職工作，算不算工齡

恐怕不能如你所願

⑦ 全職單位已交社保,兼職還需交意外險嗎

意外傷害保險是商業保險，繳納不繳納完全自己說了算，如果經濟條件允許，不妨買一份作為補充也未嘗不可。

⑧ 平安人壽保險公司的兼職和全職有什麼不一樣的

不管兼職、全職賣出保單去了保險公司給提成，賣不出去也拿不到錢。

建議不要做兼職，那是對廣大客戶不負責。對自己而言都不會做得好，根本就不能學習到更專業知識。要做就做全職全心全意地去做。

中國平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做的人品德高尚和有價值的，形成了「誠實，信任，進取，成就」的個人價值觀，和「團結，活力，學習，創新「。該團隊價值觀。集團貫徹「競爭，激勵，淘汰」機制的「差異，專業，領先，長遠」的經營理念的實施。

中國中國平安是「福布斯」雜志是中國第一家金融保險業引進國外企業，擁有完善的治理結構，國際化，專業化的管理團隊。中國平安遵循「集團控股，分業經營，分業監管，整體上市」的管理模式，連貫的戰略，統一的品牌和文化基礎上，確保實現一個共同的目標，整個集團。

(8)全職當兼職算沒保險擴展閱讀：

中國平安的綜合金融服務平台

中國平安擁有中國金融企業真正的綜合金融服務平台，中國平安全國備份管理服務中心位於上海張江後台處理亞洲領先的金融中心，根據公司確定過程，工廠背景的操作系統，並配有電話，互聯網和專業的銷售團隊，為客戶提供專業化，標准化，全方位的理財規劃服務。

中國中國平安擁有約417000壽險銷售830萬全職員工，多層次的各分支機構及營銷服務部門3,800。截至2009年12月31日，本集團持有935.7十億元全資產，總股本為91.7十億人民幣。 2009年，集團實現總收入152.8十億人民幣，凈利潤為14.5十億人發釘篡固詁改磋爽單鯨民幣。

中國2008年，中國平安進入「財富」全球500強，並成為入選的第一個非國有企業在中國內地的列表。 2009年6月，英國「金融時報」發布的2009年「全球500強」企業榜單中，中國平安列全球第二大壽險公司，中國企業第八，中國第一家非國有企業

⑨ 選擇保險行業做全職還是兼職

保險銷售這個工作比較特殊，沒有無責任底薪，要是賣不出去，就是一分錢也掙不到，跟微商一樣一樣的。賣保險的前幾個月基本沒什麼收入，有收入的基本就是給自己和親人朋友買了。沒有收入不說，賣保險後生活開支都可能比以前更大，在這種入不敷出的情況下，狗急了都跳牆，所以見人就叫人買保險，然後人人避而遠之。

我認同保險，但是我不希望你帶著功利的心態跟我聊保險，因為我不能保證你能否做到公正客觀地為我設計投保方案。這是客戶的擔憂，當然也就不利於保險銷售人員的展業。

一位犀利哥們兒這么說的：「你以為你是保險公司的員工，其實你是保險公司的客戶，保險公司怎麼會挑剔客戶呢；一旦不是保險公司的客戶了，那就不是保險公司的員工了」。

很多保險銷售人員都是從自己和身邊的親人朋友做起的，一個人的社交圈子或大或小，但總歸是有限的，賣一個少一個。有限的社交圈子裡大部分人也只是泛泛之交，只有其中一小部分屬於緣故，這一小部分你的「緣故」中，除了父母、配偶、孩子，剩下的也很有可能同時屬於別人的「緣故」，所以指望這有限中的有限中的有限的人來撐業績，最多持續幾個月，那等把這些人賣完了改行賣別的，還是說從頭再走成交率極低的陌拜道路？

如果沒有緣故單就賣不出去保險，只能說明你根本不適合賣保險，你選擇的平台不適合你。賣手機的不會不管三七二十一上來給自己家裡人手一部、賣車的賣房的賣衣服都不會跑到親戚那強推，為何保險一定要從緣故開始？緣故緣故，可以理解為親緣故舊，也可以理解為緣分故去，強推一份就損傷一分緣分，親友全都推光也就「人人避而遠之」了。若是拉上全家一起推銷，那更成了「一人賣保險，全家不要臉」。

對於保險公司(或者是上線)來說，你不是你，而是身代表後那一堆可以成交的緣故，緣故賣光你

也就沒有任何利用價值了。也正是基於該營銷策略，個人代理渠道主推的多為高保費產品，盡可能最早最大化挖光緣故資源的潛力，以同一家保險集團旗下的兩款近似保障的產品對比一下：

產品A：個代產品：百萬XX行

相似的保障，保費卻差很多。扯得有點遠了

農民伯伯有句老話，叫「寧可餓死，不吃種子」，自己再餓絕不碰種子一粒，我們身邊的「緣故」其實就是個人成長發展的種子，把種子吃掉今天是飽了，明天呢，下周呢，下月呢，明年呢？只有自己汲取養分，在陌生市場中打出一片天空來，身邊所有認識你的人都以你自豪，主動找你買保險甚至給你介紹客戶，把客戶再轉化為新的緣故（而不是把緣故轉化為新的客戶），這才是播種收獲的良性循環。

所以說，我一直認為絕大多數從業者賣保險應該以兼職起步，沒有生存壓力，這樣不會影響到如何給客戶公正客觀地制定投保計劃，也不會打吃種子的主意，如果賣不出去說明自己不適合做這個，及早改行就是。雞湯短期很補，但現實一直殘酷，有一個月入10萬的銷售高手，就有100個一個月都開不了單的倒霉催子，絕大多數人看到的光鮮，只是倖存者偏差罷了。

⑩ 有全職工作空閑時間去做兼職有違全職勞動合同法嗎

如果用人單位不追究你的責任，不算違法，特別是你倆有簽訂勞務合同的哪種，如果沒有簽，不被發現就不犯法咯，2333.