上海中宏保險總公司

⑴ 關於上海中宏保險公司的面試～～～～有經歷的達人請進！

已經回答過了
就是拉你去賣保險的，你想賣就去，不想賣就走。別人不會拒絕你的，一切都是形式，讓你覺得難，不容易，其實他們想要你做，比你還急呢。

⑵ 上海中宏保險和中英信誠保險 兩個公司哪個更優秀

呵呵 中宏精英部的培訓還是挺厲害的

⑶ 中宏保險公司

中宏人壽保險有限公司是國內首家中外合資人壽保險公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人壽保險（國際）有限公司和中國中化集團公司核心成員——中化集團財務有限責任公司合資組建。

⑷ 中宏保險公司是騙人的

不是。

中宏人壽保險有限公司是國內首家中外合資人壽保險公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人壽保險（國際）有限公司和中國中化集團公司核心成員——中化集團財務有限責任公司合資組建。現已擁有15500多名員工和營銷員，為超過70萬客戶提供專業的金融保險服務。

公司於1996年11月26日在上海正式成立，時任中國總理李鵬先生和時任加拿大總理克雷蒂安先生蒞臨開業典禮，並主持剪綵儀式。截至2013年4月中宏保險已在上海、北京、廣東、浙江、江蘇、四川、山東、福建、重慶、遼寧、天津和湖北等地的國內50個城市穩步發展。

(4)上海中宏保險總公司擴展閱讀

中宏保險再度攜手NBA倡導健康理念

2018年中宏保險繼續深化與NBA的合作，首次牽手Jr. NBA項目，把青少年納入健康生活新概念的推廣人群中，旨在希望更多中國消費者，特別是處於身體快速成長的青少年和兒童，開始重視運動的重要性。

Jr. NBA是NBA的全球青少年籃球發展項目，該項目通過基層籃球活動提高籃球運動在青少年中的參與度，在提高青少年和教練員籃球運動水平和執教能力的同時，體悟這項運動帶來的樂趣。

在2018年的6月至7月間，中宏保險將與NBA中國合作，為5個城市的青少年提供多達20場的籃球訓練營，在訓練期間，這些孩子將接受來自NBA指定的國際教練所帶來高水平的籃球運動指導。

⑸ 中宏保險公司怎麼樣

保哥說保險，專注保險產品測評！比較少的人聽過中宏這家公司，但這不能證明它不好，請看這份排名：最新榜單！全國十大保險公司排名

中宏保險公司靠不靠譜，可不可信，會不會騙人的問題，您大可放心。因為所有的保險公司都有銀保監會管理，是絕對正規、不會騙人的，一定會按照合同約定順利理賠的。而且呀，成立一家保險公司最起碼都要兩個億的資金（法律法規寫得很清楚），保險公司可靠可信的巨大自信來源於他們雄厚的資金實力。

中宏人壽保險有限公司比較少出現在大家的視野，實際上中宏是國內第一家中外合資人壽保險公司，成立於1996年，要在保險業屹立多年其實很不容易，沒有真正意義上的小公司，接下來我將從服務情況、產品情況、償付能力來分析中宏人壽保險公司。

（1）服務情況

2017年，中宏的「宏運世家」家族辦公室啟動了，把五大服務體系提供給高凈值客戶，包含法律稅務規劃，全球精英教育，私人健康管理，綜合財富管理以及高端品質生活，贏得了不少贊賞，2019年更是獲得了「最佳保險服務獎」獎項，可見中宏的服務還是很得人心的。

（2）產品情況

詳細分析在這里：

選中宏最新的一款重疾險長保安康至尊版來分析，先上保障內容圖：

這是不是一款有優秀償付能力的產品？榜單奉上以供參考：

總結：中宏人壽還是有不錯實力的，雖然有部分不好的產品， 但是在服務、償付上都都做得很好，每家公司都有不同質量的產品，沒必要太執著於公司怎麼樣，應該把關注點放在保險產品上。

⑹ 大家好，我剛接到上海中宏人壽保險公司的面試通知，說是加拿大的一家公司，是家騙子公司 嗎

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？

⑺ 中宏保險倒閉了怎麼辦

如果你買了他們保險公司的保險，就要求返還你所交的錢。所以說，買保險要注意保險公司啊，找大一點的保險公司。比如中國平安，這可是500強企業，一般不會有問題。