① 中華聯合保險公司員工工資有標準的嗎，正式員工沒底薪的嗎
按照勞動合同法和勞動法規定，只要正常提供了勞動，企業必須支付不低於當地最低工資標準的工資，也就是你說的底薪。但是，現在很多保險公司確實是沒有底薪，壓榨保險員，實際這個是違法的。如果他給你的底薪低於當地最低工資標准，是可以向勞動監察舉報投訴查處他的。
② 中華聯合保險一般正式內勤員工待遇怎麼樣，能拿多少一個月
保險公司的內勤基本上不會對外招人。
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
③ 中華聯合保險入編制底薪3000嗎
保險公司的代理人是沒有底薪的。內勤人員底薪是不到3000元的。
④ 中華聯合財產保險股份有限公司遼寧分公司財務人員待遇怎麼樣
五險一金，全部給上。
⑤ 中華保險怎麼樣工資待遇
要看那個部門呢，做市場的會好些吧，但是IT的不行，中華聯合的系統確實爛的沒譜，IT的待遇和同行比差的不行，管理真是夠國企，不看能力只看拍馬屁。996加班不說，各種洗腦，就是個傳銷窩；談薪時候這算錢那算錢，結果這沒有那沒有，年終獎不知道去哪了；找誰說理去。
⑥ 中華聯合財產保險公司內勤的待遇怎麼樣啊聽說有勞保、醫保、住房公積金
就福州中華保險來說吧，非常差，有朋友在專線95585上班，聽說考核很嚴，每個月錢拿到手都不到1300，做了一年多醫保卡都沒看見在哪裡，住房公積金就更不要想了。工作強度大，還要上夜班，都連著12小時以上的上班。最搞笑的是績效工資就是扣掉你平時的工資百分多少點，然後一個季度返還一次，還要考核，就是說，根本拿不到基本工資的數額。 不過聽說，如果你家有人在裡面當領導，那就大膽的去上班吧。
⑦ 想問一下 中華聯合財產保險股份有限公司怎麼樣 裡面正式員工的待遇如何
當然是銀行了，銀行至少正常下班，在保險公司做內勤，上班有點下班沒點。而且保險是有期限的，今天的保單必須今天做完，要不然到了明天就過期了，萬一出險了，責任可就大了，我以前做保險內勤的時候見得多了，出錯一點都不行，還是去銀行吧。沒幾個人在保險公司做內勤可以堅持三年以上，要是做理賠的話，就得做好沒有休息時間的准備，因為保險理賠員是24小時待命，即使你不是調度也有值班的可能。
⑧ 中華保險的待遇如何啊
你先確定對方的目的。
如果真要找入編制/交社保/非業務的職位，你需要：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
這裡面的競爭激烈堪比公務員。
其他途徑的招聘，比如，
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
只要你去了都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑨ 中華聯合財產保險公司員工待遇如何福利如何
中華聯合的系統確實爛的沒譜，IT的待遇和同行比差的不行，管理真是夠國企，不看能力只看拍馬屁。996加班不說，各種洗腦，就是個傳銷窩；談薪時候這算錢那算錢，結果這沒有那沒有，年終獎不知道去哪了；找誰說理去。
⑩ 你好，請問中華聯合財產保險有限公司 是國企嗎，在裡面工作福利待遇怎麼樣，我是做行政文秘。
是國有企業，待遇目前低於行業水平。總公司就不一定了，處在轉型發展階段，會有提升吧。