平安保險兼職必須每天打卡嗎

㈠ 在保險公司當兼職，要每天都去報到嗎，

你的待遇是多少，提成怎麼算啊，底薪又是多少，能說詳細點嗎。比如說在平安

保險公司沒有底薪，當然不需要每天都去報到，但是為了在保險公司長期立足，每天報到學習是很必要的，其中的待遇跟自己的業績掛溝的。

㈡ 保險公司每天打卡領工資什麼都不用干有什麼內幕

為加強保險公司治理監管，2012年7月19日，中國保險監督管理委員會以保監發63號印發《保險公司薪酬管理規范指引（試行）》。該《指引》分總則、薪酬結構、薪酬支付、績效考核、薪酬管理、薪酬監管、附則7章32條，自2013年1月1日起開始實施。
其中第三章，薪酬支付：
第十一條，保險公司基本薪酬按月支付。保險公司可以根據經營情況和風險分期考核情況，合理確定一定比例的績效薪酬隨基本薪酬一起支付，其餘部分在財務年度結束後，根據年度考核結果支付。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不代表任何建議。
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㈢ 我是雙休，我想在平安保險做兼職，請問該怎麼做呢

當然可以的，你需要申請入職之後，跟保險公司申請即可。

不過，開始需要全職學習才可以。

對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。

另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

㈣ 中國平安保險能兼職嗎

平安要求是很嚴格的，尤其是區域拓展部，上崗時需要填寫合同，有一份是關於出勤的問題，不出勤是要扣款的！！！況且保險行業本來就沒有底薪，另外一部分也不叫提成，提成是銷售的東西，將利潤的一部分發給業務員叫做提成，而保險，客戶所交的保費扣除相應的保障成本後，其餘部分都計入客戶的現金價值賬戶了，都是客戶的錢，拿什麼給你提成？ 公司根據你的業績給你發放的傭金，或者服務津貼（區拓部）。
在平安是不能兼職的，除非是你有朋友在平安，你有客戶時可以讓他去幫你談，他給你付一定的報酬，但是這種方式你就享受不到平安的福利待遇，如養老保險、醫療保險等

㈤ 關於兼職平安保險

平安不招兼職的.

㈥ 中國平安，保險可不可以做兼職呢

平安保險代理人可以做兼職，就是保險代理人，你和公司簽訂代理合同（不是勞務合同），你代理公司的產品，你給公司賣出一份保險，公司給你一定的傭金。

不同代理人團隊對於自己團隊里代理人有不同要求，有的需要早會打卡，管理比較緊，這樣團隊做兼職不合適，有的團隊管理比較松，比較適合做兼職。

但是所有平安代理人都有每月績效要求，如無法按照平安規定完成任務目標，則會被銷號，取消代理人資格。

(6)平安保險兼職必須每天打卡嗎擴展閱讀：

保險代理人，是指根據保險人的委託授權，代理其經營保險業務，並收取代理費用的人。保險代理人在保險人授權的范圍內以保險人的名義進行業務活動，包括招攬業務的宣傳推銷活動，接受投保，出立暫保單或保險單，代收保險費，代理查勘理賠等。代理費用通常根據業務量比例支付。根據業務范圍不同，保險代理人可分為總代理人、地方代理人與檢驗代理人等。代理的方式有隻為一家保險公司代理業務的專用代理，獨立經營可同時為多家保險公司代理業務的獨立代理等。

㈦ 我的中國平安上班！要是早上不打卡！會扣錢么！還有哪些負面的影響

我想會扣錢的哈，影響嗎主要是看你對工作的認知態度了，還有你的業績、晉升等機會吧，既然設立考勤制度，希望還是按規定執行的好

㈧ 在平安保險兼職不要底薪要不要每個月都出單

3個月考核一次，不達標就掉工號。
保險是非常專業的，需要大量時間去學習和展業，做兼職是不可能做好的。

㈨ 平安保險兼職的每天要去開會嗎

不用去開會，可是你要學會保險

㈩ 有一個保險公司聘請員工，只要每天早上9點到11隻（2個小時）要每天准時打卡，一個有3000元工資

保險公司這個行業是不錯的,但你說的這種貌似沒有什麼都不幹就給3000元的.天下沒有免費的午餐.