㈠ 請問 社會保險是怎麼回事啊!現在遼寧地區每年的繳費金是多少啊!
1.養老保險是社會保險的一種;
2.對單位職工來說,按照個人繳費工資數,養老保險一般是單位20%,個人承擔8%,其中個人承擔的8%全部記入個人帳戶;個人參加社會養老保險,是按照上年度當地社會平均工資為繳費基數,繳費比例是20%,其中8%記入個人帳戶;
3.所以,個人參加養老保險個人全部承擔費用;單位參加養老保險個人只承擔8%;從繳費數額上兩者當然有區別;
4.至於是否合適,看自己的情況了;一般應當是單位職工,單位就必須參加養老保險,國家有強制性規定;是自由職業者等,只有個人參加養老保險了,以後照常可以拿養老金還是比較劃算的.
㈡ 遼寧省社保個人繳費標准
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1、年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。
2、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
3、養老金異地領取國家有明文規定，原則上是在哪裡繳納社保10年以上，就在哪個地方辦理領取養老金。如果要異地領取，就必須在其他地方繳納社保滿10年。
你可以在中國銀行辦理一個自動轉賬授權服務，將你每月養老金的發放時間算好，然後再授權中行將這個賬戶的固定養老金在每月固定的日期，轉到你現在所用的銀行卡上。
4、首先應當去參加醫療保險的社會保險經辦機構辦理異地醫療手續。
辦理程序：
由單位醫保經辦人到市醫保中心個人帳戶管理科領取《選擇異地定點醫療機構就醫登記表》一式三份，轉交申請人填寫，並按照就近就醫的原則選擇居住地三家醫保定點醫療機構（如未開展醫保，可選公立鎮級以上醫療機構），經當地定點醫療機構、醫保（社保）經辦機構確認蓋章，交回所屬單位。單位匯總蓋章後，由經辦人報送市醫保中心加蓋業務章確認。
如果是在單位正式退休並正式到異地居住超過半年1請攜帶當地的戶口或暫住證或所在社區的證明到原所在地醫保去填寫異地居住申請表2在現居住地要選擇兩家定點醫院,請所選醫院的醫保辦簽字蓋章,再到現居住地的醫保去蓋章3回原居住地醫保辦理登記即可,以後如果發生醫葯費就可以在退休地醫保報銷.再過幾年醫保實行全國統籌就沒這樣麻煩了.
5、遼寧省社保局網址（我幫你定位到社會保險法版面了）
以下是電話：
遼寧省社會保險事業管理局沈陽市和平區和平北大街59號024
辦公室22839311
財務處22839322
地方處22839337
行業處22839351
省直企業
養老保險處22839357
遼寧省社會保險事業管理局鞍鋼分局鞍山市鐵東區和平路46-2號0412
綜合財務科63421216
管理科63180416
望採納！PS:我愛懸賞分~
㈢ 遼寧省社會保險繳費的最高標準是多少錢
你好：
不可以按照20000元的基數上交社保和公積金的。
沈陽市2012年的城鎮職工平均工資為3715.00元；
因此單位繳納社保和公積金的最高基數為社平工資的300%，為：11145元。
㈣ 遼寧社保費取費基數
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一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
㈤ 遼寧居民社保繳費標准
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朝陽市建平縣作為全省八個新型農村養老保險試點縣之一，自2009年12月1日新農保試點工作啟動以來進展迅速，經省政府批准，建平縣成為全省開展新農保試點縣。為此，建平縣勞動和社會保障部門制訂了實施方案。凡年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民均納入新農保范圍，在戶籍所在鄉鎮場街參加新農保。新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費標准目前設每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，個人繳費全部記入個人賬戶，多繳多得，長繳多得。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農保基礎養老金。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金標准為每人每月55元。新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女必須參保繳費；距領取年齡不足15年的，自方案實施之日起，要按年繳費；距領取年齡超過15年的，也要按年繳費。具體文件在網上查
《遼寧省人民政府關於開展新型農村社會養老保險試點的實施意見》（遼政發〔2009〕31號）
由於回答不能有網站鏈接，一可以去查遼寧省、朝陽市或建平縣政府門戶網，搜索相關政策
㈥ 遼寧省五險一金的比例是多少錢
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養老和醫療以沈陽市上一年度社會平均工資的60%為繳費標准。
養老保險：單位19%；個人8%；繳滿15年。
醫療保險：單位8%；個人2%；繳滿10年。
失業保險：單位按本單位工資總額的2%繳納，個人按照本人工資的1%繳納；
生育險：單位0。6%
工傷險：單位按工資總額的0.2%繳納,個人不繳費
住房公積金個人賬戶里每月存儲額為個人繳費和企業繳費之和,職工繳費按繳費工資(營業員400,職員500,管理幹部700,高層領導1000)乘以8%的繳費比例,企業按相同金額進行繳費.
具體的也可以咨詢12333。
㈦ 遼寧2019社保繳費金額
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從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標准來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規范化了。
㈧ 遼寧省一般養老金保險交多少錢
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養老保險用人單位一般每月8號之前繳納費用。
相關規定：
2011年7月實施的《社會保險法》已明確規定，每月前5日內申報，申報後3日內繳費，即申報繳費為每月8號之前。如遇法定假日等特殊情況，則正常順延。
比例：
養老保險月繳費金額=養老保險繳費基數*養老保險繳費比例
需要注意的是，養老保險繳費基數和養老保險繳費比例由單位和個人共同組成的。
養老保險繳費比例一般以百分比的形式出現，而養老保險繳費基數相關的規定如下：職工個人以上年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。
政策規定：
當職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數；職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，也不作為計發社會保險待遇的基數。
用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數按照職工各年度的實際工資收入和有關規定確定。
對於新參加工作(包括職工流動到新單位)的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個月工資收入作為繳納社會保險費基數。當職工工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數；職工工資收入高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數。
【社會保險法解讀】
1、用人單位的繳費基數和繳費比例
關於繳費基數，有的地方以企業工資總額為繳費基數，如遼寧、吉林、河南、浙江等多數省、市；有的地方以全部職工繳費工資之和為基數，如北京、天津、深圳等部分省、市。用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。目前，遼寧省用人單位的繳費比例為21%。用人單位繳納的社會保險費計入基本養老保險統籌基金，用於當期的基本養老保險待遇支付，實行現收現付。
2、職工個人的繳費基數和繳費比例
職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，計入個人賬戶，繳費工資為本人上一年度月平均工資。月平均工資超過當地職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數。職工個人繳納的養老保險費全部計入個人賬戶，形成個人賬戶基金，用於退休後個人賬戶養老金的發放。目前，個人賬戶實際上是「空賬」運行，每年按照一年期存款利率計算收益，遼寧自2001年開始試點做實個人賬戶。
3、靈活就業人員的繳費基數和繳費比例
靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
㈨ 遼寧省養老保險費用
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這是遼寧省百日行動的政策，具體咨詢朝陽社保局，他們最權威。
我在這時只能回答你第三點，肯定劃算。