沈陽醫保和生育保險合並

❶ 生育保險將與職工基本醫療保險合並，你怎麼看

這個對於生孩子的肯定是個利好消息啊，現在報銷很麻煩，因為生育險是單獨的，最後也要單獨走流程，如果合並的話，肯定可以化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，還能有效地緩解醫院、患者、政府三方的矛盾。這兩個保險合並後，各類人群只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。其實本身這兩個保險就應該是合並的，在醫療待遇支付上也有很大共性，比如管理服務基本一致，也都執行統一的定點醫療機構管理制度，統一的葯品、診療項目和服務設施范圍，使用同一信息系統平台，所以目前分開的情況會導致很多人力物力的浪費，增加很多環節，對運營成本也是一種浪費。

不過，看新聞，這次的這個草案只有12個城市試點：河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、雲南省昆明，沒有北上廣這些「大戶」城市，想方便的享受報銷順暢的待遇可能還得等幾年。

關於生育險必須了解的：（來自網路）

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

❷ 沈陽社保生育保險是不是需要繳滿10個月才可以享受報銷

1、是必須要交滿10個月，必須登記，懷孕在登記時間之後才給報銷；

2、懷孕在登記時間之後才給報銷，你已經交4個月了，再交6個月就滿十個月了，可以報銷 。不過不同的單位有可能還有特別的要求，你最好再問問人力資源，需要交的手續和報銷的條件。

(2)沈陽醫保和生育保險合並擴展閱讀

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合並實施工作，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。

2017年2月24日，人力資源和社會保障部舉行生育保險和基本醫療保險合並實施試點工作會議，計劃於今年6月底前在12個試點地區啟動兩險合並工作。人社部強調，兩險合並並不是簡單地將生育保險並入醫保，而是要保留各自功能，實現一體化運行管理。

❸ 沈陽現在交醫保是和生育保險綁定得嗎生育保險有生育津貼嗎

是綁定的，
生育險如果想生孩子使用,它的等待期是十個月,只有啟動十個月後懷孕才可以使用——是復制的我只記得需要交一段時間後可以領生育津貼，多長時間記不住了，可以在咨詢一下。

❹ 生育保險並入醫保有什麼好處

生育保險是一個特定時間段特有的醫療支出，而且是特定群體，如果將生育保險納入基本醫療保險之中，就可以讓所有參加基本醫療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，從而較好地擴大了生育保險的覆蓋面。

合並實施後，生育保險基本可以實現全面覆蓋。 換言之，今後生育保障就將成為醫保制度的一個組成部分，醫保將成為主險，而生育保障就類似其中的一個強制性附加險。各類人群只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。

同時，將生育保險納入醫療保險，可以有效化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，人社部門經辦時就不用再判斷是屬於生育保險還是醫療保險的范疇，只需正常結算、正常報銷即可。

對普通人、醫院和人社部門來說，都方便了。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。[1]

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。[2]

❺ 生育保險與醫保合並 兩險合並後，待遇有何差異

繼商業車險三期試點鋪開之後，社保也在今年迎來生育險與醫保合並的試點工作。近日，國務院辦公廳印發《生育保險和職工基本醫療保險合並實施試點方案》，將於2017年6月底前，在規定的12個城市開展兩險合並試點，未納入試點地區不得自行開展試點工作。
試點地區有哪些?
此次試點規定了12個城市，分別為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南嶽陽、廣東珠海、重慶市、四川內江、雲南昆明。
試點時間為期多久?
規定地區需於今年6月底前啟動試點，試點期限為期一年左右。
試點具體內容為何?
統一參保登記;
統一基金征繳和管理;
統一醫療服務管理;
統一經辦和信息服務;
職工生育期間生育保險待遇不變。
兩險合並後，待遇有何差異?
此次合並實施試點不是簡單地將兩項保險在制度層面進行合並，不涉及生育保險待遇政策的調整，並不會造成參保職工生育待遇降低。生育保險待遇所包含的生育醫療費用和生育津貼將從職工基本醫療保險基金中支付。其中，生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。
合並後，生育險經辦機構有何改變?
合並後，生育保險經辦管理統一由職工基本醫療保險經辦機構負責，工作經費列入同級財政預算。
兩險合並後繳費比例有何變化?
按照沈陽與合肥近期推出的規定看來，繳費比例由用人單位參保生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新費率，但個人不需繳納生育保險費。
未來是否會取消生育保險費?
該項費用是否會取消，取決於醫療保險收支壓力情況。清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，之所以在12個城市進行試點，就是總結各地經驗，未來0.5%的生育保險費率是否取消應該不會一刀切。

❻ 沈陽五險變四險，沒單位，自己交醫療保險以後也有生育險了嗎

用人單位原來五險，生育保險合並到醫療保險裡面，是專指用人單位城鎮職工的醫療保險而言，只是合並在一起，目的就是減輕企業負擔，資金可以調劑使用，個人繳納的醫療保險，還是按照原來的規定，沒有變化，個人繳費是沒有生育保險的，

❼ 沈陽市醫保改成遼寧省醫保，生育險這塊有什麼說法嗎

參加市醫保生育的女職工可以享受兩個待遇，一是醫療費根據生產方式的不同報銷的費用不同，一般正常產是2300元，剖宮產是3200元；二是休產假期間的津貼，即單位在產假期間不發工資，由醫保負責發放，每個月的錢數是在職單位繳納醫保的平均水平線，根據情況不同可以發放3-5.5個月不等。 省醫保政策好像是只報銷醫療費，不過醫療費報銷的比例很高，具體的就需要請懂得省醫保的高人指導下拉。

❽ 為什麼遼寧省省醫保生育險和沈陽市的生育險規定的不一樣

國家社保的生育險規定是要在生育前1年在繳費,且生育時在連續繳費的才可以享受生育報銷.

❾ 生育保險與醫保要合並，是改革還是嘗試

既是改革也是嘗試
這次生育保險和醫保合並實施，並不是全國普及開展，而是針對河北省邯鄲市等12個城市進行定點、暫時性的調整，而且實施期限為二年。
12個試點城市分別是：河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、雲南省昆明市。
隨著我國參保率的普及，參保人數的日益增多，社保制度中也暴露了許多不合理的問題，比如就醫難、報銷難、政策差異大等。社保制度面臨巨大挑戰，與時俱進成為社保制度不得不面臨的選擇。此次兩險合並實施，不僅是對社保制度進行的一場改革，也是國家進行的一次嘗試。