Ⅰ 深圳平安保險公司可以做兼職嗎
保險公司與保險代理人之間是代理關系，你可以把自己看做一個代理商，你的任何費用其實都是你自己負擔的，你與公司也只是代理關系而不是勞動關系。但現在的保險公司故意混淆了與代理人的關系，把代理人當做員工來管理。
Ⅱ 在深圳打工臨時工派遣公司給上保險或者醫保嗎
勞務派遣公司應當為勞動者建立社會保險關系。
《勞務派遣暫行規定》
第八條 勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：
……
（四）按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，並辦理社會保險相關手續；
第十八條 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。
第十九條 勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。
勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。
Ⅲ 深圳兼職工傷保險多少錢
一級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金27個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×27個月，小計124065元。
2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×90%=496260元(一次性殘疾退休金)+4595元×15個月=68925元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×60%=330840元(一次性護理人員工資)=896025元。 一次性殘疾退休金為896025元+
一次性傷殘補助金124065元=1020090元。(一級傷殘賠償總額最低為612054元)。
二級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×25個月，小計114875元。
1. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的85%支付至死亡。
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機
構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×85%=468690元(一次性殘疾退休金)+4595元×14個月=64330元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595
元×50%=275700(一次性護理人員工資)=808720元。
一次性殘疾退休金為808720元+一次性傷殘補助金114875元=923595元。
(二級傷殘賠償總額最低為554157元)。
三級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金23個月，由社保機構支付。
賠償基數月工資4595元×23個月，小計105685元。
2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的80%支付至死亡。
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機
構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×80%=441120元(一次性殘疾退休金)+4595元×13個月=59735
元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×40%=220560元(護理人員工資)=721415元。
一次性殘疾退休金為721415元+一次性傷殘補助金105685元=827100元。
(三級傷殘賠償總額最低為496260元)。
四級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金21個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×21個月，小計96495元。
2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的75%支付至死亡。
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×75%=413550元(一次性殘疾退休金)+4595元×12個月=55140元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×30%=165420元(護理人員工資)=634110元。 一次性殘疾退休金為634110元+一次性傷殘補助金96495元=730605元。(四級傷殘賠償最低為438363元)。
五級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×18個月，小計82710元。
2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標准為本人受傷前工資的70%支付。
3.經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單
位支付一次性傷殘就業補助金和由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，並終結工
傷保險關系。
一次性傷殘就業補助金為50個月×4595元=229750元.
一次性工傷醫療補助金為10個月×4595元=45950元。
一次性傷殘補助金82710元+一次性傷殘就業補助金為229750元+一次性工傷醫療補助金45950元=358410元。(五級傷殘賠償總額最低為215046元)。
六級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×16個月，小計73520元。
2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標准為本人受傷前工資的60%支付。
3.經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支
付一次性傷殘就業補助金和由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，並終結工傷保
險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×4595元=183800元，一次性工傷醫療補助金為8個月×4595元=36760元。一次性傷殘補助金73520元+一次性傷殘就業補助金為183800元+一次性工傷醫療補助金36760元=294080元。(六級傷殘賠償總額最低為176448元)。
七級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金13個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×13個月，小計59735元。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性
傷殘就業補助金25個月×4595元=114875元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月×4595元=27570元。
一次性傷殘補助金59735元+一次性傷殘就業補助金為114875元+一次性工傷醫療補助金27570元=202180元。(七級傷殘賠償總額最低為121308元)。
八級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金11個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×11個月，小計50545元。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×4595元=68925元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金4個月×4595元=18380元。一次性傷殘補助金50545元+一次性傷殘就業補助金為68925元+一次性工傷醫療補助金18380元=137850元。(八級傷殘賠償總額最低為82710元)。
九級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金9個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×9個月，小計41355元。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×4595元=36760元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2個月×4595元=9190元。一次性傷殘補助金41355元+一次性傷殘就業補助金為36760元+一次性工傷醫療補助金9190元=87305元。(九級傷殘賠償總額最低為52383元)。
十級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金7個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×7個月，小計32165元。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×4595元=18380元，工傷社保基金支付一次性工傷醫療補助金1個月×4595元=4595元。
一次性傷殘補助金32165元+一次性傷殘就業補助金為18380元+一次性工傷醫療補助金4595元=55140元。(十級傷殘賠償總額最低為33084元)。
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
一級傷殘的賠償數額為55140×16倍=882240元。
二級傷殘的賠償數額為55140×14倍=771960元。
三級傷殘的賠償數額為55140×12倍=661680元。
四級傷殘的賠償數額為55140×10
倍=551400元。
五級傷殘的賠償數額為55140×8倍=441120元。
六級傷殘的賠償數額為55140×6倍=330840元。
七級傷殘的賠償數額為55140×4倍=220560元。
八級傷殘的賠償數額為55140×3倍=165420元。
九級傷殘的賠償數額為55140×2倍=110280元。
十級傷殘賠的償數額為55140×1倍=55140元。
非法用工受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人
均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金，本年度約為632504元。
本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案
的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病
的職工，以及用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，全部由用人單位一次性支付。
職工因工死亡，受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷
保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門
規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷
殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資
和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
以上計算方法是依據2011年1月1日開始施行的《工傷保險條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》和《廣東省社會工傷保險條例》及其實施細則計算出來。如果工傷者本人月工資高於4595元的60%，則按實際工資計算賠償基數，但最高不超過4595元的3倍，
即最高基數為12615元。如果低於4595元的60%，則按60%為賠償基數，即最低不低於2523
元。因此，本標准賠償基數只為一個中間參數，工傷職工可根據本人 實際情況計算賠償標准。另其中未包括工傷職工所需的假肢、義眼等器具的開支費用。
p1、法律依據
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2012年全國城鎮居民人均可支配收入為24565元)。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
p2、工傷賠償標准計算表
一、一級至四級傷殘待遇標准
【一】一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資21個月
【二】按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(註：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標准
(一)一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
(二)傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(註：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標准
(一)一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補助金=為20個月的上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、供養親屬撫恤金標准為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
(註：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加
10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。)
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待
遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第
(一)項、第(二)
項規定的待遇。
深圳市員工工資支付條例
第二十三條員工患病或非因工負傷停止事情進行醫療，在國家劃定的醫療期內的，用人單元該當按照不低於本人
尺度工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低於最低工資的百分之八十。
第二十四條員工因工負傷醫療時期的工資或工傷津貼按照工傷保險的有關劃定執行。
您如果需要法律幫助，可以找 我們，我們律所在深圳，望採納~
Ⅳ 泰康人壽招聘是騙人的，職位都是虛假的，招進去基本都是讓你賣保險，最後還不給工資。強烈鄙視！！！
宣稱5天工作制，實際周末無償加班!
泰康人壽深圳分公司的電話行銷部門每天早8點半上班，晚上加班至20點，周末無償加班不安排調休!!!
Ⅳ 在深圳做平安保險收入怎麼樣
做保險的話，收入上不封頂下不保底，只要你單子多，一個月收入幾十萬也正常；如果你沒單子，一分錢也不會給你。完全就是看你業績的。
保險公司在招聘的時候，往往告訴新進的業務員，那些高級主管一個月能拿多少多少，聽得你垂涎欲滴。但他們從來不會告訴你做保險的艱難困苦。所以當心點兒，別被忽悠。
Ⅵ 做深圳平安保險業務員怎麼樣
在哪做業務員都一樣。
一個字「累」。 身體累，和心理壓力的累。
不過真的很鍛煉人。 我在平安幹了也挺久了。是西安這邊的。
先是傳統代理人幹了1年多， 現在轉電銷了。。
反正干保險賺錢不？ 賺。 累不？累。
我現在一個月西安這邊， 平均也是5000工資。 在西安算中等的職工收入了。
還有，平安的福利待遇特別好，尤其是成為正式員工之後。
Ⅶ 太平洋財產保險深圳分公司內勤待遇怎麼樣有誰知道么
普通職位吧。可能招聘時說讓你去做內勤，實際去面試時又推薦你去跑業務。
Ⅷ 深圳知名保險經紀公司
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
深圳頂呱呱提醒你在深圳保險經紀公司注冊資料：
一、保險經紀公司設立條件：
1、股東、發起人信譽良好，最近3年無重大違法記錄；
2、公司章程符合有關規定；
3、董事長、執行董事和高級管理人員符合本規定的任職資格條件；
4、具備健全的組織機構和管理制度；
5、有與業務規模相適應的固定住所；
6、有與開展業務相適應的業務、財務等計算機軟硬體設施；
7、法律、行政法規和中國保監會規定的其他條件。
8、設立保險經紀公司，其注冊資本的最低限額為人民幣5000萬元，保險經紀公司的注冊資本必須為實繳貨幣資本。
二、保險經紀公司設立注意事項：
1、依據法律、行政法規規定不能投資企業的單位或者個人，不得成為保險經紀公司的發起人或者股東。
2、保險公司員工投資保險經紀公司的，應當書面告知所在保險公司；保險公司、保險中介機構的董事或者高級管理人員投資保險經紀公司的，應當根據《公司法》有關規定取得股東會或者股東大會的同意。
3、保險經紀機構的名稱中應當包含「保險經紀」字樣，且字型大小不得與現有的保險中介機構相同，中國保監會另有規定除外。
4、申請設立保險經紀公司，全體股東、全體發起人應當指定代表或者共同委託代理人，向中國保監會辦理申請事宜。
5、中國保監會收到保險經紀公司設立申請後，可以對申請人進行風險提示，就申請設立事宜進行談話，詢問、了解擬設公司的市場發展戰略、業務發展計劃、內控制度建設、人員結構等有關事項。
6、保險經紀公司許可證的有效期為3年，保險經紀公司應當在有效期屆滿30日前，向中國保監會申請延續。
7、保險經紀機構擬任董事長、執行董事和高級管理人員應當具備下列條件，並報經中國保監會核准：（一）大學專科以上學歷；（二）從事經濟工作2年以上；（三）具有履行職責所需的經營管理能力，熟悉保險法律、行政法規及中國保監會的相關規定；（四）誠實守信，品行良好;（五）中國保監會規定的其他條件。從事金融工作10年以上，可以不受前款第（一）項的限制。
8、非經股東會或者股東大會批准，保險經紀公司的董事和高級管理人員不得在存在利益沖突的機構中兼任職務。
9、保險經紀機構可以在中華人民共和國境內從事保險經紀活動。
10、保險經紀機構可以經營下列保險經紀業務：
（一）為投保人擬訂投保方案、選擇保險公司以及辦理投保手續；（二）協助被保險人或者受益人進行索賠；（三）再保險經紀業務；（四）為委託人提供防災、防損或者風險評估、風險管理咨詢服務；（五）中國保監會批準的其他業務。
三、保險經紀公司設立流程：
1、租好辦公地址；
2、籌備公司名稱、注冊資金、經營范圍、注冊地址、股東簽字蓋章開始核名；
3、名稱下來後，開始確認公司股東比例、高管信息，准備齊全相關材料開始辦理營業執照；
4、營業執照下來後，准備並提交保險經紀許可證的申請材料。