㈠ 所謂失業保險是什麼
什麼是失業和失業保險?
所謂失業，是指在勞動范圍內，有就業能力並且有就業要求的人口沒有就業機會的經濟現象。失業保險則是指為保證失去工作的職工在失業期間獲得一定的收入補償而建立的社會保險制度。
我國的失業保險制度是怎樣的?
根據國際慣例和我國的基本國情，我國的失業保險是由國家法律規定的，通過建立失業保險基金，使失業人員在失業期間獲得必要的經濟幫助，保證其基本生活，並通過轉業訓練、職業介紹等手段為其重新就業創造條件的一種社會保險制度。
失業保險基金的來源渠道有哪些?
失業保險基金的來源渠道主要有四種：1.企業繳納的失業保險費; 2.失業保險費的利息收入;3.財政補貼;4.職工個人繳費。此外，其來源還有對失業保險基金進行增值的收入，運用生產自救費開展生產自救活動所獲的純收入以及對未按規定繳納失業保險費的單位進行處罰的滯納金收入等。
失業職工可以享受哪些待遇?
失業保險基金直接用於失業職工的部分包括：1.失業職工的失業救濟金; 2.失業職工在領取失業救濟金期間的醫療費、葬補助費,其供養的直系親屬的撫恤費、救濟費;3.經省、自治區、直轄市人民政府批准，解決失業職工生活困難的其他費用。除上述可以以貨幣形式得到的保險待遇外，失業職工還可以在參加轉業訓練和生產自救方面獲得必要的幫助，以提高自身素質，盡快實現再就業。
領取失業保險金有什麼條件?
我國《失業保險條例》規定，具備下列條件的人員，可以領取失業保金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
在什麼情況下失業人員不能繼續領取失業保險金?
《失業保險條例》(以下簡稱《條例》)規定：失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：(一)重新就業的;(二)應征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養老保險待遇的;(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的;(六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。
失業人員在享受失業保險待遇期間，情況發生變化，致使其喪失繼續享受失業保險待遇的條件，在這種情況下，應當停止其享受失業保險待遇。
《條例》對不得繼續享受失業保險待遇的情形作出了明確規定，這是保障失業人員合法權益的重要措施。失業人員對失業保險經辦機構違反本規定擅自終止其失業保險待遇的，有權向勞動和社會保障行政部門申請行政復議，對復議決定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
職工失業後有哪些權利和義務?
城鎮各類企業事業單位的職工失業以後，凡非因本人意願中斷就業的，只要單位和個人參加了失業保險並按規定履行繳費義務滿1年，本人應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到失業保險經辦機構辦理失業登記並主動求職。在這種情況下，可以申領失業保險金，並享受其他失業保險待遇，同時獲得再就業服務;在領取失業保險金期間患病醫療的，可以申領醫療補助金;死亡的，其家屬可以申領喪葬補助金和撫恤金。符合城市居民最低生活保障條件的，按照有關規定還可以享受城市居民最低生活保障待遇，這些都是失業人員及其家屬的合法權益。當然，享受失業保險待遇是有一定期限的，失業人員要想從根本上解決生活保障問題，應在政府和社會的幫助下，依靠自己的努力，提高自身職業技能素質，創造就業條件，積極、主動地尋找或開辟新的就業崗位，抓住所有就業機會，盡快實現再就業。
單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，所在單位已繳納失業保險費，本人勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，可以領取一次性生活補助。
如何申領失業保險金?
失業人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關系之日起40日內，持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、 鎮勞動和社會保障部門辦理失業登記，符合領取失業保險金的，同時辦理申領失業保險金手續。並從辦理失業登記的次月起，持《身份證》、《失業保險金領取證》及《求職證》，按月領取失業保險金。因病不能親自領取的，可委託親屬持失業人員《失業保險金領取證》、《求職證》、《身份證》、醫院診斷證明和代領人的《身份證》代為領取。
㈡ 五險中失業保險指什麼
1、什麼是失業保險？
失業保險是指國家通過立法強制執行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度，它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
2、失業保險的功能是什麼？
失業保險制度是社會保障和勞動就業兩大體系的結合點，既要完成社會保障的任務，維持勞動者失業期間的基本生活需要；又要完成勞動就業任務，為勞動者再就業提供幫助，所以失業保險具有雙重的功能。
3、失業保險的基本特徵是什麼？
一是普遍性。它是為保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村。解除或中止勞動關系後，只要本人符合條件都有享受失業保險待遇的權利。二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險覆蓋范圍內的單位及其勞動者都必須按照規定參加失業保險，並履行繳費義務。不履行繳費義務的單位和個人都應承擔相應的法律責任。三是互濟性。失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方面共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區統一調劑使用以發揮互濟功能。
4、建立失業保險制度的意義是什麼？
失業保險制度是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。它是國家通過立法強制實施，政府負責建立失業保險基金，對非因本人意願中斷就業而失去工資收入的勞動者，提供一定時期的物質幫助及再就業服務的一項社會保險制度。全面實行失業保險制度是推進社會保障事業發展的重大舉措，對於建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會保障體系和市場就業機制，保障失業人員基本生活，維護社會穩定，促進經濟與社會發展具有重要意義。
5、《失業保險條例》中規定的失業人員指的是什麼？
《失業保險條例》中所稱的失業人員，是指在法定勞動年齡內，具有勞動能力，與用人單位依法解除勞動關系而失去工作，並已參加失業保險的人員。
6、參加失業保險的范圍？
失業保險參保范圍包括本市轄區內城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）和與之形成勞動關系的勞動者以及社會團體的專職人員（以下簡稱個人），都應當依法參加失業保險。
（1）城鎮企業，是指國有企業、城鎮集體企業、股份合作企業、聯營企業、有限責任公司、股份有限公司、城鎮私營企業、有僱工的個體工商戶；港、澳、台商投資企業；外商投資企業。
（2）事業單位，是指國家為了公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
（3）民辦非企業單位，是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。
（4）社會團體，是指中國公民自願組成，自籌經費，為實現會員共同意願，按照其章程開展活動的非營利性社會組織。
㈢ 失業保險是什麼
失業保險設立的目的是為失業職工提供基本的生活來源，同時，通過技能培訓、職業介紹等方式促進再就業，是一種由國家立法保證施行的強制社會保險制度。
參加失業保險需要個人和用人單位定期繳納保費，當勞動者已繳納保費滿一年且符合相關規定時，可在失業後享受失業保險待遇。
失業保險待遇包括失業保險金、基本醫療保險待遇、職業培訓和職業介紹補貼以及國務院規定或批準的與失業保險有關的其他費用，如果失業人員在領取失業保險金期間死亡，家屬可以領取規定內的喪葬補助金和撫恤金。
除此之外，失業保險金可以用於代繳基本養老保險，以避免養老保險繳費中斷。
㈣ 請問;失業保險是什麼.
1、什麼是失業保險？
失業保險是社會保險的重要組成部分，是對在勞動年齡以內有勞動能力，由於非自願原因失去工作的人員所給予的社會保障。
2、失業保險的性質和功能是什麼？
失業保險具有強制性、互濟性、社會性和救助性的特點，它是國家通過立法強制實施的一項社會保障制度。失業保險具有保障生活和促進就業雙重功能，此外還有抑制和預防失業的作用。
㈤ 什麼是失業保險
在職工入職時，單位依法為其繳納五險，其中有一項就是失業保險。簡單來說，通過建立失業保險制度，公司和員工定期繳納失業保險，在面臨失業的時候，失業人群滿足一定條件可以每月領取失業金，保障基本生活。一般來說，失業保險金的領取需要滿足這三個條件：（一）單位繳納失業保險費必須按規定繳滿一年；（二）非本人原因終止勞動關系；（三）有求職意願，要在各級人力資源市場辦理登記。當然，失業保險金的領取是短期的，領取金額一般為最低工資的70%至90%，因此，失業金只能在短期內為失業人群解決基礎生活問題，最重要的還是要重新就業，擁有固定收入。還有不懂的，可以去梧桐樹保險網看看，那裡會有專業的保險規劃師為您答疑解惑。
㈥ 什麼是失業保險
失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金。