① 前幾天去中國平安保險公司面試，今天打電話給我說讓我去做講師，能去嗎
天底下有這么多工作，幹嘛非要去保險公司？
門檻低待遇高不需要學歷經驗特殊技能的工作，不是有苛刻的業務要求就是純屬詐騙。
鑒別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是坑蒙拐騙的的招業務員。這是所謂的保險公司令人發指的地方。
如果你的提問正好被居心叵測的騙子看到，他會披上馬甲現身說法拉人下水。
你那麼相信網上那些用戶名就是廣告和聯系方式的，24小時在線主動留q號爆版刷評論發私信的，自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的，費盡心思兜售網站插入亂碼兜售鏈接的，哭著喊著要你去看圖片個人空間的，現身說法宣傳一根網線一台電腦輕松創業的，爆版鼓吹投資理財外匯真金白銀的，叫囂網上商城新興項目國外上市免費代理的，貼出截屏附件收款圖要你下載可疑文件的，花言巧語拉你去什麼yy頻道改昵稱交會費的。。。是想騙人還是被騙？
② 到平安保險公司面試該怎麼辦呢
當然不是只有平安有售後服務部門，現在的保險行業售後服務與續期收費也是很關鍵的部門。
你要考保險代理人資格證，我們考試只要100，還有參考書和資料。
做內勤的其實也有業務任務的，要不然到年終獎金沒的發……
要不要應聘自己考慮。
保險行業是一個很能鍛煉人的行業，但是它也一直在考驗我們的自信……
③ 進入平安保險公司上班可以嗎，我
平安這家公司，不要去！！！！
中國平安在58趕集之類的上面，發布各種虛假招聘信息，什麼內勤文員，什麼後勤管理助理，反正各種亂七八糟的名頭的把你忽悠過去。
然後見到你特別熱情，跟你閑聊，然後就會跟你吹平安多麼多麼厲害，拿平安里某些個成功人士來對你各種忽悠，什麼區域主管，年薪幾百萬。然後跟你忽悠得那個人，大多都會說：我以前就是個剪頭發的開理發店的，來了平安這個平台多麼多麼……
接著他們就會說你是人才，非常優秀，然後就要你做一個什麼美國購買的測試，然後跟你說AB兩個等級的直接合格，然後說了一大堆，最後讓你明天或者哪天再來，參加培訓。
而這就是騙局的第一步，你真的再次去了，就會踏入一個循環的騙局黑洞。
他們會讓你交培訓費100塊，說什麼，以後第一個月發工資後返還給你。然後如果有人聰明點意識到是騙局，要退出，就會各種理由不退錢。有的人傻，繼續被騙後，培訓結束後正式工作，很不好意思，這時候你是沒有底薪的，也不算正式員工。根本沒有底薪！！！
然後還會讓你交五六百的押金，最後再告訴你，第一個月發工資的時候返還給你。
根本沒那回事，你沒有底薪的話，工資從哪兒來？他們拿那些亂七八糟的名頭騙你過去，其實就是讓你去賣保險！！！！
你賣不出保險，你就沒底薪也沒工資。
有人拉不下臉，賣不出保險，三個月後就得收拾東西滾蛋
平安就是用這種方式，騙了無數人。
要識破他們的騙局很簡單，你面試的時候問他們：具體的工作內容，具體要干什麼。
我可以保證，絕對不是什麼文員，他們一定會支支吾吾回答不上來，而且讓你不要多想巴拉巴拉
有哪家正規公司，會不告訴應聘者具體工作內容？？？？
我之所以敢說的這么肯定，因為我TM就去過平安面試過，不過我留了心眼，死命問他們具體工作內容是什麼，他們怎麼也不肯說，我就懷疑了，回來隨便查了查，嘖嘖……被騙的人不計其數啊。
④ 平安保險公司招聘管理人員
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，找到了挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人壽），或者英文縮寫（比如AIA，PICC，PRU）等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理（汗）、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
門檻很低，學歷不限經驗不限，歡迎應屆畢業生。
只要你是個能喘氣的活人，對方都要。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑤ 我下午要到平安保險公司面試
一般來說，面試你的人都不是一個很好對付的人。別看他彬彬有禮，看上去笑眯眯的，很和氣的樣子。但沒准兒一肚子壞水。
有些人待人特別客氣，說話還稍稍有點結巴的，更容易讓人上當。
所以，牢記一點，面試的時候保持高度警覺，對方不經意問出來的問題，很可能是他最想知道的。
舉例來說，我每次面試的時候，最喜歡說的話就是：哦，我不是人力資源的，你別拘束，咱們就當是聊天……
負責面試的人，一般有兩種，一種是專門的人力資源部門。我不懂這一塊，略過不談。
另外一種就是我這樣的，負責某個部門的苦力頭。
一般來說，公司中層的苦力頭，他的腦子裡面都有一個模式，他的碼頭上需要一個什麼樣的人，他或她必須具備哪些技能。但這些考察都是次要的，他首先要搞清楚一點，那就是對方的人品！！！
換句話說，能力是一個方面，但人品是門檻！！！如果他判定你人品有問題，那剩下的問題就沒必要了。
這裡面就有很多陷阱，比如，你怎麼評價前一家公司。你要是大說特說那公司怎麼不好，我肯定要琢磨了，你昨天背叛少林，那今天會不會背叛武當？
最好把離職原因淡淡一說，不要指責誰。我找工作的時候，一般都老實說，我自己能力不行，被公司淘汰了。其實大家肚子都揣著明白，不就是為了找個錢多點的地兒嘛。
我經常問的一個陷阱問題就是：談談你的父母。
其實這個問題一方面是考察對方的家庭教育，另外一方面是看看面試者怎麼評價父母。這裡面有個通常的邏輯，爹媽把他養這么大，說到自己的父母毫無感恩，感激之情，這種人招進來肯定不能成為合格的苦力。
總之，面試的時候要牢記一點，面試你的那個混蛋，不管他有多和善，但他問的問題，可能裡面處處陷阱！！！
面試到結束的時候，都會問到薪金標准。
我不知道別的公司怎麼操作的。我呆過的公司，都是定編定崗的，換句話說，招聘的時候，這個崗位的薪水是早就確定了。
！！！也就是說，對方問到薪金的時候，他已經在腦子裡面很清楚公司的標准！！！
一般說來，這個問題的目的是為了確定，他如果覺得你是個合適的苦力，那麼，現在的薪金，你是不是會過來幹活。
問到薪金的時候，最好的回答是不回答，留到下一次面試再談。或者可以反問，公司對於這個崗位定的薪金標準是多少。
一般來說，苦力頭不會管你薪金多少的。好的苦力，苦力頭甚至會為你向老闆爭取。
能夠混到苦力頭的位置上，面試你的人至少具有一定的能力，以及足夠的胸懷。他在意的是能不能招到合適的人幹活，薪金的問題不是問題。
但過高的薪金，會把你抹掉。比如這個崗位，公司定的薪水是三千，你一張嘴，四千，那完了。
對於應聘者，其實是很不公平的，你能做的就是接受這個標准或是不接受。
如果是剛剛走出校門，月薪三千我想足夠生活了。所以，如果對方的薪金標准，你要麼不回答，要麼就說三千，別要的太高。
一般面試都是在一個獨立的私密空間進行。
這里簡單說說一些基本的禮貌。
進門要敲門，敲門是最基本的一點。
第二點，落座，別進去一屁股就坐上去了。最好等對方先坐下。當然，一般面試的人都很客氣，招呼：坐，坐。
有時候進去之後，面試的人已經坐好了，那就別管了，坐在他的對面或他指定的位置就行。我這人比較心理陰暗，一般都是背對亮光坐。
當你結束時，至少客氣招呼一聲：謝謝您抽出時間面試我。
如果離開座位，順手把椅子推好，這也是一個容易疏忽的地方。
有些公司的前台小姑娘，是你去面試的時候最先面對的，那麼臨走的時候客氣打聲招呼。
我有個習慣，面試的時候帶著名片，如果我覺得很合適，會把名片給對方，這樣他便於有問題的話聯絡我。
但是，親愛的朋友，你去面試的時候，如果對方面前放著名片夾子，千萬不要傻了吧嘰的要名片。
面試結束的第二天，如果你有面試你的苦力頭電話，那就發個簡訊，內容可以客套一下，就說感謝你昨天面試我之類的話，然後祝福一下，比如今天好心情，工作順利等等。千萬不要問對方結果。你的目的就是提醒他，顯示你的存在就行了。
你等待的地方，可能是公司的公共區域，而面試的地方可能是會議室，或者像我這樣的人，喜歡在自己的辦公室談。
那麼切忌，不要走在前面，也不要走路中間，走在邊上就行，把中間的位置留給你未來的領導走。進門之前主動為對方開門，這種拍馬屁的小花招可以多來一點。
面試的時候身體正直，自然一點就行。一般來說，不要用摩絲噴的腦袋跟刺蝟一樣。女孩子也不要用過於濃密的香水。這是談事情，不是相親。
談話的過程中，不要搶話，語速也不要太快。我教大家一個小訣竅，我一般和人談事情，一開始故意顯得有點結巴。人說話結巴，會讓人感覺對方很誠懇。但就開頭一兩句結巴就行，別一直結巴。
有些人面試的時候介紹自己會滔滔不絕，說話特快。其實這裡面有個信息傳遞的問題，跟別人談事情，語速太快，往往容易說錯。對方接受起來也有問題。中等語速就可以了。
很多男的比較大大咧咧，往那兒一坐，二郎腿就搭上了。要是碰上我這樣大大咧咧的，可能無所謂，要是碰到心理陰暗的，就會有負面影響。
另外，很多人一緊張就愛抖腿，這樣也不禮貌。
面試其實就是一個自我介紹，不是演說，不要聲音特大吐沫橫飛的，平時說話的聲音就行。
面試你的要是個女的那就算了，要是個男的，不用管自己的性別，大大方方招呼一聲，你好，手伸過去，和他握個手。
其實從握手就能看到一個人的個性，一般來說，握手短促有力，可能是我這樣比較外向的性格。握的軟綿綿的，對方可能比較內向。『
希望對你有幫助
⑥ 你好！我想問一下我是在中國平安公司應聘的，面試通過了，正式員工履歷表也填了
體檢了嗎？通知你辦理入職手續了嗎？
穿正裝什麼的不要緊的，剛開始不習慣或者不知情，後面注意就行了。沒有說需要錢的事情的。
⑦ 平安保險公司應聘試題
平安的LASS測試是平安公司花錢從美國買來的測試題的，別看簡單的問你幾個年收入，或都你認識的幾個朋友，表面看起來非常簡單，這題測試內容就是看你的緣故關系，你的周圍朋友多不多，其它還夾了一些理財成分在裡面等，綜合起來看你能否在平安做保險的測試，4分以上才可以進平安。我也測試了，我得了9分。如果你今年測試沒有通過，要等到明年才可以再測試，
這個測試只是平安對面試人員的測試，與其它保險公司的招聘沒有關系，我個人覺得要做保險就做平安的保險好，有優勢，平安業務員可以做：
1，平安可以賣人壽保險和財產保險（有的保險公司只有人壽保險）
2.還有平安銀行的信用卡業務也可以做，
3.平安證券也可以做。
第2.3其它公司我現在沒有發現有這功能的。
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⑧ 關於我去平安保險公司的面試經歷
這是招外勤，就是保險代理人或者說保險業務員，上班時間很自由是因為你沒有底薪的，3000元底薪是責任底薪，就是你要完成一定的業績才有這3000塊錢，提成不同會根據你銷售的保險合同不同，傭金也有所不同，現在很多人對保險銷售非常害怕，不願意做保險銷售。如果他召銷售，肯定沒人去，所以現在很多保險公司為了增員，會想出各種各樣的虛假招聘，一般你看到保險公司召人，99%都是招業務員。
⑨ 平安保險公司應聘提問
這個部門主要是負責人力資源的管理!還有一些辦公室之類的工作!主要負責渠道類的保險業務!需要有很強的社交公關能力!至於你說的賣單之類的工作只是其中之一!總是是話要說到位,事要辦到位,錢要花到位!中國有句古話"讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數"!你這工作就是天天與人打交道!很長見識和鍛煉人的一項工作!好好乾吧!祝你成功!
⑩ 去平安保險公司面試正式編制的。初試失敗了 怎麼辦
確實是這樣，保險公司現在就是這個模式：外勤招不到人，內勤不輕易招人。畢竟內勤的待遇和銀行相當，一周雙休，交五金一險，過年過節的該發的錢都有，多招一個就是多一筆開支，建議LZ去其他崗位試試，我當年去保險公司應聘內勤，等了2周沒電話來，最後自己主動打過去問，結果被錄用了~