『壹』 公司沒有給員工買保險，該怎麼維權。
首先要和勞動人員簽訂勞動合同，這個是首要的，也是必須的，那怕是形式上的！
社保也必須繳納，但現在有很多公司都是滿一年或半年才給繳納的。
1、如果公司不給繳納，你辦理離職，手續辦理清楚，寫清不簽勞動合同不交社保，離職單據辦理完，總經理簽字後，留存一份。
2、入職證明留一份，工牌什麼的。
3、工資條！
到公司所在的勞動稽查大隊投訴，或到當地勞動仲裁庭申訴！一定可以打贏！
可申請入職後未簽勞動合同的補償金，和補繳社保！
具體參考一下勞動法！ （以下為復制內容）
第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
單位不簽勞動合同支付雙倍工資
根據《中華人民共和國勞動法》，勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關系的法律依據，用以明確雙方的權利義務。雙方一旦建立了勞動關系，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之日起無效，必須重簽。按規定，簽合同以後，用人單位就應為勞動者購買社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。 對於不簽合同的單位或個人，勞動部門有權責令其補簽或施以處罰。對於不簽合同的一方，另一方有權要求其賠償損失。因履行勞動合同發生的爭議，當事人可自行和解，也可向單位的調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴。用人單位不簽合同，造成勞動者權益受到損害時，勞動者可依法向勞動保障監察機構舉報。 勞動合同是勞動者權益的有力保障，勞動者應充分重視合同的作用。在自己的正當權益受到損害時，更要勇於向法律尋求幫助和保護
『貳』 公司直接沒有給員工買認和保險
為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，如果單位未繳納社會保險你可以向社保部門投訴也可以以此為由要求解除勞動合同並主張經濟補償金
『叄』 如果工廠沒給工人交保險
公司沒有給員工參加醫療保險，本身就是違規的。現在員工生病了，單位只能說從人道主義給予關懷，但是員工若想維護自己的權益，讓自己有保障，就可以去投訴。如果單位都沒參保，那就去勞動監察大隊投訴，如果單位參了保，但沒給你參加，就去社保局投訴。
『肆』 您好，咨詢一下公司沒給員工買保險的事宜
不能生效。公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務。公司和員工簽署的所謂協議本身就觸犯法律規定，自然無效。
向
單位所屬
的勞動保障局投訴或
申請勞動仲裁
，只要證據充分單位要為員工補交社保的。
『伍』 關於公司沒有給員工買社保問題
這個事，肯定是要先同單位協商的，協商不成，就要走勞動仲裁。那幾位認為直接就走勞動仲裁的方法其實很不適用。也不具有實際操作性，你是為了解決為題，而不是為了打仗。你同這個私人單位有勞動合同嗎？這是你非常關鍵的一個依據。若沒有合同，就無法確立你的勞動關系，那麼，你有沒有單位給你勞動報酬的依據。我從事社保工作十幾年了，在我的工作中，遇到很多這樣的事，都是走勞動仲裁解決的，但就事論事，千萬不要一開始上來就把勞動仲裁這步走完，對你、對原單位都不好，也要考慮單位的情緒問題。而且，你個人也沒有那個精力和時間專門處理這個事。不過，也提醒你不要同單位協商得太久，你拖不起，快刀斬亂麻才是最好的處理方式。而且，單位為你補繳時，也要看他們是按什麼標准補繳的，才能最大限度的保護你的個人利益。
不是正規的合同也不要緊，你若有企業給你發薪金的依據也能做為勞動仲裁的證據之一，因為，按現行政策，臨時工也是要參保的。不過就是這個臨時的時間長了點。
『陸』 關於公司是否必須給員工買保險有什麼相關規定沒有
《中華人民共和國社會保險法》規定：
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
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『柒』 重慶摩托車保險那裡買
你好，這個重慶摩托車保險的話，直接聯系保險公司的工作人員都可以進行購買呢。
『捌』 重慶鑫源摩托車股份有限公司的待遇和福利怎麼樣,要給員工買保險嗎
1.限男性，18-50歲
2.長白班、六天八小時工作制，有加班。
3.試用期1-3月，工資1200-1400元左右，轉正工資1550-2500元，提供免費加班餐（5元）
4.公寓化宿舍，住宿免費，宿舍內有空調、熱水器、衛生間、衣櫃、網線等配套設施。
5.員工福利食堂，並享受60元/月的生活補助。
6.上下班有交通車接送（主要為楊家坪、大渡口、李家沱、江北、沙坪壩等幾大主城區）。
另附其他福利待遇： 休閑：生日聚會、歲末聚餐聯誼與晚會，文藝體育活動、休閑娛樂場所（網吧、超市、乒乓球室、電視室、籃球場、足球場、健身房、賽車場）等。 年終雙薪、工齡獎、全勤獎、婚喪賀奠、提案獎、績優員工獎、教育培訓、節假日禮品贈送、表現優異半年後購買重慶社保等。
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