A. 在香港中環從事保險業工資一月一萬一加房補六千，算多麼夠生活么
剛好夠，不過需要兩人合租住房，生活水平一般般才行。。。
B. 香港保險待遇怎麼樣
富通保險全稱為香港富通保險有限公司，是一家規模完善的香港保險公司，為個人及機構客戶提供豐富的保險產品，包括重疾保險、養老儲蓄險、高端醫療保險、分紅投資型保險及傷殘保險。富通保險的產品比較多元化，能滿足投保人的投保需求。他們的旗艦分紅產品「盛世·傳家寶2」和重疾保險「守護168」你可以了解一下。歡迎追問請採納
C. 請問香港員工福利標準是什麼強基金（按香港法例每月港幣1000元）是什麼意思 合理么香港醫療保險有什麼
強制性公積金(簡稱「強積金」 )
花紅＝獎金，不一定會發放的。現行一般都會按公司業績及員工表現而定多少，有個別行業獎金會多於一個月的工資。
有薪年假
雇員按連續性合約受雇滿12 個月，便可享有有薪年假。有薪年假日數按雇員受雇年資由7 天
遞增至最高14 天：
基本上要合乎以下法列：
http://www.labour.gov.hk/chs/public/ConciseGuide.htm
《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。該條例自1968制定以來，經大幅修訂，目前為雇員提供全面的僱傭保障和福利，其中包括：
工資保障
休息日
有薪假日
有薪年假
疾病津貼
生育保障
遣散費
長期服務金
僱傭保障
終止僱傭合約
保障雇員不會因參與職工會活動而遭歧視
《職業介紹所規例》
附屬於《僱傭條例》的《職業介紹所規例》對職業介紹所的運作加以規管。規例的主要條文包括：
所有職業介紹所在經營任何職業介紹的業務之前，必須向勞工處申請牌照；
有關牌照的申請， 最遲須於開始營業前一個月，以指定的表格向勞工處處長提出；
由發牌日起計，牌照的有效期是12個月。續期的申請最遲須於牌照屆滿前兩個月提出；
職業介紹所向求職者收取的傭金額，不得超過該求職者獲安排就業後所賺取的第一個月工資的10%；
任何職業介紹所如違反法例規定，可被檢控和撤銷牌照。
《僱用兒童規例》
附屬於《僱傭條例》的《僱用兒童規例》規管在所有行業僱用兒童的事宜。兒童是指不足15歲的人士。規例的主要條文包括：
禁止僱用未滿 15 歲的兒童在所有工業經營內工作。
13 歲及 14 歲的兒童可受雇於非工業機構內工作，但如他們未完成中學三年級課程，則須接受全日制學校教育及符合其他旨在保障他們的安全、健康和福利的條件。
禁止未滿 13 歲的兒童受雇。然而，為了發展藝術及培訓人才，勞工處處長可特別批准兒童受雇為藝員，並訂定某些嚴格的條件。
《僱用兒童規例》不適用於與根據《學徒制度條例》(第47章)注冊為學徒的兒童有關的情況。
《僱用青年（工業）規例》
附屬於《僱傭條例》的《僱用青年（工業）規例》對受雇於工業界青年的工作時間及一般僱傭條件加以管制。青年是指年滿 15 歲但未滿 18 歲的人士。規例的主要條文包括：
工業界青年的工作時限 工作時數和工作日數的上限
每天工作時數 8小時
（只可在上午7時至晚上7時之間）
每星期工作時數 48 小時
每星期工作日數 6 天
連續工作時數的上限 5 小時，其後須有不少於半小時的用膳或休息時間。
規定僱主需於工作場所當眼處張貼經勞工處審閱的青年工工作時間表，列明青年工的工作時間及休息日安排。
禁止更改許可工作時間及休息日，除非在更改實施前的48小時，已將更改通知書送達勞工處處長。
禁止青年超時工作、在夜間工作，以及在休息日和法定假日工作。
禁止青年在場或石礦場從事地底工作，或在工業經營內擔任涉及開掘隧道的工作，以及搬動對他們的年齡和體格來說，屬過重的物品。
禁止青年受雇於危險行業。
回答人的補充 2010-05-28 09:23 強制保險
僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《雇員補償條例》及普通法就雇員因工受傷所要負的法律責任。
雇員補償條例（香港法例第 282 章）
《雇員補償條例》就雇員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的雇員補償制度。該條例的主要條文包括：
適用范圍
雇員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《雇員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償；
《雇員補償條例》一般適用於根據僱傭合約或學徒合約受雇的雇員。由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的雇員，也受保障。
評估喪失工作能力的程度
兩級制評估委員會─普通評估委員會及特別評估委員會─負責評估雇員因工傷所須缺勤的期間和永久喪失工作能力的程度。
主要的補償項目：
致命個案的補償金額
已故雇員的年齡 補償金額
40歲以下 84個月的收入* 或303,000 元，兩者 以較高的金額為准
40歲至56歲以下 60個月的收入* 或303,000 元，兩者 以較高的金額為准
56歲或以上 36個月的收入*或303,000 元， 兩者 以較高的金額為准
* 計算死亡補償所採用的每月收入以港幣21,000元為上限
致命個案的殯殮費和醫護費
任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的雇員的殯殮費和醫護費，有權向死亡雇員的僱主申索發還有關的費用，但可獲付還費用的數額以35,000元為限。（這只適用於在2000年8月1日或之後發生的意外。）
按此可查閱「怎樣申請雇員因工死亡補償」有關資料
雇員因受傷導致永久完全喪失工作能力的補償金額 受傷雇員的年齡 補償金額
40歲以下 96個月*的收入或344,000元，兩者 以較高的金額為准
40歲至56歲以下 72個月*的收入或344,000元，兩者 以較高的金額為准
56歲或以上 48個月*的收入或344,000元，兩者 以較高的金額為准
*計算永久喪失工作能力補償所採用的每月收入以港幣21,000 元為上限
按期付款
雇員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達24個月。按期付款的計算方法如下：
（發生意外時的每月收入 - 在意外後的每月收入）x 4/5
若雇員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但延長期限不可超過12個月。
醫療費
僱主須負擔雇員的工傷醫療費，每日最高數額分別為：
對雇員每天身為醫院住院病人進行醫治的費用：港幣200元；
對雇員每天身為非醫院住院病人進行醫治的費用：港幣200元；
對雇員在同一天身為醫院住院病人及非醫院住院病人進行醫治的費用：港幣280元。
解決工傷個案的途徑
視乎個案情況 ，工傷個案可循下列途徑解決：
直接支付補償
直接解決
以簽發證明書方式解決
由法院裁決
D. 香港現在的工資待遇如何
一般國內本科生，到了香港只算個中學畢業。
而工作不到一萬的也不少。
除了某幾類專業人才外，國內人到香港沒有優勢。如果中學在國內上，大學在香港或國外上則不同。
香港普遍認為國內中學教育質量很好，而大學則是垃圾級別。
香港女多於男。典型港女較實在，AA制、女強人多為其寫照。
到香港去的國內也不少。之於本科去的，我身邊沒有。我有幾個朋友是中學畢業後到香港上大學的。生活不錯。
據政府統計處報告, 2012年6月當月的香港勞工每月工資中位數為 $12,800 港元
香港政府周表示，將把最低工資標准提高至每小時30港幣（約合3.90美元），這將惠及香港10%的雇員，約33萬人。
E. 請問一下，做兼職的保險業務員，待遇好嗎值得做嗎
保險業務員都是通過業績拿提成，底薪是很少的。
如果自身有意願去做保險的話，那麼還是可以嘗試的。
保險業務員指的是考取了保險從業資格證書的從事保險銷售人員的總稱。現在的保險業務員有兩種形式：傳統的保險業務員和電話保險業務員。
通常說的兼職保險業務員指的是傳統銷售保險的方式，傳統保險業務員對於學歷等都是沒有什麼要求的，只要是可以通過保險從業資格證書的考試，那麼就可以賣保險了。
保險公司會對保險業務員定期進行培訓，使其了解保險產品並加以激勵。保險業務員不論是兼職的還是全職的，都不是保險公司的正式員工，保險公司會給予一定的底薪，保險業務員主要是靠提成。賣出保險之後的提成加上完成一定的業績的獎勵。
如果說有自己正式的工作，保險業務只是作為兼職，並不依靠保險來支撐的話，那麼可以去嘗試。不論是否可以掙到錢，最起碼可以擴寬人脈、學會交際。
F. 香港的勞工保險和強積金
勞工保險:
根據香港法例，僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《雇員補償條例》及普通法就雇員因工受傷所要負的法律責任。 雇員在工作期間因工受傷，僱主應立即將其送往注冊醫院或診所醫治。僱主在接獲雇員有意外發生或患上職業病的通知後，必須向勞工處呈報。
若僱主不依法例投購雇員補償保險，即屬違例，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。
強積金:
除自僱人士外, 每月收入高於港幣7100元的雇員及僱主每月均需供款, 由於強積金制度旨在協助就業人士為晚年的生活作好儲蓄准備，因此計劃成員必須根據《強制性公積金計劃條例》的規定，到65歲的退休年齡才可提取累算權益。
然而，在若干情況下，計劃成員如符合特定要求，則可在65歲前提取累算權益。這些情況包括：
年屆60歲並提早退休；
永久離開香港；
完全喪失行為能力；
帳戶結余不超過$5,000，而且在過去12個月沒有向強積金計劃作出供款；或
死亡（累算權益將成為成員遺產的一部分，可由遺產代理人申索）。
公司必須投保勞工保險及為雇員繳納強積金, 而雇員亦要自己為強積金供款
G. 是不是好多香港人都兼職做保險
親這個問題十分有趣，是真的可以找業內人湊合起他們的故事，編寫出一本書來呢 :-) 我個人的看法，應該是倒轉才對：就是香港人很多做保險的，都兼職做其他事情。畢竟，保險其實屬於一份自由職業，沒生意其實就代表沒有開飯本錢的（所謂的工資，只是緩急一時的生活津貼，過了一段時間，「受薪者」就需要自食其力，單靠跑業績的傭金過活）；換句話說，保險人（保險公司所全職聘用的受薪員工除外）絕大部份都只不過是自僱人仕，只要跑出業績和遵守所屬保險公司的約章，他／她是有權在不跟保險公司構成利益沖突的情況下，去尋找其他個人收入來源的。話分兩頭，香港人從事其他行業，而以保險為兼職的，相對較少。以我個人為例，我本身是幫國內同胞辦理香港戶口遷移／身份證／留學簽證等的，很多時客戶來到香港，有需要到其他金融相關配套服務，兩者変得很有關聯性，故此，我本身都配備了香港保險的牌照，以備為到來香港的客戶，提供相關的產品需求。歡迎你有進一步的垂詢和賜教，隨時跟我聯系。^_^
H. 香港養老保險多少錢一個月多少錢一個月多少錢一個月
香港養老保險多少錢一個月多少錢一個？看你的地方收入是平均數交納的，應該有6千元左右，因為香港收入比較高，所以養老保險是一定收入啦。
I. 香港保險業從業人員平均年薪
保險從業人員的年薪是不固定的，銷售人員的待遇是很極端的，但是香港保險業因為各方面優勢 近年受內地客戶追捧。相對努力的保險經紀人還是有較為可觀的收益的
J. 香港保險傭金提成多少
無論是香港保險還是內地保險，銷售人員都會有傭金/推廣費/介紹費。這是對銷售人員工作的肯定。傭金比例會因產品不同、繳費期限不同而有所差異。
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