Ⅰ 本人學生，在某公司兼職，工資1700，公司說 要按勞務費扣稅，（1700-800）*0.2=180，合理嗎
法規定，「勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。」「勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元」。 是合理的
按現行個人所得稅法規定，在校學生到企事業單位實習所得不屬於工資薪金所得，應歸入勞務報酬所得
Ⅱ 公司的實習生商業保險是怎麼算在實習生工資扣錢
根據公司的規定，
Ⅲ 學生在外做兼職，每月收入按照兼職的標准怎麼繳稅
根據稅法的規定：
1。在校學生因參與勤工儉學活動（包括參與學校組織的勤工儉學活動）而取得屬於個人所得稅法規定的應稅所得項目的所得，應依法繳納個人所得稅。
2。個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅。
3。對於勞務報酬所得，勞務報酬收入在4 000元以內的，費用扣除額為800元，稅率20%，應交個人所得稅 = （勞務報酬收入 - 800） * 20%
因此，題中企業代扣代交在校學生兼職人員個人所得稅的計稅方法是正確的，不存在欺騙行為。由於兼職人員（包含在校學生，下同）與企業之間不存在全職職工與企業之間的僱傭與被僱傭關系，因此，稅法對於兼職人員從企業取得的勞動報酬，不認定為工資報酬所得，而是作為勞務報酬所得。至於1 600元的費用扣除額（即題中所謂的「起征點」），是2005年個人所得稅法修訂後於2006年1月1日起執行的工資薪金所得的費用扣除額，對於勞務報酬所得項目，該次修訂的個人所得稅法並未涉及，仍然維持原先的規定，即勞務報酬收入在4 000元以內的部分，准予扣除費用扣除額800元。
所以，對於題中企業代扣代交個人所得稅的計稅方法，你可以完全放心。如果你仍對企業代扣代交稅款不放心的話，也可以向企業索取《代扣代收稅款憑證》。相關稅法規定如下：
扣繳義務人（包含題中的企業，下同）在代扣稅款時，必須向納稅人（包含題中的在校學生兼職人員，下同）開具稅務機關統一印製的代扣代收稅款憑證，並詳細註明納稅人姓名、工作單位、家庭住址和居民身份證或護照號碼（無上述證件的，可用其他能有效證明身份的證件）等個人情況。納稅人為持有完稅依據而向扣繳義務人索取代扣代收稅款憑證的，扣繳義務人不得拒絕。
扣繳義務人應主動向稅務機關申領代扣代收稅款憑證，據以向納稅人扣稅。非正式扣稅憑證，納稅人可以拒收。
如果你仍有疑問的，也可以向企業所在地主管地方稅務機關進行咨詢。如發生有關稅務方面的合法權益被侵犯的情況，可向稅務機關舉報，尋求行政幫助。
Ⅳ 學生兼職工資怎麼算
那要看你兼職的是什麼樣的工作崗位了。
我們大學的時候主要的兼職有學校的跟學校外兩種。學校裡面的有宿舍協管員、列印室文印員、圖書館協管員等，這種的一般是按照月來算的，因為比較固定，所以學校相關部門會根據具體情況一個月付給你一定的工資；學校的外的一般有移動營業廳兼職的、酒店服務員、飯館服務員兼送餐員、超市收銀員、ktv服務員、肯德基服務員等。這些就按照兼職所在的地方的員工工資情況給了，大都是按小時計算的，但是你不要把工資看得太重，因為學生兼職大都比較廉價，你就當作一種鍛煉就好了。
Ⅳ 有一個學生，還在還沒有畢業，想來我公司做暑期兼職，請問可以繳納社會保險么 五險一金的那種！
作為公司沒有必要為一名不具備勞動合同主體資格的學生繳納社會保險，況且還是短期兼職。如果這個學生准備長期在公司工作，也不是不可以繳納社會保險，社保中心一般不管繳納人員的情況，只要是符合勞動合同法的成年人就可以。
Ⅵ 學生想兼職保險
不知道你想的那個兼職是什麼崗位，如果是業務員的話，只要你是人，是活的，就可以去，只是有業務考核要求，三個月通算，不達標就拜拜了，如果是其他崗位，基本沒有招兼職的，除非你是個極其優秀的人材，公司打算培養你了。
沈陽的保險公司，建議你擦亮眼睛選擇
Ⅶ 我是一名大二學生 想在保險公司做兼職 需要怎麼做才能進入公司
如果你所謂的兼職是指做保險業務員，那非常簡單，你隨便找一家保險公司，找裡面隨便哪個人，直接說：我想做保險。然後會安排你考保險代理從業資格證，考過以後簽個委託代理協議，你就可以出去拉保單啦！不過業務員和保險公司之間是委託代理關系而非勞動關系，這個要注意。
Ⅷ 在保險公司兼職工資怎麼扣稅
按照合計收入計稅，2019年稅制改革了，交的稅比之前少了。只要保險兼職每月收入在萬元以下，扣的稅還是很少的。個人年收入超過12萬還需要去稅務局單獨報備。
Ⅸ 請問: 兼職員工的社會保險如何處理啊
兼職人員已在原單位辦理參保手續的，個人不需要重復參保，單位統籌繳納部分仍按工資總額征繳社會保險費。跨地區的兼職人員，因為社保系統沒有聯網，兩地同時繳費，理論上是可行的，但是轉移合並計算的時候，繳費年限不重復計，個人賬戶跟繳費基數最多隻能按照當地的封頂水平記載，超過部分，個人繳費可以退還給被保險人。