江蘇宿遷員工保險

❶ 宿遷的公司給員工繳納保險是怎麼算的，工資都是按照1583算的

最低繳納的基數已經從1583調高到了1794元了。
宿遷市人社局從2012年7月1日至2013年6月30日，新的社會保險繳費最低基數為1794元，2011年的7月-2012年6月是1583元。
這個基數是企業最低給職工繳納的，如果企業想給職工繳多的話，可以向人社局申請把基數上調，比如你可以上調到2000元或者更高。當然企業的負擔對應的就重了。
計算的話：是分險種和單位承擔以及個人承擔的（個人部分是從工資總額中扣除的），還要看企業給你繳納的是五險一金 還是 三險 還是 三險一金。
例如：基數是1794元。
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
也就是單位承擔20%*1794 ，個人從工資中扣1794*8%
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%），同理
三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%），同理
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）
六、住房公積金：好像是360元每月，單位、個人分別承擔50%。分別扣180元。

❷ 宿遷車險待遇工資怎麼樣

宿遷市人社局下發了《關於發布2011年度社會保險有關基數的通知》，將該市參保人員月繳費工資上限為10126元，下限為1583元，增幅為15.6%。失業、醫療、工傷和生育保險的繳費工資基數和待遇標准參照上述規定辦理，執行時間自2011年12月1日起。養老保險個人部分大概127的樣子，企業部分大概317的樣子

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❸ 江蘇職工養老保險從南京轉到宿遷怎麼轉

魯迅走在路上，突然聽到有人叫「迅哥兒！」回頭只見一個唇紅齒白的美少年。魯迅問：「你是？」少年說：「迅哥兒，你忘了那金黃的圓月、碧綠的西瓜地、鋼叉、項帶銀圈的少年了嗎？」魯迅興奮的抓住他：「閏土！你是閏土！」「不，我是猹。」

❹ 我是江蘇宿遷的,養老保險交了15年,以前沒交過職工醫保,現在想一次性交齊需要多少錢

現在不可以。只有到你法定退休年齡才允許你一次性補繳。是男性補繳25年、女性20年，方可退休後終身享受醫療保險。現在繳費吧，將來補繳的還少些。

❺ 宿遷自由職業保險每個月繳費673.6都包括哪些

個人 參保只能交養老和醫療，靈活就業人員養老保險繳交金額有十幾個檔次，您可以去當地人力資源和社會保障局看看，選擇一個您能夠接受的檔次繳交

1、參保

根據相關部門規定，自由職業者想參保的可以直接到市社保公司個人窗口辦理參保手續和繳費。

2、繳費比例計算

自由職業者按繳費基數的20%繳費。

3、繳費自由

根據新規定，個體經濟組織及其從業人員、自由職業者繳費可半年一繳，也可以一年一繳。

4、保險關系可跨省流動

自由職業者和靈活用工人員在省內流動時，只轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案，不轉移資金；跨省流動時，連同個人賬戶資金一並轉移。

若自由職業者和靈活用工人員在參保期間受升學、入伍、失業、服刑等問題影響而中斷繳費時，其個人賬戶可以暫時封存，續保時，個人賬戶可前後合並計算。

5、養老金領取

自由職業者達到法定退休（養老）年齡時，符合退休條件且繳費年限累計滿15年的，勞動保障部門批准退休（養老），即可從下個月起，按月領取基本養老金。若參保的自由職業者退休（養老）後出境定居的，可繼續按月領取基本養老金，也可按規定選擇一次性結清基本養老保險金。

若自由職業者在未達到法定退休年齡時死亡，其個人賬戶儲存額全部（除本人曾在企、事業單位參保，單位繳費中劃入個人賬戶部分以外）一次性支付給其合法繼承人。

以上便是自由職業者養老保險政策對參保、繳費比例、繳費、保險關系流動、養老金領取等問題的介紹。

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自由職業者養老保險 晚年生活也可無憂

老有所養，老有所依，是每個人都希望有的老年生活。隨著時代的進步，養兒防老的觀念逐漸被改變，很多人都通過購買養老保險來保障自己的晚年生活。作為上班族，單位為自己投保是應盡的義務。但是，沒有工作的人的養老保險和自由職業者養老保險怎麼購買呢？這是許多人心中的疑問，下面就來一起了解一下。查看更多

自由職業者個人養老保險怎麼交

市場經濟條件下，有很多自由職業者，這些人有的是自己做小本生意的，也有一些是自由撰稿人，這些人也想在退休後享受退休金，想要通過國家的分配來保障自己的老年生活，這就涉及到了個人養老保險怎麼交的問題。

❻ 宿遷市社會保險的繳納比例是多少

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。社保包含五險，目前各地社保的公司繳費比例相差不大，具體如下：

一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）

二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）

三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）

四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）

五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）

(6)江蘇宿遷員工保險擴展閱讀:

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

參考資料來源：網路-社保繳費比例

❼ 在宿遷地區職工養老保險每年交8000元15年後60歲能預拿養老保險每年多少錢

退休工資計算需要知道你的繳費年限，繳費基數，個人賬戶流入，計發月數，當地上年度職工月平均工資等信息才能計算出來。就現在退休的話，預計你的退休工資大約在1100元左右，祝你退休工資多多益善。

❽ 宿遷益客到底給不給員工交五險一金

所有的用人單位都有義務給員工繳納五險一金，如果不繳納是違法行為，員工可以要求公司給予繳納，五險一金是社保里的五險和住房公積金的統稱，具體如下：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

《住房公積金管理條例》

第二條 本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

用人單位不繳納五險一金的法律責任：

《中華人民共和國社會保險法》

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

《住房公積金管理條例》

第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第三十八條 違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。