❶ 民辦學校教師該如何上保險求答案
我是97年畢業的幼師生，畢業後在一家民辦幼兒園工作至今。單位與我的勞動合同是一年一簽，再合同上每年都有乙方有權享受甲方提供的養老、醫療保險等待遇。但每年都是以檔案無法存放為由耽誤了我4年的保險。2001年由於政府加大對社會保險的管理力度，單位與同年為我上了養老與失業保險，但單位與個人的繳費比例是一半一半。2002年是單位交小頭兒，個人交大頭兒。請問 1 我是否有權讓單位補交以前的保險？如果我離開單位後再找他協商，甚至是通過仲裁調解是否可以？2 民辦學校是否有權自行更改單位與個人的繳費比例？如果向他提出更改要求無效該怎麼辦？您好：首先在你們的合同文本中明確規定了雙方的養老、醫療方面的權益，這是非常正確的，但雙方的協議必須按國家規定去做，即以國家規定的單位及職工個人繳費標准分別繳納，並不是你們雙方協商的標准，這在北京市1998年政府2號令中已有明確規定，請你查詢。如果你單位現在還沒有為你參加你有權要求他給你補建，但不能拖很長時間，因為仲裁受理過期的訴訟事件是有時間限制的，超過規定的時間，你的權益將得不到保障，後果也將由你自負。建議你將檔案存在職業介紹服務中心，盡快辦理繳費事宜。謝謝您對我們工作的支持！
❷ 民辦學校今年交保險嗎
根據規定
都需要交保險的
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❸ 民辦學校教師保險問題
保險是以契約形式確立雙方經濟關系，以繳納保險費建立起來的保險基金，對保險合同規定范圍內的災害事故所造成的損失，進行經濟補償或給付的一種經濟形式。
❹ 民辦學校養老保險制度
企業養老保險金和民辦教師補助是可以同時享受的，不沖突的，民辦教師補助屬於生活補貼，養老保險金屬於社會保險待遇。
現在，國家養老「並軌」已經正式實施。消除養老保險中的「人為不公」成為國家共識和政府社會保障工作的重頭戲。如何消除民辦教師在養老保險中的「人為不公」應該提上政府議事日程，以確保民辦學校教師的合法權益，確保民辦學校享受公辦學校同等待遇。
據了解，我國公辦學校執行的是機關事業單位養老保險制度，而民辦學校絕大多數是執行企業職工基本養老保險制度。民辦高校教師退休後的待遇與公辦高校教師存在著1-5倍的巨大差距，成為當前民辦學校優秀人才不斷流失的最大原因之一。
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❺ 民辦學校怎麼給員工上保險
1、單位與員工形成勞動關系的，就應當簽定勞動合同，就應當交納各項社會保險；
2、只要你有與單位形成勞動關系的證據，投訴到勞動局勞動監察大隊就會有結果的；
3、投訴時請保護好自己哦，被單位知道你投訴了，日子可就不好過了哦。
❻ 私立學校保險
你要學校把三年的應該給你交錢都補償給你是不可能的，社保分為個人繳費和單位繳費，個人繳費從你工資裡面扣，然後進入你的社保賬戶，但是單位給你交的部分都進入國家統籌賬戶，按照繳費年限，只有一小部分你可以收益。也就是說單位繳的部分並不是給你的。
但你可以和學校協商一個補償額給你
❼ 我是民辦學校的老師，學校給上保險，但必須有教師資格證，這合法嗎
每5年注冊審核一次並不是認定，可能你理解的有些出入，你在職的學校要求注冊，其實是好事，我給你附上5年一審的公告，你自己去理解：
取得教師資格，初次聘用為教師的，試用期滿考核合格之日起60日內，申請首次注冊。經首次注冊後，每5年應申請一次定期注冊。
中小學教師資格定期注冊暫行辦法
第一章總則
第一條為完善教師資格制度，健全教師管理機制，建設高素質專業化教師隊伍，根據《教師法》《教師資格條例》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》，制定本辦法。
第二條教師資格定期注冊是對教師入職後從教資格的定期核查。中小學教師資格實行5年一周期的定期注冊。定期注冊不合格或逾期不注冊的人員，不得從事教育教學工作。
第三條承擔中小學教師資格定期注冊改革試點的省（區、市）組織實施教師資格定期注冊工作，適用本辦法。
第四條中小學教師資格定期注冊的對象為公辦普通中小學、中等職業學校和幼兒園在編在崗教師（以下簡稱教師）。
省級教育行政部門可根據本地教師隊伍建設的實際需要，將依法舉辦的民辦普通中小學、中等職業學校和幼兒園教師納入定期注冊范圍。
第五條教師資格定期注冊應與教師人事管理工作緊密結合，將嚴格教師考核和促進教師專業發展作為重要的工作目標。定期注冊應堅持以人為本、科學規范和公開公平公正原則，客觀體現教師職業道德、業務水平和工作業績情況。
第六條國務院教育行政部門主管教師資格定期注冊工作。縣級以上地方教育行政部門負責本地教師資格定期注冊的組織、管理、監督和實施。
第二章注冊條件
第七條申請首次注冊的，應當具備下列條件：
（一）具有與任教崗位相應的教師資格；
（二）聘用為中小學在編在崗教師；
（三）省級教育行政部門規定的其他條件。
對於首次任教人員須試用期滿且考核合格。
第八條滿足下列條件的，定期注冊合格：
（一）遵守國家法律法規和《中小學教師職業道德規范》，達到省級教育行政部門規定的師德考核評價標准，有良好的師德表現；
（二）每年年度考核合格以上等次；
（三）每個注冊有效期內完成不少於國家規定的360個培訓學時或省級教育行政部門規定的等量學分；
（四）身心健康，勝任教育教學工作；
（五）省級教育行政部門規定的其他條件。
第九條有下列情形之一的，應暫緩注冊：
（一）注冊有效期內未完成國家規定的教師培訓學時或省級教育行政部門規定的等量學分；
（二）中止教育教學和教育管理工作一學期以上，但經所在學校或教育行政部門批準的進修、培訓、學術交流、病休、產假等情形除外；
（三）一個注冊周期內任何一年年度考核不合格。
暫緩注冊者達到定期注冊條件後，可重新申請定期注冊。具體辦法由省級教育行政部門根據實際情況制定。
第十條有下列情形之一的，注冊不合格：
（一）違反《中小學教師職業道德規范》和師德考核評價標准，影響惡劣；
（二）一個定期注冊周期內連續兩年以上（含兩年）年度考核不合格；
（三）依法被撤銷或喪失教師資格。
第三章注冊程序
第十一條取得教師資格，初次聘用為教師的，試用期滿考核合格之日起60日內，申請首次注冊。經首次注冊後，每5年應申請一次定期注冊。
第十二條教師資格定期注冊須由本人申請，所在學校集體辦理，按照人事隸屬關系報縣級以上教育行政部門審核注冊。
第十三條教師應當在定期注冊有效期滿前60日內，申請辦理下一次教師資格定期注冊。定期注冊實行網上申請。
第十四條申請教師資格定期注冊，應當提交下列材料：
（一）《教師資格定期注冊申請表》一式2份；
（二）《教師資格證書》；
（三）中小學或主管部門聘用合同；
（四）所在學校出具的師德表現證明；
（五）5年的各年度考核證明；
（六）省級教育行政部門認可的教師培訓證明；
（七）省級以上教育行政部門根據當地實際要求提供的其他材料。
申請首次注冊的，應當提交上述（一）（二）（四）（七）項材料，同時提交試用期考核合格證明。
第十五條對於本辦法實施之日前已獲得教師資格證書的中小學在編在崗教師，首次注冊的辦法由省級教育行政部門規定。
第十六條定期注冊工作不收取教師和學校任何費用。
第十七條縣級以上教育行政部門在受理注冊申請終止之日起90個工作日內，對申請人提交的材料進行審核並給出注冊結論。注冊結論應提前進行公示。
第十八條縣級教育行政部門負責申報材料的初審，提出注冊結論的建議；地市級教育行政部門負責申報工作的復核；省級教育行政部門對注冊申請進行終審，並在全國中小學教師資格定期注冊管理信息系統中填報注冊結論及有關信息。
第十九條縣級以上教育行政部門將申請人的《教師資格注冊申請表》一份存入個人人事檔案，一份歸檔保存。同時在申請人《教師資格證書》附頁上標明注冊結論。第四章罰則
第二十條申請人隱瞞有關情況或提供虛假材料申請教師資格注冊的，視情況暫緩注冊或注冊不合格，並給予相應處罰；已經注冊的，應當撤銷注冊。
第二十一條所在學校未按期如實提供申請人定期注冊證明材料的，上級教育行政部門應當責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依法給予行政處分。
第二十二條地方教育行政部門實施定期注冊，有下列情形之一的，由其上級教育行政部門或者監察機關責令改正，對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分：
（一）對不符合教師定期注冊條件者准予定期注冊的；
（二）對符合教師定期注冊條件者不予定期注冊的。
第二十三條注冊范圍內的教師無故逾期不申請定期注冊，按照注冊不合格處理。
第五章附則
第二十四條教師資格定期注冊申請人對定期注冊結果有異議的，可依法提出申訴或者行政復議。
第二十五條省級教育行政部門可以依據本辦法制定實施細則，並抄送教育部。
第二十六條本辦法自發布之日起施行。
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❽ 民辦學校不給買保險怎麼辦（不想被辭退）
與學校領導協商或去教育局投訴！
❾ 民辦學校老師怎樣買社保
民辦的學校，也是屬於企業級的一種。
在和學校簽訂協議的時候，就會寫明購買社保。
如果沒有購買社保，可以要求學校進行購買。