⑴ 某人每年末存入保險公司2000元,連續存四年,第四年末再多存入3000元,設保險公
每年2000，連續四年，就是8000，第四年末再多存入3000元，一共是11000元。
⑵ 都有哪些保險公司違規受罰
保險公司都一丘之貉，沒有飄上的，也沒有飄下的，都在違規操作忽悠客戶！
1,中國保險業利用合同法的保護，營銷如同傳銷，大量的增員是要業務員拉朋友，拉親戚去賣保險。 就是和傳銷一個性質！不過，一個是合法的，一個是不合法的，走的模式和傳銷是一個模式！不管他是合法的也好，不合法的也好，只要你記住，保險除了意外險，其他的險種都是忽悠人的，你就不會上當受騙，特別是分紅保險，要小心欺詐。 這個保險裡麵包含了更多的忽悠和欺騙， 給人留下的就是更多的心酸和不靠譜！
2,商業保險的重大疾病險是保死的，也就講人要是得的病和重大疾病險里某一種病對號入座，這人就是「死路一條」了。要是對家庭負責，保生命意外險就可以，和保險公司的糾紛也最少。 所以啊，購買大病保險的時候，您最好去咨詢一下醫生，看看您的期望值離保險公司的承諾到底有多遠。 與其講重大疾病險是「宮廷御宴酒一百八一杯。」不如講「其實就是那個二鍋頭摻哪個白開水。」趙本山 > 忽悠人的。
3，賣保險的經常是這樣忽悠人的：就是這個分紅幾十年多少多，那個紅利幾十年多少多，再加上那個現金價值多少多，哎呦，你一看好多數字，把你忽悠的就眼紅了，簡直就把保險說的是神乎其神，利用利益誘導客戶上當受騙！ 其實保險了解了就很簡單，就是，保險出險時看你的《保障》，不出險看你保單的《現金價值》，不管是多少年都是看《現金價值》，因為壽險都是終身險，不到終老死亡取錢，那就視同退保（給你的現金價值），所以你理解了這兩個數字，就不會被賣保險的忽悠你上當受騙了！
保險，只談現金價值，不談本金和分紅，而那個現金價值保險合同上面就有現金價值表，多少年是多少錢，你看了就會明白的。那個錢遠遠要比本金要少的多，不管是取錢、退保，還有所謂的轉換養老金，都是看那個現金價值表。保險業務員他們就沒把保單的現金價值給你說明，說明之後客戶看了就不買了，所以他們忽悠你保費交清就拿錢。保險若干年取錢都是虧損的，其實若干年就算拿到本金，你的本金的貨幣貶值也是虧損了很多。以後要記住！所謂「保險」就是用來抵禦風險的，不是用來理財的，更不能想用保險來賺錢。想理財賺錢或想抵禦貨幣貶值，可以做基金和國債。所以，分紅型保險是以保險的名義騙客戶的錢。買保險，就是您為未來不可預知的風險花錢，是消費，沒有賺錢一說，切記！切記！
⑶ 保險公司發放的宣傳小禮品所涉及的個人所得稅如何繳納
月獎金並入當月工資計算個人所得稅。
年獎金由於單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同。
一、員工當月的工資薪金超過「3500」元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數只允許扣除一次。
例一：趙某2013年1月工資5000，年終獎24000，無其它收入。
趙某工資部分應繳納個人所得稅：(5000-3500)*3%=45元
趙某年終獎(24000)部分應繳納個人所得稅計算：
先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，即：24000/12=2000元，
再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105.
趙某年終獎24000應繳納個人所得稅：
24000*10%-105=2295元。
趙某2013年1月份應繳納個人所得稅2340元。
二、員工當月的工資薪金不超過3500元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的余額，作為應納稅所得額。其中「雇員當月工資薪金所得」以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)後的數額。
例二：錢某2013年1月工資2000，年終獎24000，無其它收入。
錢某當月工資2000元，未超過費用扣除標准3500元，不需要繳納個人所得稅。
錢某2013年1月當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為3500-2000=1500元。
錢某年終獎24000元，先減除「當月工資薪金所得與費用扣除額的差額(1500元)」，22500元為應納稅所得額。
22500除以12個月，即：22500/12=1875元，
再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105.
錢某年終獎24000應繳納個人所得稅：
(24000-1500)*10%-105=2145元。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑷ 咨詢某保險公司後，最終未選擇投保，已上傳的個人資料保險公司會刪除嗎
這個是沒事的，到了一定的時候都有時間規定的會刪除的
⑸ 某保險公司計劃推出
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
給你看一篇範文吧呵呵2005年，中支公司在省分公司各級領導及全體同仁的關心支持下文秘寫作網版權所有，全國公務員共同的天地!，完成了籌建工作並順利開業，在業務的發展上也取得了較好的成績，佔領了一定的市場份額，圓滿地完成了省公司下達的各項任務指標，在此基礎上，公司總結2005年的工作經驗並結合地區的實際情況，制定如下工作計劃：一、加強業管工作，構建優質、規范的承保服務體系。承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在2006年度里，公司將狠抓業管工作，提高風險管控能力。1、對承保業務及時地進行審核，利用風險治理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司許可權擬承保的業務進行初審並簽署意見後上報審批，確保此類業務的嚴格承保。2、加強信息技術部門的治理，完善各類險種業務的處理平台，通過建設、使用電子化承保業務處理系統，建立完善的承保基礎資料庫，並繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，並定期編制中、長期業務計劃。3、建立健全重大標的業務和非凡風險業務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據業務的風險情況，執行有關分保或再保險治理規定，確保合理分散承保風險。4、強化承保、核保規范，嚴格執行條款、費率體系，熟練把握新核心業務系統的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統的培訓，以提高他們的綜合業務技能和素質，為公司業務發展提供良好的保障。好文章盡在公文易二、提高客戶服務工作質量，建設一流的客戶服務平台。隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優質服務的客服平台顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過2005年的努力，我司已在市場佔有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業務發展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在2006年裡將嚴格規范客服工作，把一流的客服治理平台運用、落實到位。1、建立健全語音服務系統，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿足最大化。2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行「熱情、周到、優質、高效」的服務宗旨，堅持「主動、迅速、准確、合理」的原則，嚴格按照崗位職責和業務操作實務流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。3、以中心支公司為中心，專、兼職並行，建立一個覆蓋全區的查勘、定損網點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業務人員的整體素質，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘准確，定損合理，理賠快捷。4、在2006年6月之前完成xx營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區的服務網點建設基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售後服務。文秘寫作網版權所有，全國公務員共同的天地!三、加快業務發展，提高市場佔有率，做大做強公司保險品牌。根據xx年中支保費收入xx萬元為依據，其中各險種的佔比為：機動車輛險%，非車險%，人意險%。xx年度，中心支公司擬定業務發展規劃計劃為實現全年保費收入x萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計劃的實現將從以下幾個方面去實施完成。1、機動車輛險是我司業務的重中之重，因此，大力發展機動車輛險業務，充分發揮公司的車險優勢，打好車險業務的攻堅戰，還是我們工作的重點，06年在車險業務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側重點在發展車隊業務以及新車業務的承保上，以實現車險業務更上一個新的台階。2、認真做好非車險的展業工作，選擇拜訪一些大、中型企業，對效益好，風險低的企業要重點公關，與企業建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作，在06年裡努力使非車險業務在發展上形成新的格局。3、積極做好與銀行的代理業務工作。05年10月我司經過積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、福建興業銀行等簽定了兼業代理合作協議，06年要集中精力與各大銀行加強業務上的溝通聯系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優勢，爭取加大銀行在代理業務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業務上的新突破，實現險種結構調整的戰略目標，為公司實現效益最大化奠定良好的基礎。在新的一年裡，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領導，中支將開拓思路，奮力進取，去創造新的業績，為做大做強公司保險事業而奮斗。
⑹ 保險公司這樣玩，我們怎麼維權
你這個是銀保產品，是銀行跟保險公司合作的要是在猶豫期之內不適合趕緊退。
⑺ 前兩天在智聯上找助理職位的工作，然後收到某保險公司（某壽）的面試邀約。還是職場小白的我去了，面試了
智聯招聘每個職位下面都有系統提示：
面試時要求先繳費再入職的，都是騙子！！
保險是個好東西，但國內保險公司和經紀人的操作方式實在太low了，愣是把這個行業做成了人人避之不及的垃圾堆。這家保險公司缺人是肯定的，就沒有保險公司不缺人的。保險行業的業務模式是廣撒網，招大量的應屆畢業生和職場新人，洗腦式培訓，然後放出去做業務，業務量完不成轉正不了的，就鼓動業務員給自己買保險，這就是傳說中的「自保」。
這個崗前培訓，是因為保監會規定所有保險從業者必須通過保險經紀人資格考試以後才能上崗。保險公司連這點培訓成本都不願意承擔，也是醉了。
題主慎重選擇。保險從業者也不用來撕逼，大家都給子孫後代積點陰德，別坑害職場新人，你們有可能毀掉一個青年的職業生涯。 來自職Q用戶：梨花與虎🏅🏆
⑻ 保險公司如何計算獲賠率如何計算
食物搭配真的有禁忌，生活中有很多禁忌源自偶然。經過長時間的流傳，人們已經不知道禁忌是如何產生的。日常生活中經常聽到人們津津樂道，許多人也抱著「寧可信其有」的態度，每天戰戰兢兢地吃飯。 菠菜不能搭豆腐嗎？ 這大概是流傳最廣、接受程度最高的飲食搭配禁忌了。讓我們就此做個案例分析，看看這個所謂的禁忌到底靠譜不靠譜。 菠菜中含有大量的草酸，而豆腐中則含有鈣。草酸與鈣的結合能力非常強，草酸鈣在胃腸里無法被吸收，因而菠菜與豆腐同食會影響鈣的吸收。這在化學原理上沒有問題，所以得到了廣泛認同——菠菜不可與豆腐同食。 不過，問題沒有那麼簡單。菠菜中的草酸要和豆腐中的鈣結合，二者必須有機會碰面才行。當你在一頓飯中既吃了菠菜又吃了豆腐，畢竟這些東西都是固體，在胃腸里有多大的機會會晤還真不太好說。其實有很多科學家專門研究菠菜對鈣吸收的影響，有老鼠實驗，也有人體實驗。因為實驗設計的不同，結論也不完全一致。一致的認識是菠菜中的草酸對鈣的吸收效率很低，只有5%的樣子。而對於其他食物中的鈣，有的研究結果是菠菜不影響吸收，有的是的確降低了吸收效率。值得一提的是，菠菜與牛奶或者牛奶蛋白一起食用，結果基本上都是鈣的吸收效率會顯著降低。 根據這些研究結果，「菠菜豆腐不同食」似乎是有益無害的。但是，正如那句古話說的「按下了葫蘆又起了瓢」。如果單獨吃菠菜，那麼草酸就會被人體吸收了。草酸本身是一種有害無益的東西。它進入腎臟之後，濃度足夠高的話就可能與那裡的鈣結合（別忘了人的體內是有鈣的），然後沉積下來，就成了腎結石。當然，對於完全健康尤其是腎臟功能沒有問題的人，普通含量的草酸能被腎臟處理掉，倒也不用太擔心。但是對於那些腎臟功能不夠健全，或者本來就有腎結石的人來說，菠菜中的這些草酸就是雪上加霜了。不過，如果菠菜中的草酸被同時吃下的鈣結合掉了，那麼這些草酸就會有驚無險地被排出體外。這里的鈣，甚至起到了解毒的作用。類似的研究很多，最好的結果是百分之九十幾的草酸被除掉了。 所以，如果豆腐中的鈣不受菠菜中的草酸影響，那自然是沒有什麼損失。如果真的被草酸結合而不能吸收，其實也沒有什麼可惜的——相對於少吸收草酸對腎的保護，損失點鈣也沒什麼可惜的吧？何況，吃豆腐最重要的是為了其中的蛋白質，而菠菜則還有其他大量有益的成分。損失了豆腐中的鈣，從其他食物中補上就行了。 「搭配禁忌」， 拿它怎麼辦？ 說完了菠菜豆腐的事，你是否了解很多「食品搭配禁忌」其實是想當然或者以訛傳訛。不過至少從理論上說，無法排除兩種無害的東西反應生成有害物質的「可能性」。這也許是許多人「寧可信其有」的原因。如果沒有可靠的研究數據，的確也很難簡單地肯定或者否定一個傳說中的「禁忌」。 在現代食品管理中，人們對一種食品原料進行廣泛檢驗，包括在人體內的代謝途徑，在正常情況下可能轉化成什麼物質，等等。如果這些都沒有問題，就會認為它是「完全安全」的。如果一種食物成分在某些情況下可能帶來健康風險，就會給予使用量或者使用場合的限制。還沒有聽說哪種蔬菜、水果或者肉類有類似的限制。 其實，現代科學發展到今天，一般食物中的主要成分都已經相當清楚了。如果有危害健康的搭配，也一定會通過可靠的渠道發布。對於那些活靈活現的「搭配禁忌」，「寧可信其有」也不會帶來什麼危害。只要願意，至少可以得到心理安慰。如果不理睬那些「搭配禁忌」，也沒有什麼大不了的，畢竟通過兩種普通食品來害人的案例，也只在傳奇小說里見過。即便是那些「禁忌」，也往往不過是「可能」影響某些成分的吸收而已，而並不是就成了「有毒」的物質。