Ⅰ 保險增員
本人6年壽險經驗，增員問題確實是代理人最大的難題，我覺得應該象做業務那樣去增員，把增員工作落實到日常，保證每天一訪，日久天長，水到自然成，冷手抓熱饅頭，可能效果不會太理想。
Ⅱ 保險公司要增員，要把我和春天有個約會的歌詞改成我和增員有個約會，，求大神們幫幫忙
歌名：我和春天有個約會
填詞：鍾志榮
譜曲：鍾志榮
演唱：劉雅麗
歌詞：
夜闌人靜處
響起了一闋幽幽的Saxophone
牽起了愁懷於深心處
夜闌人靜處
當聽到這一闋幽幽的Saxophone
想起你茫然於漆黑夜半
在這晚星月迷濛
盼再看到你臉容
在這晚思念無窮
心中感覺似沒法操縱
想終有日我面對你
交底我內里情濃
春風那日會為你跟我重逢吹送
夜闌人靜處
當天際星與月漸漸流動
感觸有如潮水般洶涌
若是情未凍
請跟我哼這幽幽的Saxophone
於今晚柔柔地想我入夢中
夜闌人靜處
當天際星與月漸漸流動
感觸有如潮水般洶涌
若是情未凍
請跟我哼這幽幽的Saxophone
它可以柔柔將真愛為你送
若是情未凍
始終相信我倆與春天有個約會
I have date with spring
Ⅲ 保險業迎新會用什麼音樂好
您好！建議用（歡迎歌 讓我們同在一起），這個是用了好多年保險公司的歌曲，歌詞也不錯！你上網路一搜就有，夥伴們可以跟隨一起拍手。同時增員人給新人帶上花環表示迎接！呵呵，老路子了但絕對管用！
希望幫到你！
Ⅳ 做保險怎麼增員
1、就像下面的小夥伴說的，個人業績和工資條是最有說服力的。
2、面試：一個是數量，一個是質量。當然也需要你的面試技巧和能力。如果能讓對方有意向來以及有意向留下， 這是一門課程。
3、如果不差錢，你可以僱傭幾個大學生給你打招聘電話。然後安排時間你就可以面試就行。
4、招來人後，要培訓和溝通。確保對方能夠留存下來並且產生業績。
Ⅳ 如何做保險增員
拉網式增員法：拉
由於我本人不住在所建分部的鄉鎮，離那兒二十多公里，因而對當地的人員不熟悉。為了盡快增到人，我只有在全鎮各個村採取拉網式增員，一個村一個村地聯系增員，依靠當地的村幹部來選拔和發現有用的人才，把那些有一定的能力和文化水平的農村青年或村幹部拉進營銷分部，一一加以培養，促進其成長為首批骨幹壽險營銷員，盡快佔領農村最基層的壽險示場。目前我們分部有15%的營銷員屬於這類人，並已成為分部壽險營銷的中堅力量，有的已升為一級主任。
陌生拜訪增員法：挖
做保險需要挖掘保源，需要陌生拜訪。增員同樣也需要陌生拜訪。陌生拜訪也可稱之為"直沖拜訪"，是"增員"的另一種基本方法。我採取這種方法主要是在對增員對象沒有目標選擇的情況下，在茫茫人海中，如果發現一個自我感覺能做保險的對象時，便主動上門去挖掘。採用此類方法增員的成功率往往較高。
緣故增員法：拓
這種增員方法主要是開拓熟人，日常生活圈子裡的人，包括親屬、朋友、老同事等等。因為對這些熟人，我了解他們的需求，明白他們是否適宜做壽險營銷工作。我著重從以前的同學、親友、同事、鄰居以及醫生、公安警察家屬、稅務協稅員、學校的教師等人中去增員，他們不但接觸面廣，而且社交能力強。目前在我的團隊中20%的人是採用這類方法增進來的，其保險業績往往穩中有升。
隨緣增員法：找
這類增員方法也稱創造機會法，憑我個人的觀察或隨機探訪方式，在熟悉或不熟悉的人群中去尋找增員對象。在我的團隊中，有不少營銷員就是靠這種"找"的方法有意或無意地被增進來的。只要我們在平時生活中細心觀察，留心周圍發生的事情，便不難找到一些合適的增員對象。簡單地說就是多注意你周圍的人，在任何時候都要睜大眼睛、豎起耳朵，以便去尋找好的增員對象。如在農村可找一些鄉村幹部和有一定文化、腦子活的人員；成立可以到商店及一些不景氣的企業去尋找下崗人員，這類人員正迫切需要找到一份適合發揮自己才能的工作，他們一旦上崗後，會全身心地投入到壽險營銷種，加之他們有一定的社會閱歷、人際關系和社交能力，因而往往會成為營銷的高手。在我的團隊中4位業務主任均是下崗職工出身的業務員，他們的業績一直在分部名列前茅。
創業說明會增員法：促
定期舉辦創業說明會，以此促進更多增員。這種增員方法就是將有一定社會威望、有一些社交能力的人請到職場內，專門召開一個隆重而又簡朴的創業說明會，說明保險的意義與功用、公司情況、信譽及相關待遇等，讓前來參加會議的人員在聽了創業說明會後，認同公司，認同產品，積極主動加入壽險營銷行列，成為壽險營銷的生力軍。
群體增員法：擴
擴大增員的最有效的方法莫過於群體增員法。這種增員方法是指集中一群有共同背景和興趣的人，由於這群人有共同的特點，我們會較容易掌握他們的資料，也明白這類行業工作人員的工作特點，因而可以從他們中擴招那些有能力的人加入壽險營銷行列。在我的團隊中幼兒教師有10多人，這些人就是採取集體增員法增來的，他們文化素質高，接觸面廣，業績一般比較穩定。
間接增員法：擠
間接增員法是採取間接媒介轉介紹"擠"出來的增員，採取這種間接增員法主要有以下兩種方法。
（1）親友介紹：我主要是通過親戚、朋友轉介紹獲取增員對象資料，從而達到增員的目的。
（2）"擠"出那些有影響的人員，這類人員本身的工作就有一定拓展人際關系的網路。如百貨公司、美容廳、農貿市場等一些地方，每天除了有川流不息的新客戶外，更擁有地緣性的顧客群，因此，從這里增員的人業績不會太差。我們團隊有一位業務主任就是這類人群中的人，他入司不到6個月，就先晉升為高級業務員後又升為業務主任。
全員增員法：加
全員增員法是指在分部內，凡已正式注冊的人員，實行"1+1"或"1+2"的方式全員增員，做到人人為分部增1人或2人以上，已成功吸引成功，這樣的增員不但增員速度快，而且所增人員素質高，人員留存率也高，是比較成功有效的增員方法之一，我的分部60%以上人員均採取這類增員方法增來的。
我採取"拉、挖、拓、找、促、擴、擠、加"的"八字"增員法，再不到一年的時間先後有效增員80多人，培養出高級業務員3名，見習主任3名，以及主任1名，有效地壯大了分部的力量
Ⅵ 誰知道新華保險司歌的歌詞
新華情最濃，新華業正豐，襟懷藍天闊，青春火焰紅……。可不可以知道你為什麼要新華保險司歌的歌詞
Ⅶ 跪求最炫民族風歌詞保險版的，其中要有增員，業績並要歌頌公司的。
好難呀，建議你用網路上的視頻找人編排一下
Ⅷ 保險公司的配樂詩朗誦
人壽保險公司詩朗誦
用我們永恆的愛心公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!
凝聚成一顆幸福的太陽
用我們誠信的服務
使生活充滿燦爛的陽光
陽光帶去美好的祝願
陽光帶去生命的長青
保險讓老人幸福長壽
保險讓孩子茁壯成長
保險讓每個人都沐浴幸福之光
每天我們的夥伴來到職場
每個人都精神抖擻、神采飛揚
每當我們唱起雙成之歌
夥伴們不由的心潮澎湃、思緒萬千
每當跳完一曲眉飛色舞、少年先鋒
夥伴們更是鬥志昂揚充滿激情
二次早會討論的更加激烈
活動日誌填寫的有條有理
我們每天重復同樣的工作
拜訪、拜訪、再拜訪
拒絕、拒絕、再拒絕
我們增員、增員、在增員
只要我們堅持、堅持、在堅持
就沒有過不去的河爬不過的山
每當我們促成一張保單
興高采烈的來到職場
夥伴們熱愛的掌聲和愛的鼓勵
使我們心花怒放
對客戶的拒絕早已忘到九霄雲外
啊！中國人壽您是我的驕傲
我們能成為您的一員我們感到無比的自豪
在這里我們學會了寬容、忍讓
在這里我們學會了以前沒有學到的東西
我們時常懷著一顆感恩的心
感謝中國人壽給了我們學習的機會
感謝中國人壽給了我們展示才華的舞台
我們將在中國人壽這條大道上
勇往直前永不回頭公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!
精英們精彩的演講彷彿還在耳邊回響
我們更加珍惜今天的機會
我們更加珍惜今天的成績
火紅的六月「激揚飛渡」已落下帷幕
驕陽的七月「烈日狂飆」的號角已經吹響
全體夥伴已嚴陣以待
我們有信心、有決心戰勝困難迎接挑戰
夥伴們！
請相信我們的公司
相信我們的領導
相信我們的產品
相信我們的夥伴
人生只有短短的的三天
昨天的輝煌已成為過去
今天我們還要努力、努力、在努力
明天我們才能再創輝煌！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"