『壹』 保險業務員的提成是多少中國人壽的國壽福提成多少
人家賣保險給你是為了你的長期保障著想，你讓別人返錢給你這和搶劫有什麼區別？另外，如果你的保險出險了，你會不會拿一部分賠償金給你的保險代理人呢？你可以可以選擇不買保險，但是你如果買了還要求別人返錢給你，這個行為很卑鄙！
『貳』 中國人壽提成咋算
每個地方的提層不一樣 每個險種的提成也不一樣，打個比方 老康寧終身 提成30% 有的地方40% 每個險種也不一樣
『叄』 理財保險業務員提成多少
保險公司的業務員工資結構基本是「底薪+提成」的結構，底薪很少，一般在當地社保最低工資線上，勉強能維持基本生活需求的樣子，其餘部分全靠提成。
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『肆』 中國人壽保險公司的保險業務員出保單的提成點數是多少
估計你提這個問題是想買保險，還想了解業務員的收入，以便和業務員進行一定的折扣的談判。這個問題我回答你幾點，不見得能夠讓你滿意。
1、個人保險代理人是實行的傭金制度，就是你的單子的提成就是業務員的收入，她為你服務的成本包括路費、電話費、培訓費、時間成本等都處在這里，所以你要是小單子，建議就不要再提折讓的要求了，這是准中別人勞動的基本的道德底線。如果你的單子特別大，如年繳保費百萬元以上，也可以了解一下。但是如果你真能交得起百萬的保費還計較這些，也沒什麼意思。換句話說你要是真的要靠這個來決定是不是參保，我建議你就放棄吧！
2、保單提成（傭金）是與險種有關的，按保險的分類分別計算的，團體類業務沒有傭金、中介類業務沒有傭金，只有個人代理業務和專業代理業務是有傭金的。一般個人保單又分為保障型、年金型、簡易型、兩全型、分紅型、投連型、萬能型等多個類型，當然計提的點數是不同。
2、保單的提成是與年期有關的。就是第一年繳費的提成會相對高一點，逐年遞減，一般不會超過5年就歸零了。所以你要考慮你的繳費年期，有的保險才三年繳費期，有的是躉（一次交清）交的，這折讓就更沒意思了。
『伍』 中國人壽保險公司業務員提成怎麼算
其實賣保險拿的是傭金，不是提成，雖然保險公司給他們傭金也是根據保費的多少，但決不是從保費里提取的，他們替保險公司服務，保險公司就該給他們報酬，傭金多少根據險種不同來定的，以上幾位的答案其實都不完全對，這是商業機密，不參與算傭金的人只能知道個大概，他們的傭金走的是基本法，你去看看裡面寫得很明白
『陸』 中國人壽保險業務員提成大概都是多少
一般在10%---30%左右。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
『柒』 中國人壽的理財分紅現是多少個點
買理財建議先去看看2016年中國的保險公司上半年的利潤報告，如果一個公司如果沒有賺到錢，拿什麼去給你分紅，承諾的再多也是曇花一現。
『捌』 中國人壽業務員理財保險的提成是多少
一、前幾個月(一般是半年)是試用期，要有業務單才有拿底薪的條件，沒有做單就一分錢也拿不到。試用期的傭金較正式業務員少。
二、關於提成的問題，不同險種是不一樣的，一般買的期數長的提成就較多，一次性交的提成就較少，一般按總保費的2%-3%，在第一年拿。長期險的一般按三年來拿，第一年拿，按每年保費的30%-40%，第二年按每年保費的10%-20%，第三年按每年保費的5%左右
『玖』 中國人壽保險業務員提成大概都是多少
您好，我個人覺得提成多少不是您關注的，您最應該關注的是您購買的保險適合不適合您，要了解清楚條款才是最最重要的。選一個負責任的業務員也很重要。