A. 兼職的保險代理人需要業績考核嗎
財險，除非你有大客戶資源，不然，是不招收兼職業務員的。
壽險，只要不同時代理兩家，另外取得你所在團隊主管的認可，是可以的。不過，主管同意是有難度的，因為如果你沒有業績，只在這里掛個名字，是影響主管考核的。
B. 保險可以兼職嗎
1、保險不能算是兼職，只是說能夠自己安排時間，也需要你和保險公司簽代理人協議的，同時還需要考出代理人證書以及繳納保證金。
2、如果你晚上也要工作的話，可能會對保險展業產生影響，因為客戶不會都是在白天找你，而且保險公司早上會有晨會，你這樣起早也會很累。
3、保險肯定會讓人賺錢，但這是基於服務的基礎上，對於一個新人來講，機遇與專業知識同樣重要。
C. 請問一下，做兼職的保險業務員，待遇好嗎值得做嗎
保險業務員都是通過業績拿提成，底薪是很少的。
如果自身有意願去做保險的話，那麼還是可以嘗試的。
保險業務員指的是考取了保險從業資格證書的從事保險銷售人員的總稱。現在的保險業務員有兩種形式：傳統的保險業務員和電話保險業務員。
通常說的兼職保險業務員指的是傳統銷售保險的方式，傳統保險業務員對於學歷等都是沒有什麼要求的，只要是可以通過保險從業資格證書的考試，那麼就可以賣保險了。
保險公司會對保險業務員定期進行培訓，使其了解保險產品並加以激勵。保險業務員不論是兼職的還是全職的，都不是保險公司的正式員工，保險公司會給予一定的底薪，保險業務員主要是靠提成。賣出保險之後的提成加上完成一定的業績的獎勵。
如果說有自己正式的工作，保險業務只是作為兼職，並不依靠保險來支撐的話，那麼可以去嘗試。不論是否可以掙到錢，最起碼可以擴寬人脈、學會交際。
D. 我不想去保險公司,有自己的工作,但身邊有好多需要保險,有沒有兼職的保險推廣
以前有很多兼職的，現在基本上慢慢的都會取消兼職
E. 兼職員工需要買保險嗎
1、如果用人單位聘用兼職員工，雙方是勞務關系，那麼就不需要繳納社保；
2、如果用人單位聘用兼職員工,雙方是勞動關系，那麼需要根據不同勞動關系的類型來具體區分。
用工分類：
現在一般兼職員工的情形主要有：非全日制員工、被勞務派遣員工、特殊勞動關系員工等。
1、非全日制員工：
依據相關法律規定，用人單位應當為其繳納的只有工傷保險。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。
也就是說，如果用工單位沒有為非全日制員工辦理工傷保險，發生工傷事故的，仍依法享受工傷保險待遇。
2、被勞務派遣員工：
被派遣的員工與勞務派遣單位之間訂立勞動合同，因此勞務派遣單位需要給被派遣的員工繳納社會保險費，辦理社保相關手續。
如果被派遣員工在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
3、特殊勞動關系：
如果用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，在勞動關系認定上人民法院應當按勞務關系處理，則不需要為此類員工繳納社保。
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F. 親戚要幫忙，讓我去考保險兼職，說是考好就可以不用去上班也沒關系，只要不做保險就行。以後會有麻煩嗎
猜測你家親戚可能是個主管的職級。一般保險公司對保險代理人都有一套考核指標，其中針對主管職級的考核指標里就包括團隊人數。所以到了考核的時候很多主管職級的代理人為了應對考核就隨便找幾個有證的人來充數，這種現象很普遍的。對於你來說如果你真的不想做保險也不會有什麼麻煩，只是在辦理上崗的時候一般都要交一定的單證保證金，在你不幹了走的時候還是會退給你的，只是要辦些手續稍稍麻煩點。
中國的保險雖說還有很多部完善和不健全的地方，但也不像有些人想像的那樣黑暗和混亂。
希望可以幫助到你。
G. 我想問下親們，在保險公司做兼職要不要考核全職的每三個月考核一次。
都是三個月一考核