海南省沒有工作可以領生育保險嗎

㈠ 無工作生育保險怎麼領取

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

可以領取生育津貼。
生產前生育保險連續繳納未滿9個月，可以在生產後連續繳滿生育保險滿12個月，也是可以領取生育津貼的。沒有必要去補繳的。
領取生育津貼，你可以咨詢51社保網，再看看你屬於什麼情況。

㈡ 生育保險金是怎麼申請我現在是沒有正式工作,不知道可不可以領取

應該不能個人申請繳納，因為生育險在繳納時，是由單位來承擔的，個人並不繳納保險費用
如果你有工作並繳納了生育險且滿一年（要求在同一單位），在你生育後可享受生育險，一般要求單位去辦理相關手續；如果你以前有工作並在同一單位繳納生育險滿一年，現在失業，生育時正在領取失業金，你也可以享受生育險；如果你一直沒有工作單位給你繳納生育險，或已失業且已不能領取失業金那就不能領取生育險了，這些規定各個地區可能有一些差別，你最好咨詢一下當地的社保辦公室。

㈢ 無工作生育保險怎麼領

可以領取生育津貼。
生產前生育保險連續繳納未滿9個月，可以在生產後連續繳滿生育保險滿12個月，也是可以領取生育津貼的。沒有必要去補繳的。
領取生育津貼，你可以咨詢51社保網，再看看你屬於什麼情況。

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㈣ 女方沒有工作能領生育津貼嗎

一、需要看女方是不是本市戶籍，是不是參與過城鎮社會保險，並且繳費是否滿6個月以上。是本市戶籍且參與過城鎮社會保險，繳費滿6個月以上的可以領生育津貼。

生育津貼享受條件:

1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；

2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

二、應在分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。

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生育津貼計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。

實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

㈤ 生育保險的問題，沒有工作的待業人員，能享受生育保險嗎

交納生育保險滿一年還是三年的
就可以享受生育保險
但是沒聽說可以補交的
夫妻的生育險待遇是分開的
你肯定不能享受他的

㈥ 求海南省社保生育保險的男方報銷標准，女方沒工作，男方參保超過1年。

生育保險待遇申領
1.申請人提供資料：
a、計劃生育證明(即准生證)
b、新生兒出生醫學證明(即出生證)或戶口簿
c、診斷證明(生產醫院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據(出院時列印的)
d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)
e、屬異地或境外難產提供住院費用明細
f、屬異地或境外剖腹產提供：
(1)手術證明(2)費用憑據
2.到醫療生育待遇審核部門辦理(社保局)
(報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.順產為270%。
2.難產為320%。
3.剖腹產為420%。
報銷期限：生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保)
3.符合條件即可辦理，馬上憑辦理憑證即可到銀行領錢

㈦ 女性沒有工作的時候懷孕，可以領取生育津貼嗎

什麼保險都沒有的，如果男方單位在生育前後社保連續正常繳納滿10-12個月的，女方的產前檢查和生育的醫療費可通過男方這邊報銷，限額的50%
如果男女雙方都沒保險，那就沒有。
未婚的也沒有
如果女方有城鄉居保，那從那邊報銷一部分醫療費
如果是領取失業金期間剩餘的，按本人領取失業保險金的標准發給產假期間的生育津貼，醫療費等正常享受。
一般來講有社保有工作的女方單位在生育前後社保連續正常繳納滿10-12個月的，可享受生育保險待遇（產假、分娩醫療費、產期檢查、產假期間單位正常發工資、生育基金補貼生育津貼給單位）
生育津貼是單位在女職工休產假期間正常發了工資的，生育基金補貼給單位的，不是發給職工的。職工拿的是單位發的產假工資。如果津貼高於單位發的工資，那麼單位要把差額給職工。

㈧ 無工作，但有交社保，生育保險金怎麼領取

這個要看具體城市的， 請問你是在哪個城市？ 有些城市是沒有生育津貼的。

㈨ 沒有工作單位生育保險怎麼報

沒有工作單位生育保險是分情況報銷的，如果是在失業前用人單位按時足額繳納生育保險費1年以上不滿3年,與用人單位依法解除或者終止勞動關系後,在24個月未就業期間是可以按照規定報銷生育保險的。如果不符合要求但配偶有生育保險，可以由配偶的生育保險進行報銷。

以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十五條用人單位按時足額繳納生育保險費1年以上不滿3年,與用人單位依法解除或者終止勞動關系後,在24個月未就業期間生育或者實施計劃生育手術的職工,或用人單位按時足額繳納生育保險費3年以上與用人單位依法解除或者終止勞動關系後未就業的職工,生育或者實施計劃生育手術的醫療費用按第十一條、第十二條規定的標准支付。

第十六條用人單位按時足額繳納生育保險費的男職工,其無工作單位的配偶符合計劃生育政策規定生育的,從生育保險基金中支付一次性生育補助金,補助金標准為第十一條規定數額的50%。

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《鄭州市職工生育保險辦法》第十一條符合人口與計劃生育政策規定且用人單位按時足額繳納生育保險費的女職工生育發生的醫療費,生育保險基金按以下限額標准支付:

(一)產前檢查:800元/例;

(二)正常分娩:三類定點醫療機構2200元/例;二類及以下定點醫療機構2000元/例;

(三)異常分娩(難產):三類定點醫療機構2800元/例;二類及以下定點醫療機構2600元/例;剖宮產:三類定點醫療機構4500元/例;二類及以下定點醫療機構4300元/例;

(四)剖宮產的同時做其他相關婦產科手術5000元/例,本條第三款規定的費用標准不再支付。實際醫療費低於上述限額標準的據實支付,實際醫療費高於或等於上述限額標準的,按上述限額標准支付。