常州男生生育保險

A. 男的怎麼報生育保險

男性生育保險報銷條件

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;

⑶配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》。

新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料准備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。

(1)常州男生生育保險擴展閱讀：

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

范圍

一般規定

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

1、申報材料

（1）《社會保險登記表》；

（2）《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》；

（3）《企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表》。

2、辦理程序：

（1）用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報；

（2）工作人員受理申報材料，核准後蓋章返回匯總表、增減表各一份；

（3）用人單位於次月到當地地稅部門辦理繳費。

B. 男方生育保險怎麼報

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

夫妻雙方只有男方參加生育保險的，其未就業的配偶可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。需要注意的是，男方生育保險在報銷方面，是需要區分不同情況以及報銷比例的。
男性生育保險報銷條件
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;(3)配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進行男方生育保險報銷過程中，應該將相關材料准備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。

C. 從男方報銷生育保險需要什麼材料

配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄。

費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

(3)常州男生生育保險擴展閱讀：

男職工享受生育保險需滿足以下條件：配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。

女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險連續繳費滿6個月，還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或實施計劃生育手術。

連續參保繳費的用人單位因依法關閉、破產、撤銷等原因與職工解除勞動關系或勞動合同終止的，其職工在勞動關系解除或合同終止後10個月內發生生育的，享受生育保險待遇。

職工領取生育或計劃生育假期的生活津貼，男職工護理假期工資計算公式為：實際計發數=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數。

用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇，由經辦機構責令其改正。情節嚴重的，由勞動保障行政部門按照國家有關規定給予行政處罰，並追究當事人及有關人員的責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

生育保險可為家庭緩解生育帶來的經濟負擔，屬於社會保障范疇。

D. 男性繳納的生育保險

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男人繳納生育保險的原因：
男性交了生育險以後，在妻子生育期間也是享有福利的。
第一、男士也同女性一樣享有生育保險待遇。男性雖然不能同女性一樣申領生育津貼，但是可以申領晚育津貼。即1個月生育當期的保險基數。另外，如果男性做計劃生育手術，產生的費用也可以報銷。
如果妻子沒參保而男職工自己有生育險，難么男職工同樣可以領取1月的晚育津貼;如果女士參保，可以按照男女方誰基數高就誰的原則申領晚育津貼(如果雙方都滿足晚育條件的話)。
第二、男女職工一同參加生育保險，還能避免性別歧視。眾所周知，現在的職工僱傭男性比例要高於女性，若生育保險女性交而男性不交，那麼用人單位很有可能為了節省這筆費用而選擇男性職工，這在無形中又為女性求職增加了一道困難。因此，男女職工需要一同參加生育險。
男性職工生育險的申領需要滿足的條件：
1、累計參保滿12個月以上
2、生育當月生育保險處於參保狀態，且生育符合國家計劃生育政策(有準生證等相關證明)。

E. 常州生育保險怎麼報銷

報銷流程

1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；

3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；

4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。

5、逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。

6、用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。

(5)常州男生生育保險擴展閱讀：

一、用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表；

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。

二、生育女職工需要提交的申報材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；

4、企業職工生育醫療證審領表；

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；

6、企業職工生育醫葯費報銷申請單；

7、企業職工生育保險待遇核准結算表；

8、企業職工生育保險外地就醫申請表；

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；

10、收款收據。

F. 在常州地區，准媽媽沒有生育險，老公有，可以用老公的生育險報銷嗎

可以享受醫療費的一半，不能享受生育津貼

G. 男方生育保險如何報銷

首先到社保辦個生育保險備案。 填寫些資料，產前檢查醫院。准備生的醫院。 然後就在指定的醫院檢查，生育保險會打500元產前檢查費到你檢查的醫院。 到生的時候住院時先出示醫保卡《醫院都有醫保窗口》，辦理生育住院手續。 到出院時是和醫院結算。給報銷的全都會除去，發票上有顯示 出院後到月底去指定的銀行辦理津貼領取手續。次月領取生育補貼。

H. 常州男職工生育險報銷

生育金包含三個部分：生育津貼、一次性營養補助費、生育醫療費。生育津貼按參保人員所在用人單位上年度職工月平均工資計發。一次性營養補助費為市區上一年全部在崗職工年平均工資1%。生育的醫療費用包括妊娠後的產前檢查費、產時住院醫療費、因生育引起的流、引產醫療費和妊娠期間至產後120天內因生育並發疾病的住院醫療費。參保人員發生的產前檢查費實行定額補貼。參保人員妊娠3個月以上不滿7個月流、引產的，產前檢查費定額補貼標准為500元/人；7個月以上引產及生育的，產前檢查費定額補貼標准為1000元/人。參保人員產時發生的符合規定的住院醫療費，4200元以內部分由職工生育保險基金全額支付；超過4200元的部分，由基金支付90%，個人承擔10%。
生育女職工報銷生育待遇：需由參加生育保險的企業經辦人員，填寫《常州市市區企業職工生育人員花名冊》，並攜帶單位開具的回原籍生育的證明、出生證、原始發票、結婚證2本（原件及復印件）、獨生子女證2本（原件及復印件）、出院小結（原件及復印件）、出院清單、生育服務聯系單至化龍巷2號1樓醫保中心結算窗口辦理報銷手續。

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