❶ 沈陽五險公司繳納多少
每月工資2000的話,公司繳納12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%,個人繳納2%+8%+1%=11%。按照你每月工資計算,那麼你的個人繳納2000*11%=220元,公司繳納2000*37%=720元。
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❷ 沈陽地區五險一金公司和個人繳納比例
1、養老保險:公司繳20%,個人繳8%;
2、失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;
3、工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
4、生育保險:公司不繳,個人不繳;
5、醫療保險:公司繳8.6%,個人繳2%。
6、補充大病:公司繳5.5元,個人繳5.5元。
7、住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
參加職工基本養老保險的靈活就業人員,在規定時間內未重新選擇繳費檔次的,默認為原繳費檔次。
重新選擇繳費檔次的人員,需在7月1日—7月15日期間登陸沈陽市社會養老和工傷保險管理局網站或到戶籍所在社區填寫《2018年度繳納養老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇,重復選擇的以網上選擇為准。繳費檔次選定後,在一個社保年度內不再調整。
由於2018年不再設置200%和300%檔次,建議上年度選擇200%和300%檔次的靈活就業人員,在7月15日前登陸沈陽市社會養老和工傷保險管理局網站或到戶籍所在社區進行選檔,逾期默認為選擇100%檔次。
❸ 沈陽養老保險交多少錢一個月多少錢一個月
您好!養老保險繳費是多少錢一個月並不是每個人都一樣的,是按照繳費工資基數測算的,單位按照繳費工資基數的20%繳交,個人按照繳費基數的8%繳交。假定您的繳費工資基數是5000元,那麼,單位每個月繳交1000元,個人每個月繳交400元。以此類推。謝謝閱讀!
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❹ 單位保險一個月交多少錢
五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。
一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險一金的計算:
1.養老:單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元),個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費;
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額,工資越高,相對應的所繳納的五險一金也就高。
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❺ 單位保險個人交多少錢一個月
「五險」就是社保,因此,五險一個月要交多少錢其實就是社保月繳費標准,下面是社保月繳費標准計算公式:單位社保月繳費金額+職工社保月繳費金額
單位社保月繳費金額=單位社保繳費基數*社保比例
職工社保月繳費金額=職工社保繳費基數*社保比例
【舉例】杭州2018年社保基數上下限:3054.95元——15274.74元
養老保險比例:單位14%,個人8%
醫療保險比例:單位10.5%,個人2%
失業保險比例:單位0.5%,個人0.5%
工傷保險(基準費率):根據行業風險等級浮動,一類為風險較小行業,費率確定為0.5%;二類為中等風險行業,費率確定為0.8%;為風險較大行業,費率確定為1.2%。
生育保險比例:單位1.2%,個人不繳納
以社保繳費基數下限3054.95元,工傷保險費率0.5%來計算結果:
單位社保月繳費金額:3054.95元*(14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%)=815.67元
職工社保月繳費金額:3054.95元*(8%+2%+0.5%)=320.77元
由上可知,2018年杭州職工五險一個月要交320元左右,單位五險一個月要交815元左右,僅供參考!
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❻ 假如我工資1500,在沈陽公司給我交五險,公司大約交多少錢我自己交多少
貌似不太正常,我同學1200工資,就扣180多塊。即使是按照1500元的標准繳費,也不至於多扣300塊。不過你們有公積金嗎?如果有那個就有可能了。