北京底薪交保險

Ⅰ 北京五險一金要按工資繳納比例是多少

北京五險一金繳納比例如下

1、北京養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;

2、醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元;

3、失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費;

5、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。

住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限並將各項基金繳費比例加總可得單位「五險一金」繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。

基數上限按照全市2018年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。

參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低於2089元。

參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低於3134元。

(1)北京底薪交保險擴展閱讀:

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

（3）個體勞動者必須出示身份證件；

（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：

（1）達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

Ⅱ 北京市工資6000交稅和保險後剩多少

北京市統計局公布，2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低於2089元；參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。
有好幾個基數，主要看你的單位的選擇，選的高的交的多，你得看你自己的對賬單，五險至少要1200，公積金500，個稅500左右吧。
北京的繳納比例：公積金個人為12%，社會保險個人繳納比例為8.25%，兩者合計為20.25%。
6000*（1-20.25%）=4785元（到手）
但實際應該比這多，因為大部分公司都不會按照你的實際工資給你交五險一金的

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Ⅲ 2019年北京社保最低工資標準是多少

2019年北京市行業工資指導線發布。北京市人力社保局稱，指導線涉及19個行業。其中，最低工資保障線25920元，較去年的24480元，增加了1440元。

據介紹，各行業的工資指導線為一條曲線，依據各行業中生產經營正常、盈利能力良好的企業年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而成。

此次發布的行業工資指導線所涉及19個行業包括：食品製造業；通用設備製造業；電氣機械及器材製造業；計算機、通信和其他電子設備製造業；儀器儀表製造業；汽車製造業；房屋建築業；土木工程建築業；建築裝飾業；批發業；百貨零售業；超市零售業；汽車零售業；道路貨物運輸業；互聯網和相關服務業；旅遊飯店業；房地產開發經營業；物業管理業；出版業。上述行業的企業可以根據行業工資指導線測算本年度職工平均工資水平。

北京市人力社保局表示，行業指導線中規定了最低工資保障線，今年為25920元，是按今年7月1日起執行的最低工資標准2200元/月以及前6個月最低工資標准2120元/月綜合計算的年度水平。

北京市人力社保局強調，由於北京市最低工資標准不包含勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入，因此行業工資指導線的最低工資保障線僅為理論最低值。企業實際應用時，除極端情況外，並不需要參考此線。最低工資保障線主要用於示意該行業生產經營正常企業的勞動報酬最低值所對應的必要人均銷售收入。

最低工資保障線警戒線則是根據該行業虧損企業銷售收入中的從業人員勞動報酬含量的平均值設定的。企業的銷售收入中的從業人員勞動報酬含量越接近警戒線，企業就越接近虧損。

北京市人力社保局強調，企業在使用行業工資指導線時，一方面要參照本年度銷售收入預計可達到的水平及從業人員平均工資水平，另一方面要注意本企業人工成本投入產出三項指標在同行業中的位置。企業銷售收入指標反映的是總產出情況，但不是最終收益結果，因此在確定企業工資水平時，應綜合考慮企業實現利潤等其他經濟指標的完成情況。同時從業人員平均工資水平包含了個人應繳納的社會保險、住房公積金及個人所得稅金等項目，易受相關待遇標准調整影響。因此在確定企業工資水平時，也要考慮職工工資的實際增長。企業應當在遵循2019年企業工資指導線的原則下，配合使用行業工資指導線，進行當年工資增長的決策。

Ⅳ 北京一月工資2200.五險公司交多少個人交多少

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(全部劃入統籌基金)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；

失業保險繳費比例：單位1％，個人0.2％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。2009年下半年起，全北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。