生育保險免費產前檢查

㈠ 生育保險可以報銷產前檢查費用嗎

可以。產前檢查屬於生育保險報銷范圍，只要滿足報銷條件就可以。 報銷產前檢查費有兩種方式：一是自己辦理；二是由單位代報銷的方式到當地社保局申請。 如果是自己辦理報銷的話，可以問51社保網需要准備的材料和流程。

㈡ 有生育保險產檢費用可以報銷嗎

是可以報銷的，生育保險包括女職工產假期間的生育津貼、產前檢查費用、生育發生的醫療費用、實施計劃生育手術發生的醫療費用以及國家規定的與生育保險有關的其他費用。

女職工產假前檢查費用、生育醫療費用、計劃生育手術費用，按照限額付費的支付原則，低於限額的，據實支付，高於限額的，按限額支付。其中，治療生育並發症的住院醫療費最高支付限額為5萬元。

(2)生育保險免費產前檢查擴展閱讀：

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

參考資料：網路_生育保險

㈢ 生育保險報銷產前檢查費有哪些手續

產前檢查費用的材料包括： 1、《北京市生育保險醫療費用手工報銷申報表》（手工填寫，一式兩份，加蓋章）； 2、門診費用收費票據； 3、醫療保險專用處方底方； 4、費用明細清單； 5、醫學診斷證明書原件及復印件； 6、北京戶口參保人需要提供《北京市生育服務證》原件及復印件；非北京戶口參保人需要提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單（生育保險專用）》原件及復印件； 7、嬰兒出生醫學證明原件及復印件、死亡或流產證明、計劃生育手術證明； 8、女方結婚證原件 然後你就把這些材料交給公司負責人幫忙報銷，具體的操作流程，可以問問51社保網，他們還挺靠譜的，希望能夠幫助你！

㈣ 報銷生育保險產前檢查費，需要哪些材料

這個我剛報銷過，我給你提供朝陽區報銷需要的材料吧。 （1）《北京市生育保險醫療費用手工報銷申報表》 （2）門診費用收費票據； （3）醫療保險專用處方底方（有醫葯費用的時候必須附帶）； （4）費用明細清單； （5）醫學診斷證明書原件（需要有孕周數）及復印件； （6）北京戶口參保人需要提供《北京市生育服務證》原件及復印件；非北京戶口參保人需要提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單（生育保險專用）》原件及復印件； （7）嬰兒出生醫學證明原件及復印件、死亡或流產證明、計劃生育手術證明； （8）女方結婚證原件。 不知道你在哪個區，但是應該都大同小異吧，你要是不放心，可以咨詢下51社保網，讓他們給你提供你們那的材料。我說得這么詳細，採納下唄！

㈤ 有買生育保險，產檢時那些是免費的呢

產檢的費用可以在生育保險裡面報銷，但是前提是不要使用醫保卡支付，如果用你的醫保支付了，那麼在生育保險裡面就報不到了。
生育保險報銷范圍內的標准
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
生育保險報銷多少
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈥ 用生育險產檢，只要是生育險范圍內的都是免費的不用自己出錢的嗎

用人單位每月按繳費基數0.8%的比例報銷。
補償標准為：
女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。
難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天)。
(2)獨生子女假增加35天。
(3)晚育假增加15天。
2、生育醫療費：
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。3、一次性分娩營養補助費：
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25% ;
4、一次性補貼：
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。