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昆明社保斷了一個月生育保險

發布時間:2021-07-12 21:19:49

A. 公司原因停交一個月社保,補交後多久可以用生育險

公司社保斷交後補交上,生育保險是可以報銷的,只要生育保險是繳納滿1年,如果中途斷交,是沒有關系的。
一、生育保險報銷方式是:
1,生育保險最少要交足一年才能享受。
2,出院後,需要提交結婚證(未婚生子報銷不了)、獨生子女證(生2胎報銷不了)、病歷、建大小卡檢查、住院和手術費用的所有發票、住院清單、出院小結,這些材料交到單位。
3,報銷范圍包括 孕期的檢查費、生孩子時的住院費、手術費,醫保范圍內可以全部報銷,另加4個月的工資, 補發4個月工資,是醫保為女性生育險補貼的。
4, 男性生育險只能報銷檢查費、住院費、手術費的一半。男性是不能享受4個月生育險工資補貼的。

B. 社保停交一個月後補交還能享受生育保險嗎

1、停繳在哪個月?停繳一般就是算斷了,再繳就重新開始了。生育保險不是累計的。
2、生育保險一般是連續繳交一年才能全額享受生育保險待遇,否則,只能按天數計算相應的生育保險待遇。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

C. 社保停了一個月生育險

公司社保斷交後補交上,生育保險是可以報銷的,只要生育保險是繳納滿1年,如果中途斷交,是沒有關系的。
一、生育保險報銷方式是:
1,生育保險最少要交足一年才能享受。
2,出院後,需要提交結婚證(未婚生子報銷不了)、獨生子女證(生2胎報銷不了)、病歷、建大小卡檢查、住院和手術費用的所有發票、住院清單、出院小結,這些材料交到單位。
3,報銷范圍包括孕期的檢查費、生孩子時的住院費、手術費,醫保范圍內可以全部報銷,另加4個月的工資,補發4個月工資,是醫保為女性生育險補貼的。
4,男性生育險只能報銷檢查費、住院費、手術費的一半。男性是不能享受4個月生育險工資補貼的。

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D. 你好!我社保不滿一年,中間斷了一個月,可以領生育津貼嗎

恐怕不能,一般要求連續交納1年,至生育時仍為交納狀態。
你可以電話社保12333證實的。沒有生育津貼,但仍有工資的。

E. 社保中途中斷一個月可以報銷生育險嗎

勞動者社保停交一個月後是不可以報銷生育保險的。
生育保險報銷流程,是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。
生育保險報銷流程是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。
一般規定
女職工生育或流產後,由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產證明,到當地社會保險經辦機構辦理手續,領取生育津貼和報銷生育醫療費。
廣東省規定
職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
申辦職工生育保險待遇手續,由用人單位持當地鄉鎮(街道)人口和計劃生育工作機構簽發的相關證明到當地社會保險經辦機構辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養補助費待遇的,還應當持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。
2報銷流程
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
配偶生育的男職工需要提交的材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、男職工本人身份證(原件及復印件);
生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;
計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;
男職工假期津貼,應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。
用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的,該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。

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F. 社保斷過一個月後補繳了,會影響生育險報銷嗎

首先生育險的要求是:必須連續繳納社保一年,中途不能斷交。如果後期享受生育險的保障或福利時,生育險就不能斷交。比如說,孩子的預產期是在2019年8月份,那麼從2018年的8月份(或者更早時期)開始繳納生育險,才能享受生育險帶來的福利,這期間要是有斷交的情況,是不能享受生育險福利的。

需要注意的是,生育保險斷繳出現欠費後,不會被清零,但是影響享受的福利。據悉,生育保險暫停參保後,終止享受待遇。

單位整體欠繳生育保險費的,從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇。中斷之月起6個月內完清欠費及滯納金的,可按規定享受生育保險待遇;對超過6個月補繳的,欠費期間其職工的生育保險待遇由該單位支付。

關於未繳滿12個月生育保險,生孩子能不能得到津貼的問題,具體還是要看各地的社保政策,有些地方規定不滿一年,可以先讓單位幫忙先行墊付,等交夠12個月後,再由單位去社保機構辦理有關的手續。

在正常情況下,建議還是避免斷交的問題,因為補交社保很麻煩,中斷社保需謹慎。換工作的朋友們如果遇到這樣的問題,工作斷檔沒人幫你交,請務必提前找個公司幫著你交社保,按照最低基數繳納就可以了,這樣便可以省去很多的麻煩。更多內容可以看這里:離職可以,社保可別斷,講真的

保險方面有疑問的朋友可以咨詢奶爸保平台,奶爸保除了官方平台還有自己的公眾號,裡面有很多保險知識和一些關於保險產品的測評文章,不明白的可以直接在公眾號里仔細的咨詢一下相關保險業務。

G. 社保中途中斷一個月可以報銷生育險嗎

答:只要最近連續繳費1年,且報銷時是參保狀態就可以報銷,如果最近1年繳費期間有 中斷那就不可以報銷。各個地方連續繳費時間不一樣,南京地區是連續繳費10個月就可以報銷,有的地方是1年,具體連續繳費時間咨詢當地社保局,電話12333。
1.職工的生育津貼和一次性營養補助,在用人單位連續繳費滿1年,由生育保險基金支付。
2.職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費的,職工按照國家規定享受生育保險待遇;
3.職工未就業配偶按照國家和省規定享受生育的醫療費用待遇,所需資金從生育保險基金中支付。
4.職工或者職工未就業配偶分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時,用人單位為其連續繳費不足10個月的,職工生育醫療費用或者職工未就業配偶生育的醫療費用待遇由生育保險基金支付;
5.職工的生育津貼和一次性營養補助,在用人單位連續繳費滿1年,由生育保險基金支付。
參保職工在生育保險定點醫療機構發生的符合生育保險支付范圍和標準的費用,在使用乙類葯品和醫療服務時,應先按規定比例自付,再按以下規定享受待遇。

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