Ⅰ 關於最新生育保險的理解
男性可以享受半個月的護理津貼~~~~
機關沒交生育險？你老婆是合同工吧
Ⅱ 泰州生育保險報銷
政策出來後, 是要一直在保,領取了生育津貼後再停保, 才沒有影響. 而且領取生育津貼是公司領取的, 你這樣離職了, 自己是得不到生育津貼了
Ⅲ 泰州生育險報銷范圍
政策出來後,是要一直在保,領取了生育津貼後再停保,才沒有影響.而且領取生育津貼是公司領取的,你這樣離職了,自己是得不到生育津貼了
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Ⅳ 請問生育保險的含義是什麼
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。其宗旨在於通過提供生育津貼、醫療服務和產假，維持、恢復和增進生育婦女身體健康，並使嬰兒得到精心的照顧和哺育。
生育保險提供的生活保障和物質幫助，通常由現金補助和實物供給兩部分組成。現金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。有些國家還包括一次性現金補助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫療保健、醫療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標准主要根據本國的經濟狀況確定。
生育保險的主要特徵
1、生育保險的對象一般只包括女工，因為生育對女工造成直接的經濟損失和身體健康損失，所以直接補償者是女工本人。一些企業也有對男職工給予一定的待遇。但這些待遇屬於企業行為，國家立法中沒有規定。
2、生育保險的目的不僅僅是為了補償女工在生育期間的收入損失，也有著重要的社會意義，對婦女和兒童的身體健康有雙重維護作用。
3、生育保險以執行國家生育政策為基本條件。
生育保險的給付條件及標准
1、生育保險的給付條件生育保險是有條件支付的，各國規定的條件不一致，主要包括：
1）受保人不再從事任何由報酬的工作，僱主不再支付受保人全部或部分工資。
2）繳納的保險金必須達到一定的期限和數額。
3）受保人必須達到一定的工作期限。
2、生育保險的給付標准1）產假。正常產假為90天，分為產前假和產後假兩個部分。產前假為15天，產後假為75天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產假以四個月劃界，不滿四個月的，給予15~30天的產假；滿四個月以上的，休息42天。
2）生育津貼。產假期間，國家對女工懷孕期間實行收入保障制度，立法規定，女工在懷孕期間「不得降低其基本工資」，此外，國家規定的物價補貼照發。
3）勞動和健康保護。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強度勞動和孕期禁忌從事的勞動。也不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原崗位勞動的女工，減輕勞動量或安排其他工作；對懷孕7個月以上的女工，不得安排夜班工作，並安排一定的休息時間；允許女工在勞動時間內進行產前檢查，檢查時間按出勤對待，並相應的減少生產定額。
4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時，女工在每班勞動時間內有兩次哺乳時間，每次30分鍾。多胞胎每多一個嬰兒，增加30分鍾，哺乳往返時間算勞動時間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，一般不安排夜班勞動。
Ⅳ 江蘇泰州社保五險中生育保險停繳3個月，之後再續交，可不可以報銷。
可以享受生育保險報銷。
參加生育保險的參保人符合計劃生育政策的，其產前檢查，住院分娩，產後訪視，計劃生育手術的基本醫療費用（不含嬰兒費用），由計劃生育保險基金支付。
生育時處於在保狀態，次月可享受，累計繳費一年以上的報銷100%，不滿一年的報銷30%。
Ⅵ 社保內怎麼看生育保險
社保簡稱五險一金：養老、醫療、事業、工傷、生育險急住房公積金。你說的醫保也是在社保內的。至於有沒有生育，你還要問單位看看購買的是幾險，好多單位購買社保時基本都不全，千萬不要認為社保就是五險，和戶籍等都有關系。
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Ⅶ 江蘇泰州的生育保險報銷
不可以，最少都要求12個月連續參保不斷才可以報銷。所以建議還是過2個月再造人吧，如果意外懷上了就懷上了，其實也就是才報3500塊而已，沒多少的。望採納。
Ⅷ 泰州生育保險報銷條件
是2010年6月1日之前出生的按原有標准報銷2010年6月1日之後出生的按新標准報銷新標準的報銷額度比以前增長了不少
Ⅸ 能不能簡單解釋一下生育保險
中斷之後，肯定有影響的。
是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，
一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；
二是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。
Ⅹ 我在泰州交保險，我老婆目前斷保狀態，准備在徐州生產，我可以在泰州報生育險和生育津貼么
她斷保狀態是何原因？若是她單位未交納社保費，她就不能享受生育保險和生育津貼。若她沒有單位，才可以從你的社保中心申請生育保險。