養老保險公司繳費指數

① 公司養老保險繳費指數40%-300%

繳納養老保險的基數，不是指數，是社會平均工資的60%到300%，而不是40%，單位的養老保險是按照職工的工資核定的，但是受到60%和300%的限制

② 公司養老保險繳費指數40300

一、享受養老金待遇的規定：
根據國家規定，參加基本養老保險並符合下列條件人員可以辦理退休手續，享受基本養老金待遇：
1、正常退休：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲
2、特殊工種提前退休：
(1)從事有毒有害工種累計8年以上;井下高溫工種累計9年以上;特別繁重工種累計10年以上者;在個人檔案中須有原始材料記載，並符合國家提前退休工種。
(2)男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲
3、因病提前退休：男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續。男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的，只能辦理退職手續。
二、注意事項：
勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
三、2016年養老保險如何補繳
補繳范圍：這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
四、常見問題
1、養老保險國家規定必須交滿15年，才可以享受到退休金的福利，那麼交滿了15年之後，還需要繼續繳納嗎?在繼續繳納養老保險，到時候拿到的養老金，會有多少呢?
2、養老保險交了15年後可以不交了嗎?
3、1996年6月辦理的社保，中途辭職後又在另一公司上班，現已補齊辭職期間所欠保費，那麼我還要交幾年就可以不用交了?如果超過15年，保費如何交?
答：養老保險教夠15年可以交也可以不交，不過你應該繼續交到退休。15年只是最低年限，是指只有交滿15年才可以享受按月領取養老金。
理由：養老金計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
註：1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2.繳費指數浮動范圍：0.6--3(深戶)。繳費基數：實際工資，浮動范圍「60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資」。
五、養老金計算公式舉例(以深圳為例)
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139具體可看：養老金計算公式
綜上所訴，而且從計算公式中也可以明顯看出，基本養老保險費繳納的年限越高，繳納者所獲得的養老金也就越多。因此，並不是說繳納15年就足夠了，十分建議您繼續繳存以獲得更高的養老金。

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③ 養老保險單位繳納的基數怎麼算

社會保險單位繳費基數的確定：

一、參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。

單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。

特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知(勞辦發〔1997〕116號)的有關規定核定。

以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關於完善職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的有關規定核定。

二、參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。

(3)養老保險公司繳費指數擴展閱讀

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額;

參考資料

養老保險_網路

④ 企業職工養老金繳費指數計算

養老保險平均繳費指數是計算退休職工養老金待遇的重要參數之一，和養老金待遇成正比。

除了平均繳費指數，退休地上一年度的社會平均工資、累計繳費年限、養老保險個人賬戶累計儲存額和退休年齡對應的養老金計發月數等也是計算養老金待遇的主要參數。

這些因素中，平均繳費指數、退休地區上一年度社會平均工資和累計繳費年限對養老金待遇的影響更大。

［例一］

靈活就業人員趙女士，養老保險累計繳費年限15年，前13年一直按最低繳費指數繳費，繳費基數是社平工資的60%繳費，後2年按社平工資的100%繳費。

那麼她退休時的歷年平均繳費指數

=所有月份繳費指數之和÷所有繳費月數之和

=（0.6×13×12+1×2×12）÷15×12

=0.6533

［例二］

企業職工趙先生，養老保險累計繳費月數為300個月，其中120個月繳費指數為0.6324，100個月繳費指數為0.7785，80個月的繳費指數為0.8391，那麼他退休時的歷年平均繳費指數

=所有月份繳費指數之和÷所有繳費月數之和

=（0.6324×120+0.7785×100+0.8391×80）÷300

=0.7362

以上介紹的是計算基礎性養老金待遇所使用的繳費指數，而計算過渡性養老金視同繳費年限對應待遇的繳費指數，則比較復雜，全國並不統一。絕大多數地區採用的閾值是1.0～1.4，以地方相關政策和文件為准。

⑤ 養老保險繳費平均指數的含義是什麼且怎麼計算

自繳養老金起每年年繳費基數的平均值/自繳養老金起每年年社平工資的平均值=平均繳費指數
該指數>=0.6，<=3。意思是說，每月的繳費基數至少是月社平工資的60%，最高不得超過300%
以僅繳費十五年為例：
假設2001年每月繳費之和為18000元，2002年每月繳費之和為21000元........2016年每月繳費之和為35000元，則把這十五年的年費之和除以15，則得到年繳費平均值；
再把各年的年社平工資之和除以15，則得到年社平工資平均值；
再把【年繳費平均值】除以【年社平工資平均值】則得到【養老金平均繳費指數】
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這幾天，我也在研究重慶市的退休養老金的問題，得到如下結論：
重慶市城鎮職工退休：
去年的月社平工資為4738元，假設今年退休，且在退休時只繳了15年，指數為0.7，則在退休後，每月按目前的養老金政策與重慶市關於養老金的各項補貼政策，大約能領每月1500左右。
計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金
＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷139＋指數化月平均繳費工資×繳費年限×1．4％
如果，繳費年限是30年以上，那時個人帳戶本息也大約有20萬元左右，此時不論指數為多少，退休時大約每月能領3500元。（按當前的物價估算）
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按照這個公式計算，如果按男65歲退休的話，退休後至少要領3年以上的養老金，才對得起自己的本錢。

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⑥ 為什麼我的養老保險平均繳費指數才0.5147

社保繳費太低了，按照0.5147換算，你所有那些社保繳費年限的繳費比例平均51.47%，0.5147的社保平均繳費指數就是這么得來的。

⑦ 養老保險個人繳費指數

14年的繳費是按12年的社平工資繳費的社保年度是每年的7月之下一年的6月待7月份社平工資出來再多退少補。所以如果是按百分之百繳費的話系數就是1了。