❶ 生育保險政策湖南省生育津貼
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孟女士來電說，再過兩個月她就要生寶寶了，但對於在休假的時候，可享受的生育津貼不太了解，希望能了解一下現在的生育保險政策。
記者楊憲敏：《保定市城鎮職工生育保險實施辦法》規定，生育保險基金由以下各項構成：
(一)用人單位繳納的生育保險費;
(二)生育保險基金利息;
(三)延遲繳納生育保險費的滯納金;
(四)依法納入生育保險基金的其他資金。
生育保險基金用於下列支出：
(一)女職工孕產休假期間的生育津貼
;(二)女職工生育醫療費用;
(三)職工計劃生育手術醫療費用;
(四)國家、省和市規定的其他費用。
用人單位女職工計劃內生育或終止妊娠，在下列休假時間內，享受生育津貼：
(一)懷孕不滿2個月終止妊娠，產假20天;
(二)懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠，產假30天;
(三)懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠，產假42天;
(四)懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠，產假為90天，其中分娩產前休假15天;
(五)難產的，增加產假15天;
(六)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;
(七)已婚婦女24周歲以上第一次生育的，獎勵晚育產假45天。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算，從生育保險基金中支付。生育津貼低於女職工本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。
生育津貼是女職工產假期間的工資。生育津貼不得低於當地職工最低工資標准。
黨政機關、社會團體及事業單位女職工生育或終止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發。
❷ 2016到湖南省婦幼保健院生寶寶報銷醫保需要哪些證件
購買十個月以上的生育保險就能報銷。你生完孩子後把所有發票及明細都收好，八個月內給單位專管員去辦理保險報銷。有的是在醫院就直接給你辦了。都是聯網的，你在醫院刷身份證就能辦。
❸ 湖南省醫保生育保險報銷流程
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可以的
生育保險怎麼報銷
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。
具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
❹ 湖南省醫保生育保險
女職工享受生育保險待遇的條件：一是要符合國家、省、市計劃生育政策規定；二是要在分娩時，用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿6-12個月（各地時間不一樣）。對於你朋友目前的情況可能在生育時無法享受生育保險待遇。建議你直接向當地生育保險經辦部門咨詢，也可撥打當地社保咨詢電話12333咨詢。
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❺ 湖南生育醫保報銷標准
長沙生育保險報銷指南[查看全文]【我要糾錯】
報銷條件
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
長沙生育保險異地生育費用報銷條件
長沙不能享受生育保險待遇的情形
報銷材料
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
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❻ 湖南省生育保險規定
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根據《湖南省城鎮職工生育保險辦法》第三章生育保險待遇中關於生育津貼的規定如下：
第十條用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠，在下列產假時間內，由發放工資變更為享受生育津貼：
（一）女職工生育，產假90天。有下列情形的，還可以按照下列規定享受生育津貼：
1、難產的，增加產假15天；
2、多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天；
3、晚育的，增加產假30天；
4、產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，增加產假30天。
（二）女職工懷孕2個月以下終止妊娠的，產假15天；懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，產假30天；懷孕4個月以上終止妊娠的，產假42天。
女職工每天生育津貼標准為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商；低於本人工資標準的，由單位補足。
第十一條用人單位職工在職期間生育、節育等發生的下列醫療費用，從生育保險基金中支付：
（一）生育或者終止妊娠所必需的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費；
（二）放置或者取出宮內節育器的費用；
（三）採取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的費用；
（四）實施絕育、輸精管輸卵管復通手術的費用；
（五）治療本條第二款范圍內的並發症的費用。
用人單位職工因生育、終止妊娠引起並發症在產假期間的醫療費用和因絕育、輸精管輸卵管復通手術引起並發症的醫療費用，從生育保險基金中支付；產假期滿後需繼續治療的費用和產假期間治療其他疾病的醫療費用，按照基本醫療保險辦法辦理。但按照有關法律、法規規定由施行手術的單位承擔並發症醫療費用的除外。
本條第一款費用的具體范圍和標准，由省勞動保障行政部門會同省財政、價格、衛生、人口與計劃生育等行政部門制定。
第十二條用人單位女職工失業後，在領取失業救濟金期間生育的，從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標准為統籌地區上年度平均生育醫療費用。
第十三條用人單位男職工的配偶生育第一胎，其配偶無工作單位的，從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標准為統籌地區上年度平均生育醫療費用的50%。
❼ 湖南省生育保險政策
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產假期間應該有工資待遇，參照《女職工勞動保護特別規定》
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。