1. 法院判了保險公司賠六萬，但是保險公司一直拖著不給錢，怎麼辦
你可以帶上法院的判決書，去找法院讓他們給你開判決書已經生效的證明，然後你向法院申請執行。
2. 家人被車撞，對方全責，對方一分錢不出，讓先掏錢，再找保險公司理賠，但保險公司自付不賠，對方也不出錢
起訴吧，自費葯應該對方承擔的。
3. 有的公司不給員工上保險而給錢是怎麼回事
這是違法的，逃避責任，可向社保部門投訴。
養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；
失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,個人無需繳納；
生育保險：單位每個月為你繳納1%,個人無需繳納；
可以根據自己的工資算出應得多少補償。
4. 買任何保險，只要不出事，就一定會吃虧因為交錢給保險公司，連個演算法都不給，直接只有報價，完了一交十
商業保險是附和合同，以自願為原則。怎麼就不把中國人不當人了，拿刀逼你了嗎？有空你去醫院看看病床上有保險和沒有保險的區別就知道了。你的錢放銀行就沒有通貨膨脹了嗎？你不買儲蓄型的，買消費型的撒，一年一百塊保十萬意外，照你說的總數和保額差不多，你要買一千年才有十萬。本來保險就是大數法則，和南水北調工程差不多。你非要想賺保險公司的錢，它又不是慈善機構。想賺錢就去投資，想省錢才買保險。別把守門員拿去和前鋒比，雖然都是人，他們的職責都不一樣。
5. 給兒子交的太平洋保險准備退險為什麼保險公司不給錢
您好：1、你說的這種情況我真是第一次聽說，而且確實沒有聽說過交費要提供小孩的戶口本的，這跟戶口完全是沒有關系的。2、剛也向公司證實了，確實沒有這樣的規定，不知道您是在哪個城市的太平洋遇到的這種事情？3、還有，再有不滿也不建議退保，因為損失是由我們自己承擔的，不能因為這點生氣就讓自己吃了虧哦
6. 保險公司起訴跟不起訴給的錢會不一樣嗎
強制險保護的是第三人。
7. 交通事故，對方全責，保險公司已打錢給對方，但對方一直拖欠不給錢，我該如何要回！！
一般事故交警都會開事故認定通知書，只要你沒收到錢不簽字案子就不會銷，而且是有時間限定的。最好的方法就是等，他不會拖到不給的。再要不就是去當地派出所申訴，拿到交警開具的證明。
8. 交通事故賠償對方不給我錢我可不可以叫保險公司不給對方錢
回答你的問題：
1、你的車損保險只能給你承擔30%的賠償，剩餘的70%由對方賠償你，如果他不給你修車錢，那麼他看病的錢報銷後你也不給他。
2、開庭你可以不去，寫個委託書，委託你的保險公司全權處理就可以，因為，你有全險，法院判賠 的錢都由你的保險公司出，所以你去不去都行，你也不需要出錢。
3、對方就是傷殘了，他朝你要錢你堅決不能給，傷殘賠償金也是保險出的。你個人不用掏錢的。
4、目前你要做的就是不要給對方任何錢，就是住院治療的錢也要對方自己拿錢看病，最後一塊算賬，保險都能報銷的。也不用到醫院慰問看望，都沒有意義，就是等著起訴後法院判，法院判下來的錢，保險全陪的。賠償對方錢的時候，你就和你的保險公司說，把對方應賠償給你的車損費直接打到你的賬戶上。
5、這種官司能達到判決的都很少，基本都是開庭前就和解了，和解的時候你要去，把你在事故中所花錢的票據帶好，到時一並提供給法庭。
6、總之，你的事故中，你個人要承擔的費用很少，基本都是保險出，或者對方賠給你，只有醫葯費這塊要是在1W以內，你的保險公司給對方全額報銷，要是哦超出1W了，超出的部分，你們兩人三七開，你承擔的那30%，由你的保險公司出，對方的就只能他個人承擔。其他的誤工費護理費傷殘賠償金等都由你的保險公司賠償，你不用拿錢。
7、記住一點，凡是保險不能報銷的，牽扯到你個人掏錢的部分，你只能掏30%，對方是主要責任，要掏70%，然後你掏的那30%，由你的保險公司來替你賠償。
9. 保險公司收我錢沒給我上保險，應該怎麼辦
請問一下，這種事情你怎麼把它推到保險公司身上，保險公司沒有你的上年商業險記錄就說明你手裡的那張保單是假的，那保險公司既然沒有你的記錄那又怎麼證明是保險公司收了你的錢呢？（如果保險公司真的收了你的錢那你的保險單就會有記錄了，所以你的錢根本沒進保險公司賬戶）現在很簡單，業務員收了你的錢給你一張假保單，你自己不去查一下真偽現在想要回保費那是不可能的了，估計現在你也不知道是哪個業務員給你辦的保險了吧。
10. 交保險公司的錢最後都給誰了，用在什麼地方了
除去工作人員的傭金和薪酬和公司的運營成本後，剩下的錢我們稱之為純保費，前者和後者之和被稱為毛保費，理論上交強險之類的短期險，每年的純保費和理賠會是一個比較接近的，從總體上看是基本持平的，但個別年份會有虧損或盈餘，因為你沒有出險，不代表沒有人出險，每發生一次理賠，可能就等於少則十幾個客戶交的錢，多著幾十上百客戶交的錢，我就見過有的車輛一年會向保險公司索賠二十幾次甚至更高，保險公司主要是依靠這筆錢在沒有賠出去之前進行資本運作來盈利，至於出高管是不是靠他的能力得來的，建議你去認真看看平安的發展歷史，思考一下是不是所有的人在同樣的條件下就可以二十年時間把一個區域性的小公司經營成一家全國知名企業，同理太保的先天條件比平安不差，你看看現在的結果就自然知道人才的價值所在了