工資條沒有生育保險和工傷保險

㈠ 公司發的工資條上只註明了三險：養老，醫療，失業保險三個，還有工傷和生育沒有註明上去，合法嗎

公司做法正確的，也不會對你權益有影響
工資單上只列明你工資、資金、需要扣除的費用
社保里只從工資中扣除養老、醫療、失業，生育、工傷只單位繳費，不從工資扣除，所以不需要在工資中列出
你如果有社保卡，可以直接在所在地的社保局網上查你的繳費明細，上明會列出你繳納了幾險，以及單位、個人的扣費情況

㈡ 新到一個公司 五險一金裡面為什麼沒有生育保險啊

不是沒有生育險了，而是生育險被合並了！保障不僅依然存在，而且還會更好！

生育險合並啦！

在2019年3月份的時候，國家發布政策文件，要求各統籌地區需在 2019 年底前，出台生育險與職工醫保的合並方案。

目前，超 20 個省份公布了合並方案：

包括廣東、廣西、山東、山西、河北、甘肅、寧夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、雲南、新疆、青海、海南、黑龍江、吉林、江蘇、重慶、貴州等。

但大部分城市的具體實施時間，要等到2020年才會公布。

所以說：生育險不是沒有了，只是與職工醫保合並啦！所以上班族不用擔心，生育險的各種福利和待遇一樣都不會少。

生育險合並後，有什麼變化呢？

1、受眾范圍更廣了

我們都知道，生育險是我國對於女性生育的福利補貼，能幫助大家報銷生育支出。但是以前有一些人是沒有辦法享受到生育險的：自由職業者

自由職業者跟上班族不一樣，雖然沒有單位交社保，但他們可以按靈活就業人員身份參加職工醫保，福利待遇和普通職工一樣。

但是再生育險沒有跟職工醫保合並之前，他們是沒有辦法享受生育險保障的。

有些地方，如果老婆沒有交生育險，是可以用老公的，但是是個別地區。

不過關於居民醫保，不同地區規定不同，有的將生育險與居民醫保合並，有的卻沒有。具體情況還是需要撥打當地社保局熱線：12333進行咨詢的。

雖然居民醫保可能沒有辦法報銷生育費用，但是我們可以自行配置一些商業保險作為補充。如果感興趣，可以到深藍保官網查看生育保險相關文章。

2、報銷更方便了

在合並之前，廣州的政策最靈活，生育費用是直接在醫院結算。北京除了分娩費能直接結算，其它費用需通過公司申請報銷。上海所有費用都要通過公司申請，相對要麻煩一些。

而在合並後，如果你生了孩子，出院結算時可以直接從社保卡裡面扣除生育醫療費用。不需要另外走單位的生育險報銷流程，方便很多了。

當然，同樣的，關於生育險的報銷規則，存在城市差異。建議撥打當地社保局熱線區號 + 12333詳細咨詢。

希望可以對你有所幫助，更多社保問題，歡迎給深藍君留言，或者到深藍保官網查看。

㈢ 工資條上會顯示工傷保險和生育保險嗎

「五險一金」是員工簽訂勞合同後必須繳納的社保基金。養老險（單位繳20%，個人繳8%）、醫療險（單位繳6%，個人繳2%）、失業救濟險（單位繳2%，個人繳1%）、工傷險（單位繳1.5%，個人不用繳納）生育險（單位繳1%，個人不用繳納）、住房公積金（單位繳5%以上，個人與單位對應繳納5%以上）。
個人每月的工資單，是顯示你工作報酬和代扣代繳部分的清單。由於工傷險和生育險本人無需繳納，因此，在個人工資單上代扣代繳部分便沒有這二項。您如果想要知道這兩項險種單位是否繳納的情況，可以查閱公司每月的財務報表的「人工成本」支出科目，即可知曉。
簡而答之，僅供參考。

㈣ 為什麼我工資條上沒有扣工傷保險和生育保險啊

因為這兩個險種全部由單位繳費，個人不繳費。
工傷保險，根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不繳費；生育保險，繳費比例：單位0.8%，個人不繳費；繳費基數，根據職工本人上一年度月平均工資為計算基數。

㈤ 我的工資條上沒有工傷保險和生育保險只有養老、醫療和失業保險扣的錢

社保包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，
其中養老保險、醫療保險、失業保險需要個人繳納一部分，
一般情況下只要公司繳納失業保險，其他兩項公司也會繳納的。

㈥ 大連ibm(黃泥川)的正式員工待遇是五險一金還是三險一金為什麼我的工資條沒有工傷保險和生育保險

工傷和生育保險是由公司交納的,個人不承擔

㈦ 問大家企業交的工傷保險和生育保險在工資單上不顯示，不知道單位交了沒 是不是大家的工資條上也都不顯示

工傷保險和生育保險是由公司繳費的，員工個人不需要繳費，所以工資單上是不會有顯示的。要查詢有沒有交，可以到當地社保局的網站上查詢。

㈧ 單位的工資條上沒有顯示生育和失業保險，單位的解釋是和養老保險一塊交了，這樣的解釋合理么

單位可以這么解釋，其實如果你要查詢自己是否交了這塊保險，直接打電話到當地社保局查詢就可以的了

㈨ 請問工資條上會顯示工傷保險和生育保險嗎

「五險一金」是員工簽訂勞合同後必須繳納的社保基金。養老險（單位繳20%，個人繳8%）、醫療險（單位繳6%，個人繳2%）、失業救濟險（單位繳2%，個人繳1%）、工傷險（單位繳1.5%，個人不用繳納）生育險（單位繳1%，個人不用繳納）、住房公積金（單位繳5%以上，個人與單位對應繳納5%以上）。
個人每月的工資單，是顯示你工作報酬和代扣代繳部分的清單。由於工傷險和生育險本人無需繳納，因此，在個人工資單上代扣代繳部分便沒有這二項。您如果想要知道這兩項險種單位是否繳納的情況，可以查閱公司每月的財務報表的「人工成本」支出科目，即可知曉。
簡而答之，僅供參考。

㈩ 單位說上五險一金、可我的工資條上沒有工傷和生育保險、還有醫補是什麼意思附圖片、誰能給我分析下

國家社保規定五險的繳納比例：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳
所以工傷和生育兩險不會在你的工資單中體現出來，至於醫補應該是單位給予你們員工的補貼。