中國保險公司掛羊頭賣狗肉

❶ 泰安的中國平安保險公司怎麼樣,我今天去他們那應聘的內勤的工作

我在平安呆過一段時間。你是不是看見平安的招聘廣告說招內勤啊？那是忽悠的。

我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作，其中就包括平安人壽。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。

一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。

有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。

還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。

有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。

再多嘮叨幾句吧。內勤其實不是一個嚴格的崗位名稱，而是與外勤相對應的一類崗位的總稱。內勤可以分很多種，比如運營部員工，人管，文員，祖訓，講師，財務，這些崗位說起來都可以算內勤，而工作內容相差其實很大。比如文員，就是做做表格整理整理資料數據什麼的，運營部主要就是負責保單的錄入掃描以及基本的前台接待等等，人管么就是負責人力資源的管理，講師則是就自己負責的內容，比如開單技巧啊，保險組合的設計啊，等等，向新進員工做一些理論和實戰上的輔導。所以說內勤的范疇是很大的。但你要注意，保險公司內部的那些「官兒」：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，這些都不是內勤，而是外勤，屬於高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用內勤，而需要經過省級的分公司審批。如果你的面試官掛的是上面這些高級業務員的頭銜而跟你許諾內勤的崗位和待遇，直接當他扯淡就可以。不信你可以讓他們把自己的工資條拿出來看看，你看看上面可有五險一金的扣款內容。保險公司的內勤絕少對外招聘，文員這樣沒啥技術含量的崗位都是內部消化，祖訓這樣高要求的內勤則通常由外勤轉崗。一般人想去保險公司做內勤基本不可能，憑啥別人去都是做業務拉保單而你就坐辦公室呢？

祝你好運！

❷ 太平洋保險公司的招聘是什麼個情況

明白告訴你，那是忽悠你呢。

我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。

一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。

有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。

還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。

有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。

當心點兒啊，別給忽悠了！

❸ 保險就是傳銷在中國，為什麼很多人說保險公司是騙子

保險，是大家最「熟悉的陌生人」吧，甚至參加同學聚會，遇上的不是胖子、禿頂，就是賣保險的。如果你自我介紹說：我是保險銷售員，人家看你的眼神一般都會很微妙，或者說，不那麼純潔，沒辦法，中國保險業一直在國人眼中形象不佳。那為什麼保險公司要把自己弄得像傳銷公司似的？

保險，本是好東西，可惜，入國已變味，保險就是保險，和投資無關，和傳銷更無關，但是馬雲說過，很多人一生輸就輸在對未來趨勢的看法上。

❹ 今天去保險公司面試，大家幫我看看這個是真的的嗎會不會有陷阱

可以肯定是騙人的。直接報警舉報他們！
首先你想想如果是真的前幾個月你沒業績也拿工資，那麼這錢給了你，你又沒為公司帶來任何收入？它從哪裡去拿錢來給你發工資？難道是自己倒賠錢給你？
按照你說的面試的時候還有很多人進進出出，我估計是他們准備同時錄用你們，收取了押金（應該是還會找其他理由在收錢的）後，一走了之。
還有你可以自己看看他們的辦公處，象是要長期做下去的嗎？它既然能夠第1個月就開1500的工資，就一定是相當有實力的，所以你看看辦公地點的裝修，象嗎？肯定是很簡陋很廉價很簡單的而且不實用的（只是為了糊弄受害者），而且辦公設備有肯定沒有，因為他們在短時間就會消失的。

再說一遍那個道理：你為它工作，你所創造的財富肯定是遠遠低於你所拿到的工資的。不然，誰會一邊賠錢還在一邊不停的繼續招聘新工人進來讓自己賠的更多啊？

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好心提醒你你居然不信，我可以肯定是騙人的。你千萬不要在報將信將疑的態度了，要不被騙了，他們人也跑了，是得不償失的。象其他網友說的那種情況是大牌（名牌）保險公司才有，（你看看你去的那家是嗎？）他們招聘人員的面試考試等非常嚴格，絕對不會象你說的那樣間簡單單的就混過去了，並且那麼容易的就錄用了。在次提醒你：天上不會掉餡餅。不要去上當了啊。

❺ 平安保險公司公是掛羊頭賣狗肉的傳銷公司

平安保險公司的確是存在的，人家也做保險，也做理財，還有銀行。看你對應的事情是什麼。