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社會保險費主要包括哪些

發布時間:2021-07-14 19:57:08

Ⅰ 社會保險指什麼 養老保險費包括哪些

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險費與當事人的參保種類等有關,目前養老保險包含了職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險,每一種繳費金額的確定都不一樣的。

Ⅱ 社會保險費有哪些

社保保險費包括養老保險費、醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
其中工傷保險費和生育保險費都是由企業繳納的,個人不需要承擔。
養老保險費、醫療保險費、失業保險費按照企業和員工各自所佔的不同比例進行繳納。
一般情況下:
養老保險,企業繳納20%,個人繳納8%;
醫療保險,企業繳納7.5%,個人繳納2%;
失業保險,企業繳納2%,個人繳納1%。

Ⅲ 社會保險包括哪些

社會保險主要包括以下幾項內容,更多詳細解析戳此文章了解《社保的最新解析,到底有什麼用途?》。

養老保險:是國家和社會為解決公民退休後或因年老喪失勞動能力提前退休後的基本生活,而建立的一種社會保險制度。

醫療保險:就是對生病的公民,國家給予其一定經濟補償,報銷其去醫院的門診費,以及一部分住院產生的住院、醫療費的社會福利制度。

生育保險:是專門為生小孩而准備的保險,它能報銷生育醫療費、產前產後檢查費、節育手術費等費用,補貼因生育帶來的部分經濟損失。

工傷保險:就是當我們在工作期間因為意外傷害或職業病等原因,暫時或永久喪失勞動能力甚至身故的時候,能夠給予我們或家人補償的保險。

失業保險:保證我們因公司破產或被解僱等原因失業後,每月能夠領到一筆失業金,不至於沒錢生活。

"五險"方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

Ⅳ 社會保險費包含哪些

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。

Ⅳ 企業應為員工繳納的社會保險費具體包括哪些

企業為職工繳納的養老保險,應計入應付職工薪酬。
具體賬務處理如下:
提取時:
借:管理費用--社會保險費
貸:應付職工薪酬-社會保險費
繳納時
借:應付職工薪酬-社會保險費
貸:銀行存款
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅵ 社會保障費包括哪幾項

現行的社會保險主要包括社會養老保險、社會醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種。

社會保險是國家通過立法強制建立的,通過籌集各方資金或通過財政預算,對勞動者在遭遇生、老、病、死、傷殘等勞動風險,暫時或永久喪失勞動能力、或暫時失去工資收入或經營收入時,給予一定的物質幫助,以保障他們的基本生活,從而達到促進經濟發展和保持社會穩定的一種社會保障制度。

(6)社會保險費主要包括哪些擴展閱讀

社保繳費

截止到2009年12月31日,國家機關工作人員、事業單位工作人員的基本養老保險,單位繳納部分按照其實際月工資的34%按月繳納,個人繳納部分按照按照其實際月工資的1%按月繳納。

企業繳納的基本養老保險費,由社會保險經辦機構委託企業的開戶銀行以「委託銀行收款(無付款期)」結算方式按月扣繳,按企業職工工資總額的20%繳納。職工個人繳納的基本養老保險費,由企業在發放工資時代為扣繳,按個人上一年月平均工資的8%繳納。

1.年齡:勞動和社會保障部(勞社部發〔1999〕8號)指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

2.交費年限:1998年7月1日前參加工作,1998年7月1日後退休,且個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿10年;1998年7月1日以後參加工作交費滿15年。

Ⅶ 社會保險費包括什麼

社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅷ 企業應為員工繳納的社會保險費具體包括哪些

1、用人單位是應當給員工繳納社保,這是法定義務;
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利;
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

Ⅸ 社會保險費包含什麼

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險費與當事人的參保種類等有關,目前養老保險包含了職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險,每一種繳費金額的確定都不一樣的。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

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