保險公司助理的工作職責和內容

㈠ 保險公司經理助理的工作內容都是什麼

送你三個字：
不請自來的招聘，您也去信？
保險公司的那些話，您也去信？

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

㈡ 保險公司的經理助理具體是做什麼的

提醒一下：
保險公司招聘信息可能是假的！壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，儲備經理，業務專員等！但是最終都是跑業務！你這種情況其本可以斷定。
別被那些不良業務員給忽悠了。
做的好的的確有，一千個人可能只有一個。
做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。
工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。
所謂「有底薪」，是有責底薪，也就是出了單才有底薪加提成。
你和保險公司只能簽訂代理合同而非勞動合同，你不能獲得相關的保障.
所以,請你仔細考慮再慎重決定.

㈢ 保險公司行政助理主要職責是什麼

主要職責是在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工。

行政助理必須能夠熟練地准備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創建多種專業文件的經驗。

工作內容有負責訂機(車)票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務管理，與外部物業管理聯絡督促其更好地服務於公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅遊、受訓、公司運動會、年會和晚會等。

(3)保險公司助理的工作職責和內容擴展閱讀：

根據國務院授權履行行政管理職能、保險經紀人。會同有關部門研究起草制定保險資金運用政策、審計師事務所及其他評估、變更。

起草保險業的法律，擬定商業保險公司的財務會計實施管理辦法並組織實施和監督、咨詢機構從事與保險相關業務的資格,為國務院直屬正部級事業單位、清算。

審批保險公司及其分支機構、認定各類保險機構高級管理人員的任職資格,跟蹤分析、保險公估行等保險保險機構的設立、預測保險市場運行態勢、鑒定。

㈣ 保險經理助理的職責

1、負責編制經理部經營管理實施細則；負責有關經營管理規章制度的執行情況，並對違規現象提出處理意見並上報。

2、負責對內對外竣工結算策劃，負責對內對外竣工結算計劃的實施。

3、及時了解掌握現場施工進度，嚴格按照關於計劃統計管理的規定，按時上報月、季報表及統計資料，按時上報重點工程生產周報，重點工程圖片月報，及公司經營處要求的各項報表。

4、勞務分包合同簽訂，在與分包單位簽訂承發包合同前必須組織項目經理、副經理、總工、安全科、質量科、材料站、汽車班對其進行施工資質和安全資質的審查。

5、參加工程施工合同交底，對合同履行情況進行動態管理，負責分承包管理工作，，定期對分承包商進行考核和評價。

6、負責與相關部門進行溝通與協作，配合財務部門做好財務預算管理相關工作。

7、負責工程所在地工程建設相關法律、法規、政策等信息的收集、整理及上報。

8、完成項目經理交辦的其他工作。

㈤ 「保險辦公室助理」的工作內容有哪些

保險辦公室助理主要職責是：
1、協助行政經理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購事務管理．
2．結合分工，參與專業會議的籌備和文件准備。
3、每日要情匯總：根據各位秘書提供的領導每日重要工作信息—每日要情進行匯
總編輯後，通過NOTES發送至有關人員，供參閱。

㈥ 保險公司行政助理的職責

沒什麼職責，職責就是賣保險，不信你就等著吧。現在保險公司所謂的
行政助理
就是
保險代理人
的幌子，騙人去賣保險的。

㈦ 平安保險公司助理職責

就是平安保險公司的內勤人員，培訓完成之後就是三個月的試用期。工作主要是招聘、面試、以及整理公司員工上任以及離職資料。當然也包括打電話聯系客戶買保險。其實也可以說是正式業務員的助理。簽單之後就有獎金。你的工資就是底薪+獎金。現在平安公司發展增員，給人方便也給自己方便。

㈧ 保險公司經理助理的工作內容

一、保險公司經理助理的主要工作如下：
1、能獨立處理突發事件，或當經理不在時能主動處理一些緊迫事務；
2、與其他部門的經理進行溝通；
3、確定並安排會議時間；
4、負責會議材料的整理、存檔工作；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
二、保險公司經理助理的任職要求：
1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
2、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
5、熟練使用辦公軟體。

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㈨ 保險公司人事主管助理主要職責是什麼

首先，你要先分辨一下你的合同類型。如果你的合同是勞動合同，那就是正規的人事助理職位了。如果你的合同是保險代理合同，那隻能說不好意思了，你應聘的就是賣保險的。因為現在保險崗位不好招人，所以他們就想著辦法的通過虛構職位來招人。具體做法你從BAIDU上搜一下保險騙人就好了。
其次，我來具體解釋一下正規的人事助理的工作性質和內容。
人事助理，主要是協助人事經理處理一些人事部內部事宜，提升空間為人事主管。主要工作就是看人事經理如何安排了。
人事部得工作可以分成一下幾類：1人事招聘2績效考核3工資發放及社保管理4組織結構框架調整及監控。
通常會要求你從人事招聘開始做起，然後做工資及社保。績效考核的工作比較枯燥，但關系比較重大，所以一般不會讓新人來做。至於組織結構框架事宜，等你到了副總級，就差不多可以做了。甚至人事部經理都無權調整。
通常剛去的助理會協助人事經理做些分內的工作，比如做做報表了，跑跑腿了，交交單子了。別嫌煩，大家都是從這一點一滴做起的。

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