1. 保險代理公司給業務員發放提成傭金，個稅特別高怎麼辦呢
中國的個稅是累進制的，拿的越多，交的比例和數額越高。
公司可以通過增加養老保險，住房公積金等來減少一部分工資，再有公司的會計合理的計算一下，在低一檔的裡面進行繳稅金額就會比較少一些。
2. 保險經紀公司如何處理傭金規避個稅
保險代理人傭金收入個稅計算方法是：（傭金收入*60%）-800）*20%。
以上公式我跟保險公司實際的數據對比了下，得出的數據時正確的。也就是說，無論傭金收入多少，稅率都是20%
保險代理人傭金收入個人所得稅計算方法：將個人保險代理人所取得的傭金、獎勵和勞務費等相關收入減去地方稅費附加及展業成本，按照規定計算個人所得稅。展業成本是傭金收入減去地方稅費附加余額的40%。證券經紀人從證券公司取得的傭金收入，應按照「勞務報酬所得」項目繳納個人所得稅。因此，保險代理人取得傭金應該根據上述規定，按照「勞務報酬所得」項目計算繳納個人所得稅。
3. 請問保險公司將傭金付給代理公司，代理公司再將傭金付給代理人，這中間需要付那些稅！
代理公司取得傭金收入，要繳納5%的營業稅，其應納稅所得額（納稅調整後的利潤）還要繳納25%的企業所得稅。
至於代理人取得收入如何納稅要看代理公司與代理人的關系。
第一如果僱傭關系，則屬於本公司員工，其收入屬於「工資薪金所得」，要按3%至45%的七級超額累進稅率繳納個人所得稅；
如沒有僱傭關系，如屬於「勞務報酬所得」，要繳納5%的營業稅，其應納稅所得額還要繳納20%的個人所得稅。
4. 保監會對保險公司支付給保險代理公司的傭金獎勵等有什麼標准規定
《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」
《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。
傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。根據不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區別,但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。特別在壽險方面,大部分是長期的保險合同,保險期間有的要從兒童開始一直到終身,長達幾十年。一般來說,保險公司支付的傭金只是在首年多些,然後逐年大幅度降低,最多支付5年。如果將營銷員的傭金平均到幾十年,實際上保險公司支付的傭金是很有限的。
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5. 保險代理手續費如何支付
保險代理手續費是指保險代理人依據保險代理合同，在保險人授權范圍內，代為辦理保險業務，依法向保險人收取的「勞務費」。經紀人傭金是指保險經紀人基於投保人的利益，為投保人與保險人訂立保險合同提供中介服務而依法收取的「中介費」(具體支付辦法由當事人約定)。 具有合法資格的保險代理人和保險經紀人，是指具備保險監督管理機構規定的資格條件，並取得保險監督管理機構頒發的經營保險代理業務許可證或者經紀業務許可證，向工商行政管理機關辦理登記，領取營業執照，並繳存保證金或者投保職業責任保險的保險代理人和保險經紀人。
6. 保險公司向保險代理人支付傭金，如何代開發票如何代扣增值稅
這個不用開發票的。代扣5%的營業稅。個人所得稅要達到一定規模才會代扣的。
7. 保監會對保險公司支付給保險代理公司的傭金、獎勵等有什麼標准、規定
這些都屬於展業費用的范疇，關於不同險種，不同銷售渠道都有不同的規定，在產品報備審批的時候都有規定，至少有上限的規定，特別是萬能險，比較透明，費用扣除在合同上就比較清楚！
獎勵還跟不同公司的甚至是不同的分支機構自己來做，有的領導可能比較訴求業績，將所有的費用拿來做業績方案也有可能
8. 保險代理公司是如何收取傭金的，傭金是百分之多少呢沒有關系怎麼辦呢
每個保險的傭金都不一樣！我以前在泰康人壽做過，傭金從百分之2到百分之43的都有特別是分紅型養老保險繳費年限越久，且是年繳的傭金越高。拿傭金一般是頭5年5年內每年遞減。你如果要加入的話都會有培訓的你就知道了但是最好要有一定的關系網否則你將在前3個月「死掉」因為一般沒底薪生活費交通費住宿費電話費等等要花很多的錢並且不一定有收獲！還有押金擔保等等！很不好意思我就是前3個月「死掉」的人呵呵！！！
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