1. 大連關於生育保險的規定
《大連市城鎮企業女職工生育保險試行辦法》
第一章 總則
第一條 為維護城鎮女職工合法權益，保障女職工在生育期間的待遇，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國女權益保障法》及國家有關規定，制定本試行辦法。
第二條 本辦法適用於大連市行政區域內國有企業、城鎮集體企業、股份制企業聯營企業、外商投資企業（含港、澳、台投資企業和外國企業駐連辦事機構）、個體經濟組織（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。
第三條 大連市勞動行政部門是人民政府負責全市城鎮企業女職工生育保險工作的主管部門，應根據國家有關法律、法規和本辦法做好全市城鎮女職工生育保險的監督、管理工作。
縣（市）、區勞動行政部門在同級人民政府領導下，負責組織實施本行政區域內企業女職工生育保險工作。
勞動行政部門所屬的勞動保險機構，具體經辦生育保險的業務工作。
第二章 生育保險基金
第四條 生育保險基金按照以支定收，收支基本平衡的原則，實行全市統一籌集，統一管理。
第五條 生育保險費由企業按全部職工月工資總額的0．8%繳納。
第六條 生育保險基金不敷使用時，由市勞動行政部門提出調整企業繳費標准意見，報市人民政府批准後執行。
第七條 企業繳納生育保險費，在企業管理費中列支。
第八條 生育保險費不實行減免。企業暫無能力繳納的，由市勞動保險機構核實，經市勞動行政部門批准，可以暫緩繳納。
第九條 被拍賣、注銷、兼並、轉讓、租貸、承包等的企業，生育保險費的繳納由接收單位負責。在上述期間已懷孕女職工失業的，其生育保險待遇仍按本辦法執行。
第三章 生育保險待遇及享受條件
第十條 女職工生育和流產時，企業須按下列規定給予產假：
一女職工生育產假為九十天（其中產前假為十五天）。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
二女職工晚育（二十三周歲零九個月以後生育）並領取《獨生子女光榮證》的，產假在國家規定九十天的基礎上增加四十四天。難產的，另增加產假十五天。
三女隊員工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予四十二天產假。
女職員工晚育的，男方職工享受護理假七天。
第十一條 符合《遼寧省計劃生育條例》和《大連市計劃生育管理辦法》規定生育或具有準生證流產的，享受如下待遇：
一產假和護理假期間由勞動保險機構按隊員工本人上月實得工資計算成日工資乘以女職工產假天數（或男言職工護理假天數），發給生育津貼（產假工資）和護理津貼（護理假期間的工資）；
二女職工孕產的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費等，實行限額報銷，正常產不超過1000元，難產的不超過1500元，多胞胎生育的，每多生一個增加200元。懷孕不滿四個月流產的不超過500元，滿四個月以上流產的不超過700元。在上述限額標准內的，憑票據由生育保險基金全額報銷；超過上述標準的部分，個人負擔15%，其餘的由生育保險基金報銷。
市勞動行政部門，應根據全市經濟社會發展和物價水平變化，對企業職工生育保險待遇適時進行調整。
第十二條 因實施計劃生育節育措施失敗而流產的，其產假期間的工資及各項醫療補費由其所在企業按國家規定發給或報銷。
第十三條 符合本辦法應享受生育或護理保險待遇的職工，在女職工生育或流產後，由所在單位持准生證、嬰兒出生證（或死亡證明）和獨生子女光榮證到當地勞動保險機構辦理手續，一次性領取生育津貼（或護理津貼）和報銷醫療費，並按實發給職工本人。
第四章 管理臨督
第十四條 企業為職工繳納的生育保險費，是用於女職工生育保險的專項基金，任何部門、單位和個人不得截留、侵佔和挪用。
第十五條 市勞動保險機構從當年實際收繳生育保險費總額中提取2%管理服務費，用於管理機構的人員經費、辦公費及其它業務經費。
第十六條 生育保險基金及其管理費不計征稅、費，當年結余轉下年使用。
第十七條 生育保險基金的籌集和使用，實行財務預、決算制度，由勞動保險機構負責編制經市勞動行政部門同意，市財政部門審核，報市政府審定。
生育保險基金的收支和管理費的使用情況，接受財政、審計、工會等部門的監督。
第十八條 企業職工本人對其享受的生育保險待遇有疑議的，可以直接到企業或勞動保險機構查詢；認為生育保險合法權益受到侵犯的，可以到當地勞動行政主管部門申訴或依法向人民法院起訴。勞動行政主管部門接到申訴的，必須在30天內給予書面答復。
第五章 罰 則
第十九條 違反本辦法的規定不繳、少繳生育保險費的企業，由勞動行政部門責令其限期補繳；逾期仍不繳納的按日加收欠繳額2‰的滯納金，滯納金並入生育保險基金。
第二十條 企業以虛報、冒領等手段騙領生育保險金的，由勞動保險機構追加全部非法所得，並按非法所得額2倍處以罰款，同時提請有關部門追究直接責任人的責任。
企業截留或挪用職工生育津貼（或護理津貼）、生育醫療費的，由勞動行政部門璀企業限期支付，並按國家規定的利息支付賠償金。
第二十一條 勞動保險機構的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或截留、侵佔和挪用生育保險基金的，由勞動行政部門責令改正，造成資金流失或有非法所得的，應全部追加並入保險基金，對主要責任人和負責人，視情節予以行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十二條 當事人對行政處罰決定不服的，可以在收到決定書之日起15日內，向作出行政處罰決定的上一級機關申請復議，或向人民法院起訴。
第六章 附 則
第二十三條 本辦法由大連市勞動局負責解釋。
第二十四條 本辦法自一九九五年十月一日起施行。
2. 大連市內的生育保險要到什麼地方報銷呢
由單位持女職工醫療保險編號，《結婚證》、《生育證》、《出生醫學證明》、《獨生子女父母光榮證》、《居民身份證》以上5個證件的原件及復印件，診斷書，住院治療明細單及出院小結，到大連市醫療保險管理中心（工傷生育保險部）辦理待遇領取手續。
醫療保險管理中心（工傷生育保險部）在戚秀玉四樓
業務受理時間：每月的1日至20日。11月底以前生育的，要求在當年內辦理；11月1日以後生育的，要求在次年1季度前辦理完畢。
3. 大連怎麼辦個人的生育保險呀！！！！！
依據規定，生育保險以用人單位基本醫療保險繳費基數為基數繳納生育保險費，繳費比例為6‰。用人單位按月繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。 個人不可以繳納生育保險。勞動保障咨詢電話12333
4. 關於大連男職工報銷護理費及生育補貼
你好，生育險一般是小孩出生1個月之內辦理。只要你有結婚證、准生證並且交夠10個月的生育險不可能不給你報的。而且只要滿了20歲就可以結婚生小孩。23歲哪裡違法了？
生育險不能補報了，不過你可以去告當時不給你報生育險的單位。少說也有幾千塊。
5. 大連生育保險報銷
如果你現在已經懷孕，並且處於參保狀態，是可以享受到生育保險的報銷的
至於需要一直繳納到什麼時候，這個倒沒什麼特別的要求，但是起碼要交到你去報銷的日子啊，什麼去報銷呢，至少是生完寶寶，出月子。所以，你要一直交
為什麼要換單位呢，就一直在現在單位呆著就好了，現在單位會給你承擔這些的。
按照勞動法的要求，單位必須和你保有勞動關繫到你孩子一歲為止，單位絕對不可以和你解除勞動合同
6. 大連生育險報銷標准
可以由男方的生育保險報銷生育時的醫療費用。沒有生育津貼。 見社會保險法，上面有明確規定。
7. 大連生育保險如何報銷
大連生育險報銷條件
有很大一部分人對大連生育險報銷條件不是特別明白，生產前連續繳納十個月的生育保險，具體是如何計算的?以什麼為依據?
生育保險方面，流產的、難產的、多胞胎的、早產的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫保直接和孕婦掛鉤
在生育檢查生產住院期間，醫保統籌范圍之內的都是醫保統籌支付，當然自費的項目(比如高級病房、自費葯etc)還是要自己承擔。
生好孩子後，自己去醫保局申請生育補助，醫保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費基數的收入。
晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月。
如果上一年月平均工資性收入是大於社保繳費基數上限的，那麼社保只支付繳費基數那部分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社保基數封頂為7392。
那麼社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。
其實關鍵的地方有兩點：
1、生育前繳費滿1年
2、社保繳費基數正常申報
大連生育險報銷條件中我國生育津貼的支付方式和支付標准有兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
大連市生育險報銷事項
審核時間：每月1日至20日(千萬不要20-30日之間，否則工作人員會毫不留情地把你趕回去);
審核地點：勞動保障局，職工生育險窗口;
審核所需資料：身份證及復印件(反正面)出生醫學證明及復印件(需裁成原件同樣大小，以下同理)結婚證及其復印件准生證及其復印件嬰兒出生醫院開具的蓋章診斷書出院時醫院開具的醫療交費明細(不是收據，很寬的那張單子)獨生子女光榮證及復印件(必須要有，貌似生好幾個孩子的就不能去報生育險了)報銷金額：
住院費用:大連市內四區包括金州、旅順，順產情況下報銷2200元，難產包括鉗引等報銷3000元，剖宮產報銷4000元。下屬縣市區住院費用減去1000元。流產費用報銷文章正文流產費用報銷。多胞胎每多一胎多報銷500元。產前檢查費用:統一為800元。 產假及津貼：順產150天產假，難產及剖宮產165天，津貼按照單位繳納保險時基本工資計算，比如：08年5月前生育的女職工每月津貼為1180元，5月以後生育則為1410元。
領取辦法：憑本人身份證及復印件、生育險待遇支付表(以上審核通過以後勞動保障局發放)，次月1-25日在大連銀行(天安大廈)領取。
大連生育險報銷條件：生產前連續十個月繳納生育保險，斷繳或者補繳都不符合條件。社保中心是不會報銷產前檢查費用和生育費用的，產假期間也不會有生育津貼了，也就是產假工資。
8. 大連生育險的問題
懷孕停職和生育險沒關系 在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條） 女職工產假分別按下列情況執行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條） (一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。 (二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
9. 生育保險報銷流程大連大連生育護理津貼審核支付
大連生育險報銷條件
有很大一部分人對大連生育險報銷條件不是特別明白，生產前連續繳納十個月的生育保險，具體是如何計算的?以什麼為依據?
生育保險方面，流產的、難產的、多胞胎的、早產的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫保直接和孕婦掛鉤
在生育檢查生產住院期間，醫保統籌范圍之內的都是醫保統籌支付，當然自費的項目(比如高級病房、自費葯etc)還是要自己承擔。
生好孩子後，自己去醫保局申請生育補助，醫保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費基數的收入。
晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月。
如果上一年月平均工資性收入是大於社保繳費基數上限的，那麼社保只支付繳費基數那部分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社保基數封頂為7392。
那麼社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。
其實關鍵的地方有兩點：
1、生育前繳費滿1年
2、社保繳費基數正常申報
大連生育險報銷條件中我國生育津貼的支付方式和支付標准有兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
大連市生育險報銷事項
審核時間：每月1日至20日(千萬不要20-30日之間，否則工作人員會毫不留情地把你趕回去);
審核地點：勞動保障局，職工生育險窗口;
審核所需資料：身份證及復印件(反正面)出生醫學證明及復印件(需裁成原件同樣大小，以下同理)結婚證及其復印件准生證及其復印件嬰兒出生醫院開具的蓋章診斷書出院時醫院開具的醫療交費明細(不是收據，很寬的那張單子)獨生子女光榮證及復印件(必須要有，貌似生好幾個孩子的就不能去報生育險了)報銷金額：
住院費用:大連市內四區包括金州、旅順，順產情況下報銷2200元，難產包括鉗引等報銷3000元，剖宮產報銷4000元。下屬縣市區住院費用減去1000元。流產費用報銷文章正文流產費用報銷。多胞胎每多一胎多報銷500元。產前檢查費用:統一為800元。產假及津貼：順產150天產假，難產及剖宮產165天，津貼按照單位繳納保險時基本工資計算，比如：08年5月前生育的女職工每月津貼為1180元，5月以後生育則為1410元。
領取辦法：憑本人身份證及復印件、生育險待遇支付表(以上審核通過以後勞動保障局發放)，次月1-25日在大連銀行(天安大廈)領取。
大連生育險報銷條件：生產前連續十個月繳納生育保險，斷繳或者補繳都不符合條件。社保中心是不會報銷產前檢查費用和生育費用的，產假期間也不會有生育津貼了，也就是產假工資。
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10. 關於大連生育保險的問題
我公司於2011年5月份開始幫繳生育保險，要是我2012年5月懷孕並辭職的話，我能享受生育保險的正常報銷嗎？