⑴ 保險公司內勤工作好不好發展前景怎麼樣
保險公司的內勤，待遇
工作都還可以，收入較穩定，社保等福利待遇俱全。保險公司代理人的內勤就是一私人幫佣性質的工作，也是代理人為了發展業務，做為儲備代理人用，沒有銷售業績就沒有收入，發展前景不錯，就看你適不適合這個行業
⑵ 在保險公司做內勤如何發展
還想在這行做的話，想學東西就轉向承保部或者理賠部，在這兩個部門一定要把各種條款吃透。如果這兩個比較的話，我個人覺得理賠部更能鍛煉人。當然不是所有理賠崗位都好。如果你是男生，建議往理配員方向發展，要積累很多關於車輛等方面的知識；如果是女生，可以做核賠（當然不是一開始就能做到的），一般會從接報案或者繕製做起。不過所有以上我說的，都得看你是什麼性格的人，如果做事細心、效率高，做起來會比較順手。否則就不太適合。
⑶ 保險公司內勤發展怎麼樣
三級機構理賠回答一下吧，各部門玩的都挺好基本都了解。
先說收入，保險公司領導收入很高，業績好的情況下最高的是營業區經理，個人覺得比銀行高，今年我們市業績很好，據說今年營業區經理的工資是每月10萬+。其他後援部門經理年薪大概在15-20萬吧，獎金看業績。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
然後說內勤基層崗位，營銷好的崗位就是組訓，企劃，工資一般是內勤中高的，業績好發了獎金能發到一萬以上，晉升條線也清晰，培訓也還好，個人覺得營銷其他崗位就很一般了。
後援財務，人事，運營。基本工資4000-5000吧，一年平均到手每月6000多塊，業績好會分的更多。
理賠簡單說一下吧，三級機構理賠屬於後援部門，獎金發的比組訓之類會少，但這個崗位很自由因為要跑調查，可能經常在外面，全公司除了運營經理可能都不知道理賠在幹嘛，正常雙休，我幹了一年多點，發到手最多是八千多點，同月組訓大概在一萬二左右，最初本來想為了以後的發展去輪崗組訓，但想想還是沒去，營銷是沒有假期的，經常加班到半夜1點，周末也要參加活動，幾乎沒有自己的時間，收入沒業績大家都差不多，有業績高個兩三千，組訓雖然理論上可以未來做到中支總，但看久了大領導基本還是分公司派下的班子成員，自己想晉升除了業績非常非常爆炸的程度才有可能，理賠的話就是正常9點上班到5點半下班，周末雙休，偶爾任務重會加班。人事財務很輕松沒見加班。想要收入還是得賣保險，賣一單能頂兩月工資。
總體來說，保險公司內勤還可以吧，收入在當地不低的，我當時找工作各種五險一金不捨得給的公司，各種開3000的公司太多，保險公司這些不會少你，購物卡蛋糕卡季度獎年終獎亂七八糟都有，但終究不是很好，中年危機很大，35歲干不到領導失業非常麻煩，而且晉升路線不清晰，能升職的很多都是關系戶。所以還是得考公務員考研究生，這也是我沒去前線的原因，能留出時間復習准備考試（工作後真是感悟到學歷的重要性，核心部門清閑部門的領導基本都是碩士起步，很多分公司總經理甚至都是名校博士，保險公司尚且這樣更何況名氣更好的銀行券商）。
⑷ 保險公司內勤發展前景
兩條路：
1、專業：在一個崗位或者同類型崗位做很久，研究透這個崗位所需能力並一直提升自己專業工作能力，做成公司主心骨，考核好，每年漲基本工資，收入會不斷增加也很不錯；
2、全能：入職初嘗試各個不同崗位工作，階段性調整崗位，把自己變成全能型人才，不管是高跳槽還是公司內部申請升職都會比較有實力。
綜合來說，保險公司內勤和各大企業員工無大致區別，做事做人都很重要，踏實做，熬就完了。機會來了就有自己想要的。
⑸ 保險公司內勤怎麼樣
保險公司內勤優點是早九晚五正常上下班，周末都是雙休。內勤不像外勤那麼多壓力，做好本職工作就可以。至於發展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保險公司這個大平台找到屬於自己的晉升之路。以下是內勤的工作職責可以參考。
一般來說，凡是和保險公司內部相關的所有工作都是保險內勤的職責，主要包括的是保險出單、保險維修接待、保險車定隕以及各種事物，接下來我們就來為您一一分析：
一、保險出單
就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統里出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作台帳表，在公司自已內部的系統里做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。還有一種是給已經買過保險但是快要到期的車輛續保，這時候應該做的是在系統里出保單，將相應的返利或贈品贈與客戶，等離開之後再將保單分類，將新出的保單錄入工作台帳表，隨後的工作就和之前的一項是一樣的。
二、保險維修接待
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修項目、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。隨後需要在系統里下單給車輛訂損，打出訂損單並填好、蓋章、開發票，這樣登記工作就完成。
三、其他各項事務
其他的事物包括什麼?包括打電話約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等信息;這樣就可以引起客戶的興趣了。有時候，僅僅在辦公室接聽電話是不能解決所有問題的，遇到問題及時反映給相關人員，以免影響自己和他人的工作。
保險公司內勤崗位的職責基本就介紹完成了，不管是在哪一個保險公司這些都是最為基本的工作，而對於公司招聘過程中，讓員工清楚認識這些職責也是很重要的哦!
⑹ 保險公司做內勤 工作怎麼樣
保險公司這幾年的發展前景還是很不錯的。
慢慢的人們的意識強了
國家的支持力度也大了
保險內勤的話也還算可以
不用出去跑業務
它是屬於代理制度中的內勤
然後和正式員工不一樣
每年的考試應該是由代理制轉向員工制吧。
⑺ 本人在一家保險公司做內勤，想請教一下前輩們。未來職業如何規劃。
需要規劃未來職業的大體分為兩種人：一種是即將畢業學生，一種是已經工作的成年人。
學生未來職業規劃：大學生職業生涯規劃是指學生在大學期間進行系統的職業生涯規劃的過程。它包括大學期間的學習規劃、職業規劃，職業生涯規劃有無的好壞直接影響到大學期間的學習生活質量，更直接影響到求職就業甚至未來職業生涯的成敗。從狹義職業生涯規劃的角度來看，此階段主要是職業的准備期，主要目的是在於為未來的就業和事業發展作好准備。客觀而言，進行系統的學習和實踐至關重要，而能夠擔此教育重任的人應該具備豐富的職場經驗和並接受過系統的職業生涯輔導訓練。大學生需要對未來有個清楚的認知，能夠有著未來迎接困難的心理准備。
已經工作的職業規劃：最重要的是了解自身情況。了解自己擁有什麼能力，優點是什麼，自己的不足有哪些。自己以後要完善什麼。還有對未來的期望是什麼，要這個目標，劃分自己所要晉升的能力，彌補自身所具有的缺點。哪一段時間，做哪些事情。
⑻ 保險內勤的職業發展
內勤在企事業單位里是一個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。保險內勤主要配合相關內勤主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。總體來說工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及EXCEL表格的人員優勢比較大。保險內勤的發展前途：通過一段時間的經驗積累，最直接的就是轉換成核保人或核賠人，當然也可能在各個險種之間轉換。
⑼ 在保險公司做內勤正式員工如何啊累嗎
總的來說支公司的環境沒有分公司好，因為機構級別在這放著呢，要是實習一年後能去分公司的話還是可以的，對內勤來說分公司的發展空間更大些，在中支內勤做的都是很基礎的工作，還很累，發展空間和起點相對來說不是很大。具體我不知道是哪個保險公司了，如果是人壽的話還可以，因為比較難進，我就在保險公司一畢業就在省公司，學歷沒有你女友高啊，你女友是研究生公司應該不會浪費人才讓她一直在下面的，中支，分公司都累，但是分公司的工作相對來說有點技術含量，級別也比中支高，以後發展空間和學到的東西比中支好點，大體就是這么個情況，希望對你有用！
⑽ 保險公司的內勤怎麼樣
一般，保險公司內勤優點是早九晚五正常上下班，周末都是雙休。內勤不像外勤那麼多壓力，做好本職工作就可以。至於發展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保險公司這個大平台找到屬於自己的晉升之路。
1. 一般來說，凡是和保險公司內部相關的所有工作都是保險內勤的職責，主要包括的是保險出單、保險維修接待、保險車定隕以及各種事物。
2. 如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修項目、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。隨後需要在系統里下單給車輛訂損，打出訂損單並填好、蓋章、開發票，這樣登記工作就完成。
3. 其他的事物包括什麼?包括打電話約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等信息;這樣就可以引起客戶的興趣了。有時候，僅僅在辦公室接聽電話是不能解決所有問題的，遇到問題及時反映給相關人員，以免影響自己和他人的工作。
4. 保險公司內勤崗位的職責基本就介紹完成了，不管是在哪一個保險公司這些都是最為基本的工作。