中山戶口生育保險待遇

Ⅰ 生育保險主要待遇有哪些

我國生育保險待遇的內容主要是：產假、生育津貼、生育醫療服務、生育期間的特殊勞動保護、生育期間的職業保障等。

(一)產假

女職工生育，享受不少於98天的產假。產假分為產前和產後假兩部分。產前假為15天，產後假為83天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產假15天。

晚育的增加30天假期。女職工懷孕流產的，根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月的，給予15天至30天的產假；4個月以上流產的，產假為42天。

(二)生育津貼

女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發。尚未參加生育保險社會統籌的單位，女職工生育產假期間，由單位照發工資。

(三)生育醫療服務

生育醫療服務項目包括檢查費用、接生費用、手術費用、住院費和與生育直接相關的醫療費用。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。

超出規定的醫療服務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費由生育保險基金支付。

其他疾病的醫療費，按醫療保險待遇規定處理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，享受有關病假待遇和醫療保險待遇。

(四)生育期間的特殊勞動保護

女職工生育期間的特殊勞動保護，是指女職工孕期由於生理變化而在工作中可能遇到特殊困難，為保證女職工的基本收入和母子生命安全而制定的一項特殊政策，包括收人保護和健康保護兩部分。

(五)生育女職工的職業保障

在生育女職工職業保障方面，國家制定了一系列保障女職工不因懷孕、分娩、哺乳而失業的規定。任何單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期解除其勞動關系。

對於勞動合同期滿而哺乳期未滿的女職工，其勞動關系順延至哺乳期滿。此外，國家還通過民政救濟對無生活來源的孕、產婦進行生育救助。

計劃生育主管部門和人民保險公司開辦了母嬰健康平安保險，起到了對生育保險拾遺補缺的輔助作用。

(1)中山戶口生育保險待遇擴展閱讀：

根據《女職工勞動保護規定》：

第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

Ⅱ 生育險問題：我在中山市，戶口在湖南 入職公司超過一年，但是公司給買保險不夠一年，生育怎麼報銷呢

┃http://www.gdzs.lss.gov.cn/ 生育醫療待遇費用報銷辦事指南 一、享受條件 參保人享受生育醫療費用報銷待遇，應同時具備下列條件： 一符合國家、省、市計劃生育政策規定； 二參保人在流產、引產、產道分娩、剖宮產之日（以排胎或新生兒出生日期為准），已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數）。 二、 生育醫療費用報銷待遇 符合計劃生育政策的生育醫療費用，按以下定額標准由基本醫療保險基金支付：流產的，一次性支付300元；引產的，一次性支付1500元；經產道分娩的，一次性支付3000元；剖宮產或多胞胎的(含多胞胎剖宮產)，一次性支付4000元。 參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按以上定額標準的30%支付；連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按以上定額標準的100%支付。 三、業務所需材料 女性參保人應當在生育後12個月內，持有關材料到社會保險經辦機構辦理生育醫療待遇申領手續。申領生育醫療待遇時，應提供以下材料： 一已婚未育的流產 1、《結婚證》（原件和復印件）； 2、戶口本，若戶口本內有相應年齡段小孩導致不能明確其未生育情況的，還需提供相關的計劃生育證明說明其生育情況（原件和復印件）； 3、疾病診斷證明書（原件和復印件）； 4、醫療收費收據（原件）; 5、住院的，提供出院小結；門診的，提供費用明細清單或手術記錄（原件和復印件）； 6、本人社會保障卡（原件）； 7、參保人身份證（原件和復印件）；若是代辦，需增加代辦人身份證（原件和復印件） 8、參保人中山本地農業銀行的通存通兌活期存摺（原件和復印件）; 9、經參保人所在轄區勞動保障分局備案登記，同意其在市外異地流產的，應提供有效的《中山市基本醫療保險異地生育備案登記表》（原件）。 二已婚已育的流產 1、《結婚證》（原件和復印件）； 2、 提供計劃生育部門開具的流產前已經採取「上環、節育、皮下埋植」等方式進行避孕或醫療機構出具的「暫不宜上環」的醫學證明（原件）； 3、疾病診斷證明書（原件和復印件）； 4、醫療收費收據（原件）; 5、住院的，提供出院小結；門診的，提供費用明細清單或手術記錄（原件和復印件）； 6、本人社會保障卡（原件）； 7、參保人身份證（原件和復印件）；若是代辦，需增加代辦人身份證（原件和復印件） 8、參保人中山本地農業銀行的通存通兌活期存摺（原件和復印件）; 9、經參保人所在轄區勞動保障分局備案登記，同意其在市外異地流產的，應提供有效的《中山市基本醫療保險異地生育備案登記表》（原件）。 三引產 1、《結婚證》（原件和復印件）； 2、各級計劃生育部門開具的「符合計劃生育政策，同意引產」的證明（原件和復印件）； 3、疾病診斷證明書（原件和復印件）； 4、醫療收費收據（原件）; 5、住院的，提供出院小結；門診的，提供費用明細清單或手術記錄（原件和復印件）； 6、本人社會保障卡（原件）； 7、參保人身份證（原件和復印件）；若是代辦，需增加代辦人身份證（原件和復印件） 8、參保人中山本地農業銀行的通存通兌活期存摺（原件和復印件）; 9、經參保人所在轄區勞動保障分局備案登記，同意其在市外異地引產的，應提供有效的《中山市基本醫療保險異地生育備案登記表》（原件）。 四順產或剖宮產 1、《結婚證》（原件和復印件）； 2、提供《廣東省計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》等省、市、縣各級計劃生育部門出具的「符合計劃生育政策」的有效證明（原件和復印件）； 3、《出生醫學證明》（原件和復印件）； 4、疾病診斷證明書（原件和復印件）； 5、醫療收費收據（原件）; 6、本人社會保障卡（原件）； 7、參保人身份證（原件和復印件）；若是代辦，? 8、參保人中山本地農業銀行的通存通兌活期存摺（原件和復印件）; 9、經參保人所在轄區勞動保障分局備案登記，同意其在市外異地分娩的，應提供有效的《中山市基本醫療保險異地生育備案登記表》（原件）。 四、業務辦理流程及辦結時間 參保人到其參保所在轄區的勞動保障分局辦事大廳交齊所需資料，前台工作人員對其所交資料核定準確後，即時辦結相應待遇發放手續，應支付費用即時劃入參保人銀行存摺。 五、注意事項 一《中山市基本醫療保險辦法》（中府52號）實施前已參加我市原社會生育保險且符合領取原生育保險待遇的參保人，在2010年6月30日前生育的，按原生育保險辦法有關規定享受生育保險待遇；在2010年7月1日後生育的，按《中山市基本醫療保險辦法》（中府52號）規定的定額標准享受生育醫療費用報銷待遇。 二屬於黨政機關、由財政核撥經費的事業單位和社團的編內人員，在2010年6月30日前生育的，按《關於黨政機關、事業單位婦女生育醫療費報銷管理的通知》（中衛〔1999〕75號）有關規定執行；在2010年7月1日後生育的，按《中山市基本醫療保險辦法》（中府52號）有關規定享受相應的生育醫療費用報銷待遇。 三因特殊原因需在市外生育的，在生育前填寫《中山市基本醫療保險異地生育備案登記表》，到其參保所在轄區的勞動保障分局前台辦理申請手續，經備案登記後方可享受異地生育醫療費用報銷待遇。如自行異地生育，其費用不予報銷。

Ⅲ 怎樣才可以享受生育保險 中山社保政策 民工辦理社保

社保有哪些？怎樣才可以享受、 享受社保的條件 怎樣才可以享受社保 享受生育保險的條件 辦事處辦理社保 社保代理公司 公司為甚麼給員工么買社保 社保的購買比例 中山哪裡有社保代理公司 中山哪個社保代理公司最好 「穩增長、防通脹」成核心主題,「民生、公共服務項目、促消費和扶持新興產業」成政府工作的重點.中國加大力度對服務行業扶持，企業為了提升核心競爭力，紛紛對公司內部非核心競爭的工作進行外包，如社保福利，工資發放，合同管理等等。 廣東范圍內代理中山社保最出色的社保服務公司：廣州駿伯人力集團中山分公司代買中山社保，選名牌如果貴公司是駐中山分公司/辦事處,外資企業等，公司、辦事處沒在中山注冊，不能給員工在本地參保怎麼辦？ 我公司可以幫忙解決這方面的問題，由我公司代理在當地投保，不僅能為企業降低成本，更能為企業規避風險。我公司能為您提供專業優質的服務。一：服務內容 1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險； 2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請； 3、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務； 4、代發工資：用人單位辦理好相關勞動合同簽訂手續後，方可辦理代發工資業務。由我公司統一開設工資卡和存摺，工資支付採取轉賬方式。 5、辦理勞動用工備案 二：為您帶來的好處 1、企業沒必要專門設置人事部門，為您節省一筆龐大的資金； 2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題； 3、您無需每月奔走於社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間准備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續，每個月都可以節省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。 三：您需要提供的資料 1、公司：營業執照與組織機構代碼證復印件；2、參保人員身份證復印件。 最低工資保障制度適用於我國境內的所有企業，包括國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等。截止到目前，我國已有除西藏外的30個省、自治區、直轄市建立並實施了最低工資保障制度，正式公布了最低工資標准。最低工資保障制度的實施，對促進勞動力市場的發育，促進工資管理和工資支付的法制化，加強企業工資收入的宏觀調控，制止部分企業過分壓低職工工資，保護勞動者合法權益，發揮了積極作用。 我司是一家專業人力資源服務公司,具有中山市人事局直接頒發的《人才服務許可證》,有相應服務資格，專業代理公司社保、分公司社保、外地駐中山辦事處社保、外資公司社保、非中山戶口人員社保，自由職業者社保以及勞務派遣（人才租賃），幫助不想設立社保賬戶、不能注冊社保賬戶的企業員工和個人無法購買社保的人員解決社保、公積金福利問題，讓企業合法用工，員工更加忠誠於企業，達到互惠互利的效果。

Ⅳ 請問廣東省中山市生育保險具體有哪些待遇怎麼申領

廣東省中山市生育保險具體有哪些待遇？怎麼申領。
給你一個網上面寫明了。

中山社會與勞動保障局

Ⅳ 中山社保生育怎樣報銷

中山市基本醫療保險待遇包括住院基本醫療保險待遇、特定病種門診醫療費用報銷待遇和生育醫療費用報銷待遇；補充醫療保險待遇包括普通門診（用個人醫療帳戶支付）待遇、特殊病種門診統籌待遇和住院補充醫療待遇。
1.參保人因病住院發生超住院起付額標准以上部分的醫保費用，在中山市內一、二級定點醫院（含社區衛生服務中心）住院的，統籌基金支付90%，個人自付10%；
2.在市內三級定點醫院住院的，1萬元以下（含本數）的醫保費用，統籌基金支付80%，個人自付20%，1萬元以上部分的醫保費用，統籌基金支付85%，個人自付15%；
3.轉市外定點醫院住院的，1萬元以下（含本數）的醫保費用，基本醫療統籌基金支付78%，個人自付22%，1萬元以上部分的醫保費用，基本醫療統籌基金支付83%，個人自付17%。
4.連續繳納補充醫療保險費滿1年（含1年）以上的參保人，因病住院，享受基本醫療保險住院基本醫療保險待遇（含特定病種門診醫療費用報銷待遇）後，社保年度內個人支付的醫保費用累計超過4000元以上部分，由補充醫療保險統籌基金支付90%。

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Ⅵ 買了社保，外地人在中山生小孩有生育保險可以報嗎

員工生小孩兒是可以享受生育保險待遇的，其中包含生育津貼和生育醫療費，需要員工目前處於參保狀態，並且累計繳納生育保險滿一年以上。報銷地點在社保繳納地進行。
依據《社會保險法》
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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Ⅶ 關於廣東省生育保險待遇

按照現行的《廣東省職工生育保險規定》規定：生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。 生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數計算。津貼的高低與職工個人的工資沒有必然聯系，所以應以在崗職工月平均工資來計算，以體現公平。對本人工資低於上年度在崗職工月平均工資的參保人來說，其得到的津貼將高於本人工資。
只要是公司的合同工資低於你公司所在地區上年度在崗職工月平均工資的你都可以有權要求補足差額部分，如果公司拒絕，你可向社保局投訴

Ⅷ 廣東中山生育保險怎麼報銷

生育保險報銷條件：連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月，視作連續），且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100%。

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Ⅸ 請問中山市關於生育保險的問題

享受生育保險待遇標准由統籌地區勞動保障行政部門公布：
（一）生育費：由統籌地區勞動保障行政部門根據當地生育醫療費消費水平適時調整；
（二）生育津貼：女職工生育前10個月月平均繳納生育保險費工資＊產假月數（順產3個月、難產3.5個月）；
（三）一次性營養補助費：當地上年度在崗職工平均工資的1%.