這保險是三險中最低的保險嗎

㈠ 社保三險是什麼保險

社保三險是養老保險、醫療保險、失業保險。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。
中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 三險通常指的是哪三險

三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。 繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。

三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1% 。

1、養老保險

個人繳納工資基數的8%，企業繳納工資基數的20%，個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險

企業繳納工資基數的10%，個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險

個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。這些都是法定的。

(2)這保險是三險中最低的保險嗎擴展閱讀：

1、繳費比例

北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%。

三險的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

2、繳納年限

2014年要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷。

你個人每月應繳納的費用：養老保險：1300×8%（全部劃入個人帳戶）=104元；醫療保險：1300×2%+3元=29元；失業保險：1300×0.5%=6.5元。應該從工資里扣除。至於退休時養老保險金會領取多少，這要看你所在的城市，在你退休前的一年全市職工月平均的工資是多少決定。

參考資料：網路-三險

㈢ 公司如何給員工上保險，標準的三險又是哪三險

三險即：養老保險、失業保險、醫療保險
一金即：住房公積金（購房按揭時所用）
假設你的社會保險基數為2000（此基數以你們公司為准，你可以問一下你們公司的人事部門，而交費比例都是統一的），現以北京地區繳費比例為例1、養老保險個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元
公司交納的其餘17%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。
領取養老金條件：
男性滿60周歲；女性滿50周歲
1998年7月1日前參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿10年的
1998年7月1日後參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿15年的
特別注意：「累計」，如果中途你到過的公司不給你繳納，你的保險就要斷了，那麼你以前交過的就不算了，要重新交納至累計15年方可取用。如果你有一天辭職不幹了，你也要爭取到當地人才中心自己繳納，以保證累計15年。
養老金的領取數量
我想這個也是你最關心的，舉個例子。
某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元；期間公司共繳費168000元，個人繳費共67200元；個人賬戶中金額92400元。
2004年全國職工月平均工資1022元；假設2030年全國職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②=1770元
①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：924000÷120=770元
此例子適用於98年7月1日以後參加工作的人。你可以參照此例大致計算一下自己的數量
2、醫療保險
個人部分：2%+3元；公司部分：10%
其中個人賬戶（也就你的醫療存摺）每月：（2%+0.8%）*2000=56元
其餘部分都是統籌基金，交給社會，由國家統一分配
享受醫療保險保准：
在外省市發生的醫療費不能享受醫療保險。
2001年4月1日前參加工作，2001年3月31日後退休職工，累計繳納基本醫療年限必須男滿25年，女滿20年（含符合國家規定的連續工齡及2001年4月1日前實際繳納養老保險年限），職工繳費年限不足以上規定的，以上一年本市職工月平均工資為基數，按7%不足基本醫療保險費年限後，自次月起享受退休人員的基本醫療保險待遇。
2001年3月31日後參保人員，按實際繳費計算年限。退休時不足規定年限的，個人賬戶余額退還本人，但不享受基本醫療待遇。
3、失業保險
個人繳納部分0.5%；公司交納部分1.5%
無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家
特別注意，農民工不繳納失業保險
失業保險的領取：這個你應該比較關心，但是看了介紹，估計你的心都......
連續交費1年以上不滿2年，領取3個月的失業救濟金
連續交費2年以上不滿3年，領取6個月的失業救濟金
連續交費3年以上不滿4年，領取9個月的失業救濟金
連續交費4年以上不滿5年，領取12個月的失業救濟金
連續交費5年以上的，按每滿一年增發一個月失業救濟金，但最長不超過24個月。
失業人員領取失業救濟金期限內，重新就業後再次失業的，交費時間重新計算！
特別註明：救濟金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據上面的年限，最長也就能領24個月的，還得保證你繳納失業保險年限為5年以上。還不夠你申請失業救濟等一系列的手續費用呢！，所以盡量不要失業。
請看下面：
失業保險發放數量
累計繳費時間不滿5年的，失業保險金月發放標准為382元；
累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標准為409元；
累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標准為436元；
累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標准為463元；
累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標准為491元。
住房公積金
個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。住房公積金的個人繳納工資基數就是上年月平均工資，包括加班工資等工資性收入。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 保險的問題 三險 五險 八險!都是哪幾種險!

北京三險代理 養老保險 失業保險 醫療保險

其實一般是幾險種加一金

失業保陷
養老保險
醫療保險
住房公積金
關於五險一金:什麼是五險一金

「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。

八險說實話我沒聽說過 呵呵,,,,,

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

「五險一金」的繳費比例是什麼？

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。

•試用期內是否享有保險？

在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）

舉例來說吧：

如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％

醫療保險的享受待遇

1、門、急診醫療費用

在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；

2、結算比例：

合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；

在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、 參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；

4、 三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；

5、住院醫療
● 住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；

● 結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院為一個結算周期；

● 惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；

● 參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算周期；

● 參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；

● 參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付額；

● 起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助
資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦法。

（各項比例有調整時，按新的標准執行）

注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！

失業保險享受待遇

失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。

1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；

2． 領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；

3． 領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。

工傷保險享受待遇

在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：

1、初次治療診斷書或住院病歷;

2、 職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;

3、 交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；

4、 身份證復印件；

5、 有效期內的勞動合同原件

生育保險享受待遇

可以報銷與生育有關費用

報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。

生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足
。

生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。

計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。

現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷

然後還有一點在網上查不出來的東西

首先 如果去非戶口所在地工作 比如原戶口在北京 而去深圳工作 無論戶口是否轉過去深圳 萬一將來不在深圳工作了 那麼在深圳交的五險一金 能否轉出來 就很成問題 因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網 只有北京市內的聯網了 就是說 如果你本來在北京的一家單位工作 幾年後跳到另外的一個北京單位工作 這樣五險一金是沒有問題的 但是從其他省市跳的話 轉的時候會很麻煩 能不能轉還成問題

關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納 意思是這樣 比如對於養老保險 比如你的工資是2000 那麼你個人要交納8％ 單位給交納15％（以上數據都是假設）， 這些錢都存到你的一個帳戶里 等到你滿足了可以享受養老保險的時候 才可以支取（具體條件見前面） 然後考慮到上面一段寫的內容 萬一要是轉不了的話 那麼你的錢就白交了 還取不出來

所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的 住房公積金也是這樣 比如按照工資乘以比例 假如你每個月要交500 單位給你交1000 如果你跳槽了 這些錢又不能轉 那麼你每個月500就白交了 也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只有到買房子的時候才能取出來

那麼有人可能會問了 那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子 為了防止將來轉不出來五險一金 我能不能不交納？答案是不能 至少三險那部分是國家強制必須上的 所以比較無奈另外關於五險一金上繳的基數 就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題 是這樣的 首先來看一下工資的構成 基本工資＋各項福利+獎金很多企業 都是只按照基本工資上五險一金的 因為如果按照三部分來算的話 你個人上的多一些 但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金 都是個人交小頭 單位交大頭） 所以很多企業為了給自己省錢 基數都是能少則少另外對於福利部分 有很大貓膩 這個大家將來簽合同的時候一定要問！

前面說過 住房公積金也是企業和個人共同交納的 但是企業給你交的那部分 早晚也是你的（只要你將來買房的話 是可以一次性取出來的） 比如說 你每個月按照比例交500 單位可能給你貼1000 雖然在你買房子之前 這1500是取不出來的 但理論上說那1000也是給你的 那麼有的企業就會把那1000算做給你的福利 其實不應該算的 ！！！！ 因為那1000是虛的 是你在不買房子的時候 就取不出來的 所以大家在簽的時候 要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金 小心啊小心！

㈤ 三險五險都是哪些

其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。

㈥ 三險和五險的區別

區別是三險比五險少了兩項內容：生育保險和工傷保險。

1、五險：包括了五種保險，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2、三險：包括了三種保險，分別是養老保險、醫療保險和失業保險。

需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

(6)這保險是三險中最低的保險嗎擴展閱讀：

五險一金繳納比例如下：

1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」，即工傷保險和生育保險也是強制性的。各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

㈦ 保險中三險是指的那三險

你所說的是三險一金吧，常規的社會保險：養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、女工生育保險，共五種，而通常說的三險指得是前三項即：養老保險、基本醫療保險、失業保險。
至於一金就是公積金

㈧ 汽車保險三險包括什麼

第三者保險就是被保險人或其允許的合格駕駛員在使用駕駛車輛過程中.發生意外事故,致使第三者遭受人身傷亡和財產的直接損毀的,依法由被保險人支付的賠償金額,保險人(保險公司)依照法律規定和保險合同的規定給予賠償.但是它有責任免除條款,有很多項是不賠償的,加不計免賠比不加賠償的要多.一般家用小車應該買什麼險種,汽車保險中的第三者險和不計免賠是一定要上的.最高賠償限額分六個檔次5萬,10萬,20萬,50萬,100萬和100萬以上,最高不超過1000萬.開始上5萬可以追加到10萬,開始上10萬可以追加到20萬......(這是指在上牌照時,只買第三者險加不計免賠,然後自己去保險公司加其他險.自己去保險公司買要比上牌照時一起買便宜,差不多是10%.)我覺得至少應該買10萬元.至於其他險種視個人情況而定,這要看駕駛技術了,你要是在繁華城市,車流量大你不撞他,他撞你.我個人認為新車應該買車輛損失險,全車盜搶險,玻璃單獨破碎險(國產就行),車身劃痕險(買不買都行).本人並非保險人士,我也是剛買完車,剛上完保險,我的朋友在保險公司.朋友告訴我過一二年後再買一個自燃險.說了不少你明白嗎.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"