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天津市社保險費徵集核定表

發布時間:2021-07-17 03:47:50

1. 社保繳費核定單怎麼列印

可去社會保險經辦機構辦理。

《社會保險費征繳暫行條例》對其有相應的規定:

第十六條社會保險經辦機構應當建立繳費記錄,其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人賬戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄,並保證其完整、安全。

社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。繳費單位、繳費個人有權按照規定查詢繳費記錄。


(1)天津市社保險費徵集核定表擴展閱讀:

基本醫療保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,國家機關及其工作人員,事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工,社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況,可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍,並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。

社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。

征繳的社會保險費納入社會保險基金,專款專用,任何單位和個人不得挪用。

第五條國務院勞動保障行政部門負責全國的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。

第六條社會保險費實行三項社會保險費集中、統一徵收。社會保險費的徵收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定,可以由稅務機關徵收,也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構(以下簡稱社會保險經辦機構)徵收。

2. 天津社會保險經辦流程

天津市社會保險經辦程序
一. 辦理社會保險登記
(一) 凡是天津各區注冊企業、社會團體、屬天津各區管理的事業單位應自單位批准成立之日起三十日內,向社保天津各區分中心辦理社會保險登記。
辦理社會保險登記的用人單位,需提供以下資料(復印件需用A4紙)
1. 用人單位《營業執照》副本原件及復印件;
2. 用人單位《組織機構代碼證》原件及復印件;
3. 屬於私營有限責任公司應提供《稅務登記證》(地稅)原件及復印件;
4. 《社會保險登記表》(登記1號表,社保天津各區分中心提供);
5. 參保職工職工人事檔案存放地證明及勞動行政部門開據的職工錄用手續;
6. 在天津各區分中心參保的人員,如果在此之前繳納過社會保險費的,需持原繳納地社會保險機構開據的社會保險轉移單、個人帳戶記載表及《職工養老保險手冊》辦理參保手續;
用人單位辦理完上述手續10日內由社保天津各區分中心核發《社會保險登記證》。
(二) 用人單位發生終止或變更與社會保險有關事項時,應在終止或變更之日起三十日內向社保天津各區分中心辦理注銷或變更手續。
二. 社會保險繳費基數的確定(核定)
按照規定,每年年初各類城鎮企業、事業單位,按繳費職工本人上年月平均工資來確定社會保險繳費基數。職工工資收入低於繳費基數下限的,應按下限確定用人單位和職工的社會保險繳費基數(2003年繳費下限為680元);職工工資收入超過繳費上限的,應按上限作為用人單位和職工繳納社會保險的基數(2003年繳費上限為3500元)。職工本人上年度工資無法確定的,按我市職工月平均工資作為繳費基數。當年新參加工作的職工,按其本人首月工資收入作為繳費基數。
用人單位當年的繳費技術經分中心核定後每年首月15日前方可申報。核定後的繳費基數年內不在變動。
社會保險經辦機構核定繳費基數時,繳費單位應提供如下資料:
1、《勞動工資統計年報超級匯總基層表》I102-1表;
2、《勞動工資統計聯審核實表》聯審01表;
3、《職工工資收入台帳》;
4、相關財務報表(《損益表》)。
三.申報繳納社會保險費
(一) 用人單位應按規定在每月八日前,向社保天津各區分中心申報繳納本單位職工當月社會保險費。(遇節假日不順延)
(二) 用人單位未按規定在每月八日前申報並足額繳納社會保險費的,分中心將次月1日起按日加收千分之二的滯納金。
(三) 為保證社會保險計算的准確性,減少誤差,繳納社會保險費的繳費基數保留精確到「元」,計算社會保險費金額保留精確到「分」,並據實記載。
(四) 繳納的險種和比例
1、 基本養老保險:
單位20%,個人8%。
2、 基本醫療保險:
城鎮企業及自收自支事業單位:單位10%(其中1%為門急診大額醫療費),個人2%。此外,職工在每年一季度前一次性躉繳當年的大額醫療救助金,由單位統一上繳分中心。用人單位的退休人員大額醫療救助金每年一季度前由分中心在養老金中扣繳。政府規定,凡新增人員、新參保單位,自增加當月按每人一個年度150元(2008年為150元)的標准一次性徵收大額醫療費補助金(公務員不繳門急診大額醫療費)。
3、 失業保險:
單位2%,個人1%。
4、工傷保險:
單位0.5%—2%。
5、 生育保險:
單位0.8%。
(五) 申報繳納社會保險費應填寫的相關報表
1、《天津市社會保險費徵集申報表》(征字1號);
2、《天津市天津各區失業保險基金徵集表》;
3、《天津市社會保險繳費人員(增加、減少)名冊》(變字1號);
4、《天津市社會保險費補(減)徵集申報名冊》(征字2號)
5、《天津市社會保險繳費基數核定表》(征字4號);
6、《天津市社會保險繳費基數名冊》(征字5號)。
註:其中征字5號,6號表,只在年初核定繳費基數時填寫。
申報征字2號表時,按險種(養老、醫療)分別填寫;變字1號表在有人員變動時填寫,新轉入人員須在增減變動表「備注」一欄註明其「轉出社險名稱」,對於已在原轉出社險製作「醫療保險卡」的,應同時註明「已制卡」,以避免重復製作。
(六) 社會保險費結算方式
社保天津各區分中心與繳費單位原則上以同城委託收款方式結算,特殊情況允許使用現金或支票。
以同城委託收款方式結算的單位,應保證所提供的銀行帳戶內有足夠支付當月繳納社會保險費的資金,改變銀行帳號或帳號資金不足時,應立即書面通知社保天津各區分中心。
(七) 養老保險的記錄及對帳辦法
1、《職工養老保險手冊》的填寫:
用人單位為職工每月繳納的基本養老保險,由用人單位按月記載,自《職工養老保險手冊》第五頁始一年填寫一頁。如果職工自年中某月開始繳費,應將繳費情況填寫在本月相對應的欄上,並加蓋經手人的印章,「基本養老保險繳費記載」頁上的「企業繳費金額」欄,可暫不填寫,當年繳費記載情況須由職工本人簽字。
2、對勞動合同制工人1984年1月至1992年12月按有關規定累計繳納基本養老保險費的時間,經天津勞動人事部門認定後,記入《職工養老保險手冊》第四頁,並加蓋審核專用章。
3、《職工養老保險手冊》人手一冊,如因某些原因具有一本以上手冊的職工,應到基金經辦機構辦理合並手冊手續。
5、 列印養老保險對帳單。
根據市社保中心的統一安排,定期進行養老保險的對帳工作,用人單位持《職工養老保險手冊》到社會保險機構列印繳費對帳單。

四、社會保險關系轉移
(一) 社會保險轉出程序
1、 職工需調入外省市工作的,由原用人單位協助辦理,並提供以下憑證:
(1) 職工調動介紹信或調動函件;
(2) 《天津市社會保險關系轉移單》;
(3) 《職工養老保險手冊》;
(4) 《醫療保險證》。
社保天津各區分中心根據以上憑證,為調出職工開據《天津市參加基本養老保險人員轉移情況表》,並按天津市有關規定為調出職工計算列印《基本養老保險個人帳戶對帳單》一並轉入調入單位當地社險機構,待對方將回執寄回我處後,再將基本養老保險個人帳戶儲存額劃轉至調入單位所在地社會保險機構的養老保險專戶。
2、 職工在市內轉移,由用人單位協助辦理轉移手續,應提供以下憑證:
(1) 由轉入單位開據的《養老保險關系轉移通知書》;
(2) 《職工養老保險手冊》;
(3) 轉出單位填報的《天津市社會保險關系轉移單》;
(4) 《醫療保險證》。
(二) 社會保險轉入程序
1、 外省市單位調入職工需由接收被轉入職工的單位攜帶轉入人員的調動函件和調出當地社險機構開據的個人帳戶轉入通知單,通知社保天津各區分中心,社保天津各區分中心為其建立基本章,其繳費年限連續計算。對未參加基本養老保險的人員,由勞動行政部門審定其來津前的工齡,由調入後的用人單位為其辦理養老保險繳費手續。
2、 市區內轉入職工,應由用人單位經辦人持調入職工《天津市社會保險轉移單》、個人帳戶記載表及職工本人的《職工養老保險手冊》(經轉出單位社會保險機構審核蓋章的)、《醫療保險證》,在本單位辦理當月結算時一並到社保天津各區分中心辦理轉移手續,只轉移社會保險關系,基金不作轉移。
3、 用人單位使用下崗職工從事臨時性工作,並簽定臨時勞動協議的,用人單位和下崗職工必須按規定繳納社會保險費,同時辦理轉移臨時社會保險關系(手續同市區內轉入)。
五、基本養老保險的支付
(一) 辦理領取養老金程序
1、 參保職工到達退休年齡時單位須到天津各區人事局辦理退休條件認定手續。
2、 退休職工《養老保險手冊》及天津各區勞動人事局認定退休證明交至社保天津各區分中心,並填報《天津市參加養老保險退休退休人員增加減少變動表》。
3、 接到天津各區分中心通知後領取《養老保險個人帳戶記載表》及《職工平均點工資情況表》,到天津各區勞動人事局辦理退休待遇審批手續。
4、 將經天津各區勞動人事局審批後的《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》及有關材料送回社保天津各區分中心,進行退休待遇審核,同時提供退休人員身份證復印件、一寸近期彩色免冠照片各一張。經審批無誤後退休職工本人按規定時間領取退休金支取憑證,並到指定銀行按月領取退休金。
(二) 職工退休後享受的養老金待遇
1、 98年1月1日以後參加工作的職工
(1) 基礎性養老金:天津市上年月平均工資×0%
(2) 基本養老保險個人帳戶養老金:
個人帳戶儲存額×1/120(退休十年後生存繼續享受)
2、 97年12月31日前參加工作,98年1月1日後退休人員
(1) 繳費年限滿15年以上:
①基礎性養老金:天津市上年月平均工資×20%;
②基本養老保險個人賬戶養老金:
個人帳戶儲存額×1/120(退休十年後生存繼續享受)
③過渡性養老金
天津市上年職工月平均工資×職工本人平均點工資×職工97年底前繳費年限×1%
④補貼
(2) 繳費年限不滿15年:
①一次性發給個人帳戶儲存額
②一次性養老補償金
(98年1月1日後個人帳戶儲存額/98年1月1日後實際繳費年限×97年底前繳費年限-97年底前個人帳戶儲存額)。
(三) 職工死亡後辦理支取養老保險待遇程序
1、 在職職工死亡後,用人單位須填報《一次性養老保險待遇支付審核表》(表十),並提供以下證件到社保天津各區分中心,辦理領取養老保險待遇和終止養老保險關系手續。
(1) 死亡職工《居民死亡醫學證明書》的復印件;
(2) 經審核後的《職工養老保險手冊》(只限在職死亡職工)。
經社保天津各區分中心審核後,通過用人單位將死亡職工個人帳戶儲存額一次性支付其指定受益人或法定繼承人。
2、 退休職工自領取養老金10年內死亡的,可一次性領取個人帳戶儲存額中個人繳費的剩餘部分及國家規定的喪葬補助費,退休職工自領取養老金10年後死亡只發給喪葬補助費。
(四) 出國定居職工辦理支取養老保險待遇程序
用人單位需填報《一次性養老保險待遇支付審核表》(表十),提供出國定居職工的以下證件,到社保天津各區分中心辦理養老保險終止手續。
1、 出國定居有效證明;
2、 經審核後的《職工養老保險手冊》;
3、 職工本人自願領取申請書。
經審核確定後,將其基本養老保險個人帳戶中個人繳費部分一次性支付給職工,同時終止養老保險關系
六、失業保險的支付
(一) 單位辦理退工程序
失業職工失業前所在用人單位應將事業人員的名單自終止或解除勞動合同之日起七日內報社保天津各區分中心備案。
(二) 企業退工後失業人員必須具備下列條件享受失業保險金(文件依據[2000]428號)
1、 按照規定參加失業保險,所在單位和本人連續繳費滿1年的;
2、 非因本人意願中斷就業的;
3、 已辦理失業登記,並有求職要求的。
(三) 失業職工辦理失業保險登記程序
1、 失業職工與原單位解除勞動關系後必須在兩個月內由本人持《退工通知書》、《職工就、失業證》和身份證到天津各區社保分中心辦理失業登記手續。
2、填寫《申領失業保險金登記表》、《失業職工調查表》。社保天津各區分中心每6個月將對失業職工進行一次審核,如有穩定性工作(6個月收入高於本市最低工資)的職工將停發失業保險金。若發現已有穩定性收入卻隱瞞不報的失業人員,將責令退還所所取的失業保險金和其他待遇,情節嚴重者按規定給予處罰。
(四)享受失業金資格審核程序
按失業職工登記情況,社保天津各區分中心將審核以下幾種情況;
1、 用人單位和職工繳納失業保險情況;
2、 檔案記載參加工作年限;
3、 繳納養老保險年限;
4、 勞動合同年限情況;
5、 發工資時間。
自動離職的職工不享受失業保險金。
(五) 領取失業保險金程序
經審核確定認為可以享受失業保險金的職工,由本人每月按指定的時間持《就、失業證》、《身份證》、本人圖章按規定時間領取失業保險金(活期存摺),當月不領取或由於個人原因未領,不予補發,連續三個月未領(含第三個月)者視為就業,不再發放。
(六) 辦理跨區領取失業保險金程序
對於檔案存放在天津各區人才交流中心保管的失業職工,由用人單位填寫《具備申領失業保險金資格人員備案花名冊》,持失業職工檔案經社保天津各區分中心審核後,可到戶口所在地的區、縣辦理領取失業保險金的手續。
(七) 失業職工待遇標准
1、 失業保險金計發辦法:
以天津市最低工資為計發基數,按比例發放;2003年支付標準是救濟期在1—12個月的為302元/人;就及其在13—24個月的為272元/人。
2、 醫葯費補助標准:
失業職工在救濟期內每月享受醫葯包干費18.0元(現行),隨失業保險金一並發放,女職工在領取失業保險期間生育,按規定一次性發給五個月的救濟金為生育補助金。特殊病症需住院治療要經失業保險經辦機構同意在指定醫院就醫並按規定報銷。
(八) 領取失業救濟金的程序
按照規定,將根據參保人員的繳費年限確定享受失業保險金待遇的期限,最低3個月,最高24個月。
七、基本醫療保險的支付
(一) 住院前登記
(二) 轉診轉院登記
(三) 社區家庭病床的登記
(四) 門診特殊病的登記
(五) 住院結算
(六) 急診留觀轉住院前7天的報銷
(七) 門診計劃生育手術的報銷
(八) 門診特殊病的報銷
(九)門診大額醫療費補助
(十) 大額醫療救助審核結算辦法
(十一)公務員醫療補助

八、社會保險稽核檢查
按照規定,社會保險經辦機構應當定期稽核繳費單位的職工人數、工資基數和財務狀況,確認繳費單位是否依法足額繳納社會保險費。因此被稽核的繳費單位應當提供與繳納社會保險有關的用人情況、工資表、財務報表等資料,如實反映情況,不得拒絕稽核,不得謊報、瞞報。

更多資料參考:
www.tj.lss.gov.cn
www.tj12333.cn

3. 求——個人繳納社會保險費登記核定表問題

個人編號就是你的社會保險編號,這個編號是社保中心給你的,已經參加過保險的,就用以前的號,沒參加過保險的社保中心給你一個新的編號,有八位數組成。參保時間就寫第一參保的時間,某年某月即可。也可以不填,社保中心能查到。

4. 社會保險繳費基數核定表

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

自助經辦平台登陸後裡面可以列印的!登陸平台後找到查詢列印,選擇單位月平均工資列印,選擇表式類型,選擇「核定表」確認,再點擊後面的列印就OK了!

5. 社會保險費申報核定表是做什麼用的

社會保險費申報核定表是便於社保機構審核的文件。

根據《社會保險費申報繳納管理規定(草案)》第二章、第六條[申報內容]規定 用人單位進行繳費申報時,應當向社會保險經辦機構報送社會保險費申報表,提供下列信息:

1、用人單位代碼、全稱、開戶銀行及賬號;

2、用人單位繳費情況,包括:繳費險種、繳費基數、費率、繳費金額和繳費期限等;

3、職工名冊及變化情況、每名職工繳費基數及變化情況;

4、為職工代扣代繳明細情況;

5、社會保險經辦機構規定的其他申報材料。

(5)天津市社保險費徵集核定表擴展閱讀

1、社會保險經辦機構應當對用人單位參加各項社會保險的繳費申報材料進行即時審核,對申報材料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關系准確的,予以核准。

2、用人單位因不可抗力因素,不能按期辦理社會保險繳費申報的,可以延期申報。但應當在不可抗力情形消除後立即向社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構應當查明事實,予以核准。

3、職工應當繳納的社會保險費由用人單位代為申報。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構辦理繳費申報。

4、以個人身份(包括靈活就業人員和城鄉居民)參加社會保險的,應當到辦理社會保險登記的社會保險經辦機構辦理繳費申報。

6. 社會保險繳費基數申報核定表

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

未按時進行年度基數申報的企業應進行年度基數的補報。
年度基數申報的補報流程:
參保單位填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》,加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。
年度基數申報的補報需要提供的材料:
參保單位申請補報年度繳費基數時,需提供加蓋參保單位公章的《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》。
企業應通過參保所在的社會保險經辦機構進行基數補報。企業因年度基數未申報造成的未及時繳費問題,醫療保險管理系統會認定「單位整體未繳費」並給予封鎖待遇,參保人暫時不能報銷醫療費。單位整體補繳社會保險費後,封鎖會自動解除,參保人即可享受待遇。
企業未按時進行年度社保基數申報會產生滯納金:
根據《中華人民共和國社會保險法》及有關規定,參保單位應按時申報當年度社保繳費基數並足額繳納社會保險費,逾期未申報導致社會保險費不能按時足額繳納的,自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

7. 社會保險繳費基數申報核定表怎麼填

社會保險費繳費申請表的繳費基數按實際繳納社保的計算基數填寫即可。

8. 什麼是社保繳納核定表

社會保險費申報核定表是便於社保機構審核的一個文件,社保機構會留做一個統計,方便以後查看。
社會保險費申報核定表由社會保險經辦機構對繳費單位的申報資料審核確認後機制列印(繳費單位申報資料附後,社會保險經辦機構留存)。一式四份,繳費單位、社會保險經辦機構各一份,稅務部門兩份,電子信息由網路已傳遞給稅務部門,繳費合計為零則不傳輸電子信息。
繳費合計=單位繳費+個人繳費+利息+滯納金+預繳金額,數據傳輸時單位繳費和預繳金額合並。
(8)天津市社保險費徵集核定表擴展閱讀:
社會保險主要是通過籌集社會保險基金,並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關系,或者已按規定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率,並按照給付標准事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為釐定保險費率的標准。而且,與商業保險不同,社會保險費率的計算,除風險因素外,還需要考慮更多的社會經濟因素,求得公平合理的費率。
參考資料:社會保險-網路

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