❶ 內蒙社會保險費網路繳納系統怎麼使用
1. 點擊職工減少申報菜單
2. 輸入查詢條件後，點擊查詢按鈕，檢索要減少人員的信息。
3. 選擇一個檢索出的人員信息，點擊申報按鈕，頁面跳轉到申報頁面。
4. 在申報頁面中，確認個人基本信息後，填寫職工變更信息，點擊保存按鈕進行申報。
【功能按鈕說明】
【查詢】錄入查詢條件，系統檢索滿足條件的人員信息。
【下一步】選擇人員信息後，點擊下一步，頁面跳轉到申報操作頁面。
【保存】對當前頁面上的人員信息進行人員減少的申報操作。
【取消】取消減少申報操作。
四、人員批量減少申報
【業務背景】
參保單位，對本單位參保人員，做減少或暫停操作。在格式盤中錄入要批量減少的所有職工的個人信息（如職工姓名、身份證號碼、減少原因等），然後將格式盤導入系統，完成繳費人員批量減少申報。
。
【界面圖示】
職工批量減少報盤導入
導入報盤後返回操作結果信息頁面
【辦理條件】
1. 人員本結算期內，未做過任何申報業務。
2. 該人員在系統中處於正常參保狀態。。
3. 該人員沒有欠費記錄。
【業務功能說明】
1. 對人員進行暫停參保處理。
2. 對人員進行終止參保處理。
【操作描述】
1. 點擊人員減少申報菜單
2. 點擊查詢按鈕，輸入查詢條件後，檢索要減少人員的信息。
3. 選擇一個檢索出的人員信息，點擊申報按鈕，頁面跳轉到申報頁面。
4. 在申報頁面中，確認個人基本信息後，填寫職工變更信息，點擊保存按鈕進行申報。
【功能按鈕說明】
【模板下載】提供格式報盤的下載功能。
【申報】導入報盤，進行申報操作。
五、 職工
工資
申報
【業務背景】
在職職工每年都需要申報個人的繳費基數，供社保中心計算各項相關指標。
❷ 內蒙古社保繳費標準是多少
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問：內蒙古社保繳費標準是多少
答：社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
只要是單位繳費不以當地社保繳費基數繳費，以個人實際收入為基數。
❸ 為什麼內蒙古社保從2018年規定，以後不許補交以前斷保的保費合理嗎
不是2018年之後，而是2014年國務院、人社部就聯合下文，嚴厲制止了這種違規行為了。
❹ 內蒙古社保繳費政策
2015年內蒙古社保繳費比例
2015年內蒙古參保單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%;城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費比例為20%。並統一個人賬戶，即個人賬戶統一按照本人繳費工資的8%記入，按照自治區統一公布的記賬利率計算利息。
2015年內蒙古社保待遇
從2015年開始，內蒙古今後參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，統籌養老金月標准以全區上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%;個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。同時明確，為了保持待遇水平平穩銜接，可採取過渡措施，具體辦法由自治區人力資源和社會保障廳會同有關部門制定
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❺ 內蒙古社會保險費繳費系統
內蒙古城鎮職工基本養老保險將全面實現「六統一」
為了進一步完善企業職工的基本養老保險制度，規范養老保險管理，保障參保人員的合法權益，自治區政府於近日印發了《內蒙古自治區企業職工基本養老保險自治區級統籌辦法》(以下簡稱《新辦法》)。《內蒙古自治區企業職工基本養老保險自治區級統籌辦法(試行)》(內政發[2009]78號文件)同時廢止。
《新辦法》規定，下一步，我區的城鎮職工基本養老保險制度將全面實現六個「統一」。
一是統一繳費基數。參保單位以本單位職工工資總額為基數繳納基本養老保險費;職工以上年度本人月平均工資為基數繳納基本養老保險費，如職工上年度本人月平均工資低於全區在崗職工平均工資60%的，以全區在崗職工平均工資的60%為基數繳費，如高於全區在崗職工平均工資300%的，以全區在崗職工平均工資的300%為基數繳費;城鎮個體工商戶和靈活就業人員，在全區在崗職工平均工資60%至300%的范圍內，則可自主選擇繳費基數。
二是統一繳費比例。全區范圍內所有的參保單位繳納養老保險費的比例為20%，職工個人繳費比例為8%;城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費比例為20%。
三是統一個人賬號。參保人員養老保險的個人賬號統一按照本人繳費工資的8%記入，並按照自治區統一公布的記賬利息計算利息。
四是統一基本養老金計發辦法。參保人員達到法定退休年齡且累計繳納養老保險費滿15年的，按月享受基本養老金。基本養老金由統籌養老金和個人賬號養老金兩部分組成。統籌養老金月標准以全區上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%;個人賬號養老金月標准為個人賬號儲存額除以計發月數。
五是統一養老保險待遇調整政策和養老保險基金支付項目。今後，我區范圍內參保企業職工的養老保險待遇調整辦法均由自治區政府制定，全區統一執行;養老保險基金支付項目也將按照自治區的規定執行。
六是統一全區職工養老保險的經辦規程和信息系統。各盟市、旗縣區的養老保險經辦機構必須按照全區統一的基本養老保險業務流程和信息系統辦理業務。
《新辦法》的頒布實施是對我區城鎮企業職工基本養老保險自治區級統籌政策的進一步規范和完善。自治區社會保險事業管理局相關工作人員告訴記者，與內政發【2009】78號文件相比，我區全面實現自治區級統籌後，城鎮企業職工養老保險政策將有「四大」變化：一是參保單位繳費基數由原來的「單基數」轉為現在的「雙基數」，即參保單位繳費由原來的以本單位上年度全部職工繳費基數之和變為以本單位上年度職工工資總額為基數繳納基本養老保險費;二是繳費和待遇計發由原來的以各盟市上年度在崗職工平均工資為標准，轉變為以全區上年在崗職工平均工資為標准;三是城鎮個體工商戶和靈活就業人員自主選擇繳費基數的范圍，由原來的各盟市上年度在崗職工平均工資的60%-100%提高到60%-300%;四是全區所有的參保單位和參保人員所繳納的養老保險費都直接繳入自治區級國庫，由自治區統一管理和使用。
養老保險自治區級統籌制度的不斷完善，是我區養老保險制度步入健康發展的重要體現，「六統一」的全面實現，對於提高養老保險統籌層次、加大基金調劑力度、增強基金抗風險能力都將起到重大作用。
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