❶ 保險公司的內勤要不要去，有沒有發展
如果沒有編制的話，你需要主要以下幾點：
你所應聘的是保險公司哪個級別的機構，是分公司，中支公司還是營銷服務部，一般分公司只在省會和計劃單列市才有，而且都是內勤，沒有業務員，中支公司是地級市的，支公司或營銷服務部是縣里的，其實這些待遇是不會差很多的，只是以後發展的問題，一般一直到支公司還都是可以的，營銷服務部和營業部就差很多了。
簽不簽訂勞動合同。其實不簽訂更好。以後離司的時候，你可以要求雙倍工資。
保險公司都會嚴厲禁止使用編外人員的。你需要了解什麼時候會有編，有編制之後，以你的條件能不能轉正。沒有編制，最大的危險就在於，如果上面公司來檢查，有被辭退的危險。
最後一點也很重要，就是你這樣的情況，會不會是去讓你做業務，即使不是專門做業務，會不會也有業務任務。打不成任務會不會扣工資。這些問題都要問明白。
總體來說，談前途，首先需要有編制，有了編制，才能談到前途，先想想什麼時候會有編制。如果有了編制，公司的級別比較高，在保險工資做內勤，前途還是比較好的，而且待遇也很不錯的。
❷ 在保險公司的內勤有發展前途嗎
肯定的告訴你做任何職業前途都很大，關鍵是看自己努力，再好的職業也有被辭退的，再差的職業都有做的好的，因此行業之間不存在有沒有前途的問題
❸ 在保險公司做內勤，比如人壽和平安，做這個職位以後發展怎麼樣
第一，內勤崗位不同，職位發展和待遇也完全不同，比如你在人事行政這類崗位，和你在銷售支援崗位的待遇和未來發展肯定不一樣。
第二，中國人壽是央管企業，盤子大，人員多，政治氛圍在險企里是比較強的，打個比方，中層幹部都叫XX科長，XX處長...平安人壽企業文化建設較好，商業氛圍濃，培訓體系完善，號稱中國保險業的黃埔軍校...
至於怎麼選，看你自己更適合哪種氛圍...
❹ 在保險公司和保險代理公司做內勤有什麼區別么
個人理解做內勤沒任何區別，發展空間不大，最大劃分也就只有前線業務銷售，和後台支持，也就是內勤，想要穩定，那就選擇內勤，工資也相對低，想要高薪，能快速晉升，就選擇做業務，當然會很累！！一份工作主要看你的職業生涯規劃方向，想往哪裡發展，一步步的走向都非常重要，畢竟時間很重要。 來自職Q用戶：肖女士
其實差不多，你所謂的發展好的主體公司你不也是辭職了嗎？另外保險代理公司一人多崗綜合內勤也要干講師組訓的活，沒分的那麼細，至於發展，其實我覺得跟個人感受吧，保險代理公司更自由，沒有太多約束，主體公司條條框框的多，保障還是主體公司好一些 來自職Q用戶：孟先生
❺ 在保險公司做內勤如何發展
還想在這行做的話，想學東西就轉向承保部或者理賠部，在這兩個部門一定要把各種條款吃透。如果這兩個比較的話，我個人覺得理賠部更能鍛煉人。當然不是所有理賠崗位都好。如果你是男生，建議往理配員方向發展，要積累很多關於車輛等方面的知識；如果是女生，可以做核賠（當然不是一開始就能做到的），一般會從接報案或者繕製做起。不過所有以上我說的，都得看你是什麼性格的人，如果做事細心、效率高，做起來會比較順手。否則就不太適合。
❻ 保險代理公司做內勤累嗎就是賣很多家公司保險恩那種
在正規的保險公司，內勤一般分為人事，綜合管理和銷售管理幾類崗位。現在國資四大保險公司（人保, 太平，人壽，出口信用）只有內勤是有正規編制的，外勤也就是保險業務是沒有編制的。相對來說，內勤比較輕松。但是如果是代理很多家公司保險的保險代理公司，所謂的內勤就是日常行政類工作，雜事多，比較繁瑣，個人認為發展空間也不大。
❼ 保險公司內勤工作好不好發展前景怎麼樣
保險公司的內勤，待遇
工作都還可以，收入較穩定，社保等福利待遇俱全。保險公司代理人的內勤就是一私人幫佣性質的工作，也是代理人為了發展業務，做為儲備代理人用，沒有銷售業績就沒有收入，發展前景不錯，就看你適不適合這個行業