① 保險公司的業務主管是不是內勤,具體工作是做什麼的
要看分管的任務，這個職位是內勤的，但是有時候需要外勤任務執行還是得出去的。
崗位職責：
全面負責保險客戶接待、理賠等工作，給保險組分配工作任務，並負責監督維修接待組日常工作。
負責處理客戶投訴，協調售後服務部其它業務組，及時圓滿地解決矛盾紛爭。
執行保險組的年度計劃，以確保完成年度利潤目標。
服務過程中進一步開發保險理賠服務市場，同時促進保險續保業務。
嚴格執行廠家和公司的保險維修接待工作流程，確保維修接待服務質量，確保客戶滿意度。
樹立員工"顧客第一"的服務理念，引導員工遵循以客戶為上帝的服務導向性思維和行動模式。
監督與指導本組員工工作，做好培訓、考核工作，配合公司各項人事管理工作，並提出合理化建議。
定期做好保險公司協調工作，爭取更多的保險事故車。
按時完成領導交辦的其它工作任務。
② 保險業務主管都干什麼的
保險公司？
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
③ 保險公司綜合主管和教育行業的市場專員哪個更好
單純薪資待遇和上升空間，保險綜合主管相對好一些。但是選擇的話還是看個人興趣愛好和行業未來的發展前景。
④ 保險公司業務主管
你好，保險經營就是「增員、選擇、訓練、輔導」。作為主管首先你要強化自我學習，包括保險知識、產品知識、金融知識等等。然後關心你的組員，幫助你的組員。培訓方便如果自己承擔不了，可以拜託你所在單位的訓練專員或者服務部經理，可以幫助你的人很多，除了自己的主管之外，不要忽視公司的力量。如果公司有舉辦主管培訓的話，請踴躍參加，另外可以跟你所在營業單位的其他主管取經學習。
祝你好運。
⑤ 保險公司業務經理和業務主管哪個大點
現在這兩個概念比較模糊了，2002年的時候，保險公司職級一般為 ：見習業務員——正式業務員、業務主管、高級業務主管、業務經理、高級業務經理、業務總監、高級業務總監。
目前，保險行業中業務主管一職很少見，一般進入就是：業務代表或理財規劃師——業務經理——高級業務經理——業務總監等
⑥ 太平洋保險公司售後服務主管主要是做什麼的工資待遇怎麼樣啊
帶好自己的團隊，以及客戶的賬戶變更，受益人變更等保全服務，還有老客戶的續收工作！待遇有固定的底薪，也有新保傭金
⑦ 長沙中國平安綜合服務主管是干什麼的
朋友您最好別去，我之前在平安工作過一年左右，平安就是忽悠人，靠招聘來找人做保險，一旦你把你家人都做完了，沒有人可以做了，你就會放棄，到最後得利的還是平安公司，說句實話我很認可保險，不過保險到了中國就變了味了，因此您最好別去，中國發展保險，股票 證券什麼的 都是效仿，但是也有中國的弊端在裡面，這是朋友的肺腑之言，信不信由您，還是希望您別去
⑧ 保險公司綜合管理經理
組訓
1參與營銷部的年度經營計劃的擬定、執行、檢討、評估。
2參與營銷部的新人輔導、銜接教育、心理建設的課程設計、執行和日常授課，對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪訪。
3協調營銷員、主任、經理之間的關系，加強與其他營銷部的聯系，協助經理作好內部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性。
4策劃營銷部的晨會、例會、主管會議。協助營銷部總經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理。
5參與營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析：如脫落率、人均績效、舉績率、考勤率、職場布置、業績榜運用。
6組訓是具有代理人資格證的
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綜合內勤
綜合內勤是每個部門的後勤保障人員，主要職能是部門的文件收發工作，以及各類部門具體職能之外的事情的處理，也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情，你要做，職責內的事情如果需要你做你也要做。另外就是保險公司還有前台審核保險單，錄入電腦系統，或者做保全。這也是綜合內勤，屬於正式編制。
通俗點講，就是打雜的，
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