Ⅰ 在華夏人壽保險公司做內勤怎麼樣
華夏人壽保險股份有限公司（簡稱「華夏人壽」）成立於2006年12月，公司是由中國京安信用擔保有限公司、天津港（集團）有限公司、天津市高速公路投資建設發展公司等六家大中型企業發起，經中國保險監督管理委員會批准設立的全國性綜合人壽保險公司。
華夏人壽主營業務包含人壽保險、健康保險和意外傷害保險等人身保險業務以及上述業務的再保險業務，同時開展國家法律法規允許的保險資金運用業務。華夏人壽傾力於產品創新，為用戶提供最需要、最貼心的綜合保險解決方案，率先在國內引入了「重大疾病二次賠付」，推動了我國重疾險產品的更新換代。
華夏人壽擁有強大的後援系統，盡心保障客戶權益，通過全新的信息化建設獲取競爭優勢。華夏人壽的信息化建設以最適宜發展所需為起點，以流程革新為基礎，以信息共享和協同辦公為平台，構建專業化、標准化、快速化的信息技術應用體系，為客戶響應時間、科學決策能力、風險控制能力等關鍵環節的提高提供全面、穩定的技術支撐。
華夏人壽通過全國性的機構布局、400電話和hxlife.com服務網路為客戶提供無區域限制的優質服務，以多樣和創新的渠道為客戶提供高效、快捷和便利的保險保障，在傳統個險渠道、團險渠道、銀行保險渠道的基礎上，開展了電話營銷業務，向客戶提供7×24小時不間斷的一站式服務；面向高端客戶，華夏人壽通過引進世界保險行業先進經營理念，推出了以客戶需求為導向的顧問行銷模式。華夏人壽在「團銀優先，個險為本，多元突擊」業務發展戰略指導下，業務規模快速提升，截至2008年7月，累計保費收入排名，已從成立之初的全國各人壽保險公司第47位躍居至第27位。
華夏人壽在取得飛速發展的同時，飲水思源，回饋社會，積極履行企業公民責任，先後在江蘇啟動了「華夏棟梁助學計劃」、在河南實施了對貧困大學生的資助行動、在北京組織愛心團隊向太陽村特殊兒童救助研究中心的孩子們送去了溫暖和關懷。華夏人壽是我國首個加入中國志願者工作委員會並成為企業會員的保險公司，通過與中國志願者工作委員會的深入合作，致力於汶川孤兒的長期資助，持續關注我國的公益事業，組織和參與各種志願活動，將「傳遞愛與責任」的核心價值發揚光大。
華夏人壽作為一家新興的人壽保險公司，在創新、靈活、積極方面具有天然優勢，在經營、管理、業務方面不乏專業素養，華夏人壽全體員工志存高遠，以鷹雁文化感召自己，堅持不懈。今天，華夏人壽成為業內最具發展潛力的生力軍；未來，華夏人壽將成為具有核心競爭力、深受用戶喜愛的優秀保險企業。
我們的願景：做華人首選的保險服務商
我們的核心價值觀：傳遞愛與責任
我們的經營理念：誠信為本、創新為先、人文關懷、回饋社會
更豐富的資料，可以登陸其官網
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
Ⅱ 在華夏保險干內勤怎麼樣好不好
一般保險公司不缺勤，個別公司和業務員打著招聘內勤或其它職位的幌子，其實是招收銷售的。
Ⅲ 華夏人壽內勤待遇，有知道的嗎，請詳細回答，謝謝
woaimao5
您好！在回答您問題之前，我首先向您表示祝賀，你能成為保險公司的內勤人員真的說明了您具有一定的資深學歷，現在保險公司所招收的內勤一般都是大中院校畢業生，年齡都是很年輕的人，這些我向您都已經具備，目前全國保險公司的內勤人員的工資待遇都是基本上一樣，這些都是按照勞動法以及保監會規定所實施的，內勤屬於公司正式人員，根據所在的崗位其崗位津貼是不一樣的，固定工作一般大約都在2000多元，不會很多，試用期會稍微低一些，內勤崗位很多，有保單微機錄入員 組訓專員 組訓助理，人保核查 督導員 人力資源科員等等，各家保險公司基本上一樣！保險公司內勤一般比較很辛苦，主要是服務外勤，協調公司內外勤經理業務，負責公司一些瑣事，想發展的話，你可以做外勤來鍛煉自己的能力，內勤沒有很大的發展，除非您有能力 口才好，走講師發展之路會有很好的未來發展空間，不敢做什麼行業都是靠自己的天賦和悟性，一切要看自己是要 還是想要 或者是一定要！華夏保險也是不錯的公司，祝您在壽險界有所成就！祝您好運！
Ⅳ 華夏人壽內勤主要工作是什麼 有發展前景嗎 待遇怎麼樣
你好，所有保險公司內勤做的工作大致基本一樣，內勤分好幾種工作，有保單錄入員，組訓員，講師員，綜合內勤員，續期回收員，作為保險公司的內勤工作不好做，並且上班時間死板，工資固定，發展問題很難說，無論在哪個行業只要自己拼搏勤奮就有成功的那一天，這要看你想不想成功！
Ⅳ 華夏人壽怎麼樣內勤待遇咋樣
還行吧，看你在什麼地方上班了，一般都是不低於當地的工資標准，我也是在華夏做內勤的，縣級支公司。好多事情要做~~~~現在覺得挺充實的！！呵呵， 希望你成功！！！！
Ⅵ 華夏人壽內勤待遇怎麼樣
什麼樣的內勤，分很多種的，是組訓？綜合內勤？櫃面？還是個險條線的員工？你打聽清楚了我告訴你。我就是在華夏個險條線的。
Ⅶ 在華夏人壽保險公司做內勤怎麼樣
要你拉保險就是騙你外勤，沒別的可能性。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
Ⅷ 在華夏保險干內勤咋樣啊，累不累
內勤的工作就是早九晚五，很規律的，
還有雙休日，工作不累的，
就是時間很固定的。
Ⅸ 在華夏人壽保險公司做內勤如何樣
沒有保險底薪很少的話見習期安排你拉保險拉保險的可能性很大年夜實際上正式員工就是給你上保險工資照樣考來保險 查看原帖>>