揭陽農村醫保生育保險

Ⅰ 異地生小孩怎麼報銷

生小孩不用自己出錢。這是我們經常聽說的。但究竟是不是真的呢？其實，很多人不知道其中的原因。現在很多人去打工，老闆都會幫員工購買社保，其中包括了生育保險。那麼，異地生育保險報銷流程？

國家為了減輕家庭的負擔，讓購買了生育保險的職工享有生育保險報銷的資格。生育保險報銷是指購買了生育保險對符合以下條件的職工的補充行為：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。或者參保滿一年的職工享有的待遇。

它的報銷需要以上條件外，還需要的材料有第一是《結婚證》原件及復印件一份；第二是《生育服務證》原件及復印件一份；第三是嬰兒出生證明原件及復印件一份；第四是醫學診斷證明書原件及復印件一份；第五是企業職工生育保險外地就醫申請表；第六是企業職工生育醫葯費報銷申請單；第七是企業職工生育保險待遇核准結算表；第八是企業職工生育保險外地就醫申請表；第九是生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；第十是收款收據。在嬰兒出生後的2個月後辦理，由單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。

那麼，丈夫買了生育保險的，可以報銷嗎？也是可以的，不過受到了時間的限定。其生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦，如果逾期了，可就報銷不了了。

社保是社會保險的簡稱，是一種社會保險或保障機制，像失業、疾病、事故、衰老、死亡等都是屬於社會風險，社保就是用來保障大家在遇到風險時能夠有一份保障。買了社保有什麼好處呢？社保可以養老和就醫時起保障作用；當有生育，疾病，失業，工傷風險的時候，可以享受醫療費用的補償。繳費滿15年後，繼續繳費的年份越多，退休後得的養老金越多。

Ⅱ 農村醫保生育怎麼報銷

生育報銷了農村醫保不能領生育津貼，只能報銷一份。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

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Ⅲ 農村醫保生育能報銷嗎

醫療保險不能報銷生育費用，因為生育不是病，醫療是指因病住院，如果你交的是五險的話，裡面應該包含生育險。

生育保險的報銷條件
1符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
2所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。"連續足額繳費一年以上"是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的。

生育保險報銷流程
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；
（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
（4）申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續（相關手續應在分娩後一年內辦理）。

生育保險報銷多少
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

生育保險報銷時間
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。
生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為准。

Ⅳ 農村醫保 生育保險

您的生育保險，您老婆是可以享用的。
生育保險基金將為參保人支付以下費用：生育津貼、護理假津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本省市規定的其他費用。其中，生育津貼不僅僅女職工可以享受，男職工配偶生育(符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》)，也可以享受10天的護理假津貼。據測算，《辦法》實施後，女職工生育人均可領取津貼5000多元，男職工可領取津貼400多元。
參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的(不含補繳)，按《辦法》第八條規定享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。
其補貼標准如下：1、妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的1500元。2、妊娠滿7個月生產或流產的1000元。3、妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的500元。4、妊娠不滿3個月流產的150元。5、多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。
生育就醫手續確認。女職工在懷孕周後，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，從今年起，由用人單位到醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。
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Ⅳ 農村醫療保險可以報銷生育費用么

可以

生育保險報銷比例
順產為270%
難產為320%
剖腹產為420%
【注】：報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。

生育保險報銷期限

生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為准。

生育保險報銷范圍

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

Ⅵ 農村醫療保險 有生育保險嗎，

下列情況不屬於農村合作醫療保險大病統籌基金補償范圍：

1、住院期間的門診醫葯費、自費葯品、自行外購葯品、自行投醫費用等；非定點醫療機構的醫葯費用。

2、工傷、車禍、斗毆、自殺、酗酒等因素造成的意外傷害所用的醫葯費。

3、計劃生育、孕婦分娩（含剖腹產）及各種性病的醫葯費。

4、器官移植、手術矯形、鑲牙及美容等非治療性醫療費。

5、各種原因造成的集體性食物中毒的醫葯費。

6、門診的各項檢查費、化驗費、X光費。

7、未經轉診擅自投醫的費用。

8、住院期間的伙食費、陪客費、營養費、輸血費、大型設備檢查費（如CT、MR）、空調費、救護車費。

(6)揭陽農村醫保生育保險擴展閱讀：

制度：

生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇。

保障其身體健康，並為嬰兒的哺育和成長創造良好的條件，因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。

《社會保險法》第五十三條規定：「職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。」《社會保險法》第五十四條規定：「用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇。

職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。」上述規定說明我國生育保險的范圍覆蓋了所有用人單位及其職工，並且擴大到了用人單位職工的未就業配偶。