兼職能不能享受保險

『壹』 現在還能不能兼職做保險

這個行業的從業者，成天到處推銷保險，自己卻過著沒有底薪沒有保障的生活。。

先用各種頭銜，自稱高薪，把你騙過來，
給你培訓，用公司的晉升機制、待遇等誘惑你，一步步把你引上他們設定的圈套:
首先讓你自己買保險，
然後利用你的社會關系，拉親朋好友下水。
等你沒有利用價值了就踢掉。
不斷招人，淘汰，再招新人，再淘汰……

『貳』 中國平安，保險可不可以做兼職呢

平安保險代理人可以做兼職，就是保險代理人，你和公司簽訂代理合同（不是勞務合同），你代理公司的產品，你給公司賣出一份保險，公司給你一定的傭金。

不同代理人團隊對於自己團隊里代理人有不同要求，有的需要早會打卡，管理比較緊，這樣團隊做兼職不合適，有的團隊管理比較松，比較適合做兼職。

但是所有平安代理人都有每月績效要求，如無法按照平安規定完成任務目標，則會被銷號，取消代理人資格。

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保險代理人，是指根據保險人的委託授權，代理其經營保險業務，並收取代理費用的人。保險代理人在保險人授權的范圍內以保險人的名義進行業務活動，包括招攬業務的宣傳推銷活動，接受投保，出立暫保單或保險單，代收保險費，代理查勘理賠等。代理費用通常根據業務量比例支付。根據業務范圍不同，保險代理人可分為總代理人、地方代理人與檢驗代理人等。代理的方式有隻為一家保險公司代理業務的專用代理，獨立經營可同時為多家保險公司代理業務的獨立代理等。

『叄』 現在還可以兼職做保險嗎

應該是可以的。
身邊就有朋友是拿了有關保險從業資格等證書在保險公司掛職，然後在其他公司上班的，據說是每月根據業務情況給與一定的工資。

『肆』 兼職人員享受保險和法定的五險一金的待遇嗎

專業分析:保險法沒有強制企業必須給員工上多少保險，一般兼職不會有五險待遇---最佳保險師程成

『伍』 公司是否有義務給兼職人員上保險

勞動關系和勞務關系之爭，一直是法學界爭議不休的焦點話題，也是司法審判實踐中的疑難點。 現實生活中，勞動者在與一方建立勞動關系的同時，利用空餘時間或下崗、停薪留職期間，又到其他單位上班的現象並不鮮見。在以往的司法實踐中，對於勞動者的兼職行為，一些司法審判機關會以勞務關系對待。以至於一些勞動者在從事兼職活動時，無法享受社會保險、節假日、最低工資標准等應有的勞動保障待遇。 但從2008年《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》施行以後，對於勞動者的兼職行為，司法審判機關根據相關規定，基本持肯定態度。只要勞動者與兼職單位建立的用工關系符合勞動法的規定，原用人單位和兼職單位對勞動者的兼職行為沒有異議，一般都認定勞動者與兼職單位之間也存在勞動關系，受勞動法的保護，以符合勞動法所倡導的「維護勞動者合法權益」的立法精神。因此，如果本案發生在現在，對於張某與化妝品公司之間的關系，仲裁庭與法院很有可能會作出不一樣的裁決。 需要提醒的是，有些用人單位試圖通過招用兼職人員來逃避勞動用工義務，未簽訂勞動合同、未繳納五項保險、未支付加班費等違法用工現象仍比較普遍。 因此，勞動者在從事兼職活動時，應當注重保護自己的合法權益，謹慎了解自己與兼職單位之間的各項權利義務。對於雙方之間的法律關系以及權利義務，最好能通過書面合同的形式予以確認。

『陸』 請問能不能兼職做保險

除非你在保險公司官網申請，通過層層關卡，或者有內部關系。
否則這些保險公司在外面的招聘百分之百是拉你去賣保險的。
美其名曰保險代理人，
其實就是成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利，
4，沒有社保，
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費搞活動的費用都要自己出，

賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

『柒』 僱傭兼職人員需要交社會保險嗎一定要簽合同嗎

僱傭兼職人員不需要交社會保險，不簽訂勞動合同，但是可以簽訂兼職協議。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

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僱傭兼職人員需要交社會保險的原因：

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

僱傭兼職人員交社會保險的歷史：

在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。

在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，

但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。

20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現於工業國家。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，必須按照國務院明確的『總體上不增加企業負擔』的已定部署，確保社保現有徵收政策穩定，在社保徵收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳

『捌』 保險可以兼職嗎

1、保險不能算是兼職，只是說能夠自己安排時間，也需要你和保險公司簽代理人協議的，同時還需要考出代理人證書以及繳納保證金。

2、如果你晚上也要工作的話，可能會對保險展業產生影響，因為客戶不會都是在白天找你，而且保險公司早上會有晨會，你這樣起早也會很累。

3、保險肯定會讓人賺錢，但這是基於服務的基礎上，對於一個新人來講，機遇與專業知識同樣重要。

『玖』 兼職給上保險嗎

兼職一般都是很少給上保險的，上保險很大程度上就是為了留住員工，同時降低企業自身的風險，你想，如果你是老闆，會願意為一個不一定什麼時候就離開你企業的人付出支付保險嗎？還有呢就是保險的種類很多，如果你兼職的工作經常在外或者在戶外，意外的風險就會高一點，你可以主動找老闆磋商，讓他給你投意外保險，只要你本著為他轉移風險，減輕他的壓力說法，我想意外險他是能給你投的，至於其他險種，就無能為力了。