⑴ 保險公司招人 都幹些什麼
一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金，很明顯，是業務推銷工作。
名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換葯。
如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
⑵ 保險公司的招聘條件
每家保險公司的招聘條件都不一樣，北上廣基本要求大專醫生學歷才能入職。友目前友邦保險公司招聘四類人才：友邦保險金領招聘計劃,月責任底薪一萬元,友邦保險菁英人才招聘計劃,月責任底薪4000元,友邦保險新秀人才計劃,月責任底薪1500元。內勤就看不同職位待遇不同了，13(友)81（邦）11（招）O4（聘）98O
⑶ 泰康人壽保險公司再張掖新成立分公司招聘業務主任和客戶經理，不明白這兩個是干什麼的
保險公司籌備期間最大的任務就是：招兵買馬。只有有了人力，公司才能有業務，才能開業經營。
業務主任（要負責增員）和客戶經理肯定是和業務密不可分的職位，而且泰康人壽是實行代理制的。
⑷ 你好！保險公司招人這么招聘
保險公司招聘的話，一般都是通過親人的介紹，或者是在人才市場上進行公開招聘。
保險公司主要就是一個人的能力來衡量是否可以勝任。一般保險公司的人都必須要為自己買一份相應的商業保險，只有這樣才可以成為正式的保險公司員。