① 青島平安保險招聘
咳，別聽別人的！！！自己得有立場 ，我們也只是給你一個參考！！！我也是 保險公司的，首創ING 集團！！！凡是靠自己的能力，保險做好了你就會再很多方面 有成就！！！而且會很輕松！！！朋友好好鍛煉吧，你的前途會無可限量 的！！！加油~~~
② 青島平安保險的內勤招聘
保險公司的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
③ 中國平安保險公司青島分公司招聘信息是不是騙人的
如果你能做到經理，這個薪水是沒問題的，但是你不可能一去就是經理···除非你是別的公司的高管被挖牆腳過來的
④ 中國平安保險公司青島分公司的招聘是不是騙人的
考保險代理人資格證要收錢的.我就考過,結果過了,也不想做了.白給了錢.
其實保險招聘一般不會騙人.只不過一般都做不久,所以人員流動性很大.才會常年都招人.先談待遇是沒用的.像我,問一個人是一種說法.結果教了錢,考了試後,一問同期其它培訓的人,競然聽說的待遇都是不同的~~~~~~~~~~~
最重要的是記住,做保險是不會有固定的收入,全靠做了保單拿提層.而且推銷保單全靠一張嘴.記住做保險不是騙人,而是忽悠人!~~~~~
反正我是做不下去,寧掉300塊,不掉良心.看看你做不做得了啦.做保險的確有人賺很多.只要味得了良心就行了.
⑤ 青島香港中路琴島大廈招聘理財顧問的職位，請哪位在那裡待過的出來說一下啊，聽說是變相的招賣保險的
今天叫保險公司騙了，無非就是賣保險。五花八門的職位，其實就只是賣保險的業務員。還要交培訓費，保險是個好東西，只是中國人這種招聘手段太卑鄙，保險公司營銷模式太垃圾。基本上留存住的少的可憐，你走在大街上，找個人他買你保險嗎？？？還不是賣給親戚朋友！！！是有的人掙錢了，但你想想那麼好賣的話，還用一天到晚招人嗎？還輪得到你來賣嗎？
⑥ 為什麼在青島保險公司的待遇不錯而他們招聘中卻沒人去
行內人士告訴記者，實際上好多崗位都不存在，統統都是招聘保險業務人員，只不過先換個名稱把人騙過來。有的招聘啟事甚至連保險公司的名稱都改了，變成了某某股份公司，所屬行業還是金融、保險。
儲備幹部這個職位最有迷惑性，好多應屆大學畢業生都以為，這是保險公司招內勤人員，不用跑保險。
實際上，這些招聘人都是保險代理人，和保險公司只有代理合同，沒有勞務合同。而保險公司員工都叫內勤，由保險公司人力資源部負責招聘。
面試的陷阱
招聘也有一套行業術語，如果你主動打電話，就說，本周就有招聘會，你先過來看看吧，電話里也說不清楚；如果是在網上找到了你的簡歷，就會說，我是某某保險公司人力資源部，看到了你的簡歷，覺得你能勝任我們的某個崗位（一定要說儲備幹部、文秘等行政崗位，不說業務員），我們請你過來面試。
記者撥打了一個電話，對方表示，當天下午就有招聘會，來了再說。並發來簡訊，「你好，網上收到你的簡歷，請於下午到我公司面試找某位主管面試，地址……」
打通另一個應聘電話後，記者詢問對方職務，對方回答是人力資源部職員，詳情面試時問人力資源部經理，進一步詢問固定電話，對方以查號碼為由掛斷。
再打其他公司的招聘電話，回答如出一轍。
記者按照約定時間來到某保險公司，三樓四樓都是保險公司辦公室，每間辦公室都是人滿為患，桌前放著台鑒，寫著人名，有人在面試。
找到了聯系好的招聘人，記者很快就拿到一張登記表，以一個化名和編造的身份證號碼填寫了那份應聘表。
隨便問了一下工作經歷，招聘人安排記者去聽一個講座，一個大教室里坐了上百人，許多稚嫩的面孔看上去都是剛畢業的大學生，一個自稱是總監的人抑揚頓挫地講述著保險業的光輝前景——「不需要本錢，無需進貨，無產品積壓，沒有文化層次、工作經驗要求，但可以賺大錢的行業」。
面試也是一個套路。如果是一個來應聘儲備幹部的應屆畢業生，對方就說：你好。為什麼選擇這個行業呢？有過相關工作經驗嗎？
對應屆畢業生來說，大多數的回答是，「沒有」或者「簡單的一些接觸」。
「那你認為能勝任這個工作嗎？對這個行業了解嗎？」
回答通常是「不了解」，或者什麼都不說。
「你為什麼來從事這個行業呢？」「我想鍛煉自己的能力。」
「那你有沒有想過也許一個管理的崗位比較適合鍛煉一個人的能力，將來如果有一天讓你管理一個團隊，你願意嗎？」
大多數的新人都會願意的。
「團隊的管理需要對公司產品的了解、公司操作流程的熟悉和企業文化的了解。你熟悉我們公司嗎？」
「世界上所有的成功人士一開始都是從基層的業務做起的。」
畢業生會問：「你們不會是想讓我做業務吧？」
「不是，我們只是希望你了解我們公司的流程。所有的公司都不可能要一個不能為公司創造價值的員工的。你需要來證明你的實力……」
提問語速很快，讓應聘者沒有思考的時間，這樣的應聘過程滴水不漏，先把你引進門再說。
給記者面試的工作人員自稱是經理，沒找到登記表，對方就開始了面試。在一個放著幾十張桌子、五六十人的屋子裡，其他座位上也有許多人在面試。
你為什麼想做這份工作呢、你有相關的經驗嗎……對每個人的提問都一樣，招聘人一再宣稱，他們不招業務員，只招儲備幹部等行政人員，但每個職位都必須從基層做起，三個月的實習期，實習期內必須拉到保單才能轉正，拉不到業務沒有底薪。
記者詢問公司升職標准，對方以商業秘密為由拒絕回答，「你做了我們公司員工就知道了」。
沒等記者表態，對方就說，你已經通過面試了，下周一來參加職前班學習。
自保的陷阱
進入職前班，新人班……然後上崗，又一個套路陷阱等著你。
「恭喜你，考上了保險代理證，畢業了啊。」
「我們公司對新人的待遇是很好的。只要你轉正了就可以享受……」
「你還不是公司的正式員工我們對你的管理培訓和××培訓怎麼進行呢？你一定要轉正。」
「公司的晉升月快過去了，你看別人都轉正了。你怎麼……你不會是想落後吧？」
「要不自保（給自己買保險）吧，先買猶豫期後退掉，虧的錢很少的。而且將來很容賺回來……」
「我只是一說，你怎麼就來真的了？不要後悔啊。」
「費率是這個合算，猶豫期後退是×××，一年後是×××。」
「恭喜你轉正了，下一個職位是客戶經理，你要開始組建你自己的團隊了，要有兩個正式組員，還要完成××的業績你就可以成為客戶主任了……」
業內人士說，等你轉正後，你會發現，所謂的福利幾乎沒有，培訓也就是之前參加過的那些培訓，說的還是老一套。
靠一個自保你可以轉正，但要晉升客戶經理，還需要拿到一個傭金3200元的保單，很多人連續三個月沒有業務，就被淘汰了。虧損4300元，耗時三個多月，你成了別人的墊腳石。
做到客戶經理的人就開始了他的招人計劃，打招聘廣告，網上最便宜，最合算，通過招新人自保維持職位或者晉升職位。
某些保險公司縱容代理人違規操作
在保險行業，經常採用人海戰術，誰能招到人誰就牛，光讓新人自保就會有很多保單，這樣的人也很搶手，其他保險公司會挖你過去，你帶的人就是你的資本。
據了解，目前江蘇省共有保險企業49家,尚有4家正在籌建審批之中。
事實上，由於現在競爭激烈，各家公司為了擴大業務，都大量招新人，為了找到更多的人，一些公司就開始違規操作。
記者了解到，代理人發布招聘啟事一般都經保險公司審核，但保險公司為了業績，把關不嚴，對代理人違規招聘視而不見，甚至縱容他們違規操作。
「30％的傭金，幾個月後就可以達到數千元月薪，拉的人越多職位越高、薪酬越高，某某人短短幾年時間達到數十萬甚至上百萬薪酬……」諸如此類的宣傳吸引了許多初出校門的學子。
保險行業陷入了傳銷的怪圈，不斷地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通過拉人頭自保來實現業績。
「保險目前的營銷模式和傳銷有著某種血緣關系。」某保險公司江蘇分公司辦公室王主任說，目前國內的保險公司都實行代理制，無底薪，只有國外的少數公司實行員工制，有底薪。
代理制是保險行業發展的初級階段，代理人晉升有兩種途徑，一種是專門作業務，通過傭金的增長升職；另一種既作業務又要組織團隊，行內術語叫增員，通過不斷擴大隊伍來實現業務增長。
王主任說，因為和傳銷有著血緣關系，為了避免出現傳銷一樣問題，保險公司對代理人晉升的考核專門做了規定，如，客戶經理的保單續約率不得低於80％，業務主任的保單續約率不得低於70％。
記者了解到，事實上，這一規定並沒有被嚴格執行，許多公司只看業績，不看續約率，許多從業人員從業不到一年就離開，根本無法保證續約率，許多業績都是新人自保，根本無法續約。在保險行業，能夠拉到陌生單的人是極少數，多數人都是通過親戚、朋友拉的緣故單。
王主任承認，代理制適合有一定社會關系的人做，不適合剛畢業的大學生。目前代理人流動性很大，能堅持下來的人員只有14％。
在增員方面，保險公司對代理人有制約，代理人要簽署承諾書，對外招聘（增員），均以營業區或各行銷部名義進行，不以人力資源部等職能部門名義招聘。招聘啟事對崗位的描述不得出現「客服人員、文秘、組訓、講師、培訓人員、人事專員」等專業性質內勤崗位字樣，不得出現「屬公司內勤編制，享受正式員工待遇」等與實際不符的相關信息。各招聘崗位原則上不出現底薪×××元（新秀計劃除外），或與實際薪酬不符的信息描述。網路招聘啟事發布後，保險公司要對招聘啟事進行審查。
雖然有著嚴格規定，但王主任承認，「代理人招聘有可能會發生違規現象」，她向記者出示了一份通報決定，該公司兩名代理人5月份曾在某網站招聘，因被投訴而受到處罰。
江蘇省保監局相關負責人告訴記者，保監局堅決反對保險代理人以虛假招聘啟事誤導從業人員，按照規定，保險公司不得以買產品作為成為保險營銷員的條件。（記者 李潤文）
⑦ 青島市城陽區弘祥通招聘商務司機讓叫1400元保險，是不是騙人的
招聘司機為什麼還要交1400元保險？保的什麼險？這應該是屬於亂收費。不要上當受騙。建議你不要去應聘。供你參考。
⑧ 青島平安保險的招聘靠譜嗎怎麼上崗之前還要培訓呢還得考什麼證才能上崗並且交考試費
平安保險公司 是目前國內最有實力的保險公司 旗下有平安控股 平安銀行 和平安保險
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樓主說的這個是 業務員崗前培訓
需要封閉管理 經過3天的培訓 然後在公司進行1~2周的統一學習，進行代理人資格考試
考試通過 取得代理人資格證 即展業證書
此時才能 進行合法的保險銷售
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考試需要繳納報名費 資料費 300元
不過有的公司為了促進業務員積極性 基本都是只收100元，那200元 業務員上崗後再返還
⑨ 青島李滄區 招聘跟車員 工資5000到6000 我們去了讓交900保險費 這幾天又讓交2
一般公司是不會讓員工先繳費的，有什麼，都是在工資裡面直接扣除，你可能遇到騙子了哦
⑩ 今天在參加了中國人壽財產保險公司青島分公司的招聘，說是簽正式的勞動合同，有沒有內部懂的人進來回答一下
首先看您的學歷真的很佩服，能學到這個份上，頂你一下。言歸正轉
1.財險現在應該是與壽險剛剛要開始整合業務的時期，所以出現新出現的崗位還是有一定可能性的。
2.我是長春的一名壽險員工。省公司一般都是有合同的，而且也是有五險的，在壽里是如此。
3.我是不知道你的想法是什麼，但是一個公司的業務方向，只要你在這裡面干，就得學著去銷售保險，了解保險，維護保險，愛保險行業。否則你在這裡面不一定能幹得長。
4.額外說一句，現在省市支公司只要是基層幹上去的，都是銷售精英，你看看你有沒有這方面的想法，銷售畢竟還是很鍛煉人的，而且鍛煉出來了是你自己的東西，各大公司都會搶著要你的。
以上完全是個人觀點，我希望你能嘗試一下。畢竟也就當是積累經驗了。