1. 大學生村官買了哪幾種保險
各地市標准不一樣，但一般政府會與當地一家保險公司合作，主要包含人身意外、意外醫療、一年短期壽險等。
2. 補交大學生村官養老保險是否必要
這要看你大學生村官是到期結束了，還是半路退出了，要是半路退出的話，你就不用交了，要是任職到期了，然後又考上公務員的話，這樣是給算工齡的，你也不用再補交了。
3. 雲南省大學生村官有醫療保險么本人12年大學生村官生病住院了花了很多錢現實1500的生活補貼實在沒
村官有醫療保險的，屬於國家基層幹部。你可以跟直屬的上級部門落實一下這個問題。
4. 各地大學生村官的待遇都是多少，有些什麼保險
你好！一年4800確實有點少了，下面是全國各地村官（村幹部）薪資情況（沒有特別說明的，就是月薪），僅供參考：
1、河南安陽大學生村官的工資表：工資是612元含112元的保險，實際基本工資是500元。本科基本比大專多50元，是550元加保險112元。實習期1年，1年後在原因基本工資上漲50元。第2年交保險，現在還不知道是多少。
2、焦作市大學生村官的工資表：大專500元，本科600元，沒有保險。
3、北京大學生村官的工資表：第一年工資2000拿到手的有1777.65
4、河北寧晉大學生村官的工資表：第一年月工資350，第2年550，第3年550＋村干
部補助，大概7．800那樣甚遠
8、江蘇大學生村官的工資表：一個月1500+補助未知
9、鶴壁大學生村官的工資表：一個月300
10、河北省石家莊藁城市大學生村官的工資表：每月扣除各種費用543元
11、山東新泰大學生村官的工資表：原來許諾給交5項保險全部食言!工資1000其
他的沒有!
12、安陽大學生村官的工資表：實習期:大專550+112(養老保險)，本科600+112(養老保險)
正試加50
13、江蘇崑山某鄉鎮（各鄉鎮不同）大學生村官的工資表：1200×12+5000保險已扣（試用期
）
14、山東兗州大學生村官的工資表：1000元扣除60多元保險，每月實發900多點
15、四川大學生村官的工資表：專科900，扣了其他的一些保險費用實際到手840，我們這里是屬於高遠地區，支教的每月1200一分不少
16、浙江某市大學生村官的工資表：：年薪19298，年終3000，補助未知；月預支1000，剩餘年底結
算。交5金。包吃住。
17、江蘇省鹽城的9899屆大學生村官工資：是450元～550元＋80元養老金
18、河北邢台臨西大學生村官的工資表：全縣首批大學生村官（30名）2004年10月招考，次
年4月上崗。至今月工資300元。
19、江蘇沭陽大學生村官的工資表：1055元
20、內蒙古鄂爾多斯准格爾旗大學生村官工資表：工資每月：1000元，績效
工資：500元，年終獎金：5000元
21、江蘇鎮江大學生村官的工資表：月工資實拿1320元(每年漲200)+年終獎12000元
22、山西陽泉大學生村官的工資表：月薪1200元
23、山西大同大學生村官的工資表：每月1297,加13月工資,加冬季取暖補助700,年終獎金300,一
年共17863
24、浙江天台大學生村官的工資表：1500+三金+年終獎金
25、浙江義烏大學生村官的工資表：873月
26、北京大學生村官的工資表：第一年(大專)拿到手1607.5元
27、浙江安吉大學生村官的工資表：本科1200專科1000，扣去5金本1000，專800其他什麼都沒
有。。
28、廣東省徐聞大學生村官的工資表：去年漲一些工資後是996元，但這要三級負擔，縣，鄉，村，按5：3：2負擔，取消農業稅後現在全縣90%的村都沒有那20%了，最多年底村裡發幾百元，但鄉鎮多數都是拖欠到年底集中補發30%，但也有個別鄉鎮只發幾個月，一年又一年是集中拖欠下去，數目可觀，結果是越來越難發。
29、四川大學生村官的工資表：專科900,本科1100,研究生1500,基本上沒其他錢錢了
30、山西陽泉郊區大學生村官的工資表：專科1198，本科多30，兩險（醫療保險，失業保險）一金
（住房公積金）
31、西藏大學生村官的工資表：4150,為正式公務員待遇
32、浙江湖州大學生村官的工資表:月1012.3元*12+2300年終考核獎(拿到手的,全算進去了)
33、河南鄭州鞏義市大學生村官的工資表：的第一年每月1000，第二年1200，第三年1500，有三金
34、河南周口大學生村官的工資表：本科850有三金
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5. 報考雲南大學生村官在服務期間有沒有什麼可以享受的政策
服務期間可享受的政策
1.生活補貼
大學生志願者生活補貼標准為：中專生1800元/月，大專生2000元/月，本科生2300元/月，研究生2700元/月。
2.保險待遇
大學生志願者服務期間，享受養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險待遇，並享有「重大疾病和人身意外傷害綜合保險」。
3.擔任職務
「 一村一大」到村任職第一年,一般擔任黨組織書記助理或村委會主任助理。從第二年開始,考核稱職、符合任職條件的,可擔任村 「
兩委」委員或以上職務。
4.考核獎勵
對年度考核結果為合格的志願者當年增發一個月的生活補貼，對年度考核結果為優秀的志願者當年增發兩個月的生活補貼。
5.職稱評定
大學生志願者服務期間，其服務年限可計入基層工作經歷，計算為專業工作年限，可依據國家規定的最低專業技術工作年限參加專業技術職務資格評定或考試，可免於職稱外語、計算機應用能力考試。
6.檔案管理
大學生志願者服務期間，其人事檔案可由各區(市)縣人才中心免費管理。
7.休假
大學生志願者服務期滿一年且考核合格的，在服務的第二年可享受五天的休假(不含法定節假日)，休假期間，生活補貼照發。
6. 請問大學生村官，政府上給我們買了哪些保險
您好，中公教育為您服務。
在村（社區）任職期間，比照事業單位辦法參加基本養老保險社會統籌，單位繳納部分所需經費由財政部門承擔，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫療、人身意外傷害商業保險，所需費用由財政部門承擔。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7. 對大學生「村官」參加社會保險是如何規定的
答：《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》提出，大學生「村官」聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險。其中在建立補充醫療保險制度的地方，應在參加社會醫療保險的基礎上，為其辦理補充醫療保險。
答：社會保險的單位繳納部分，由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續由縣（市、區）負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門發放。相關費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。
答：類似情況可以參照大學生「村官」所在的省的相關規定辦理。
8. 大學生村官期間沒有交保險，算不算工齡
激勵和保障政策
為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了8項激勵和保障政策：
一：比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放;參加養老社會保險。
二：在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。
三：符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四：在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
五：在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
六：聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
七：被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八：到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政還將按人均2000元的標准發放一次性安置費。各地也將根據《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》精神和上述政策規定，結合本地實際，細化選聘高校畢業生到村任職工作的有關規定。
選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標准給予補貼，不足部分由地方財政承擔。
9. 大學生村官的養老保險金每月交多少
你得先說明一下你問哪裡的情況，各地規定不一樣。
10. 雲南省大學生村官轉正為公務員後,之前交的養老保險金可以退嗎如果可以退，怎麼退
養老金並軌制度實施後，公務員退休標准跟之前養老金雙軌制下有沒有不一樣的地方？公務員退休計發將實施老人老辦法，新人新辦法，中人設立過渡性養老金。機關事業單位退休人員養老金如何計發。按照現行企業職工基本養老保險制度的費率，單位繳費20%入社會統籌，個人繳費8%入個人賬戶，這也就是意味著今後機關事業工作人員要繳納個人工資的8%為未來養老存錢，作為他們的僱主—各級財政以及學校、醫院、科研院所等需按月向養老基金繳納20%的社會統籌。我們知道機關事業單位工作人員需要繳納個人工資的8%購買養老保險，那麼機關事業單位養老金標准有何變化？新人新辦法，老人老辦法本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
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