汽車保險代理渠道管理崗簡歷

① 保險公司的渠道經理是做什麼的

職位概要：建立與管理產品銷售渠道，提供服務支持。

工作內容： 對 「重要客戶」進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；執行銷售和市場推廣方案；制定渠道策略，提供渠道服務支持；及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

(1)汽車保險代理渠道管理崗簡歷擴展閱讀：

任職資格：

1、 與代理商的談判和溝通能力強。

2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識。

3、 具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮。

5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神；樂於面對挑戰。

6、 熟練使用Office辦公軟體，以及互聯網瀏覽。

7、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢。

8、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗。

9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神。

10、 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神。

11、 良好的個人信譽及職業操守。

② 保險公司的渠道支持崗是什麼

保險公司的渠道業務是修理廠，4S店、
中介代理
、銀行代理或投標業務。俗稱叫你去聯系做這些門路。

③ 請問 平安財產保險的渠道管理崗是什麼崗位做什麼工作的是推銷保險的嗎

平安保險分內勤和外勤：外勤是天天在外面賣保險的，內勤不需要賣保險，主要服務於外勤，拿基本工資和獎金，比較少，兩者晉升制度不同

④ 平安財險渠道管理崗是干什麼的

1、推動渠道業務推動、激勵方案、考核方案的制定和落實；

2、渠道基本法和各項業務管理制度的推廣實施；

3、渠道業務、市場數據的統計分析；

4、渠道業務人員培訓的推廣實施。

⑤ 車輛保險代理渠道是什麼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

保險銷售渠道是指保險商品從保險公司向保戶轉移過程中所經過的途徑。保險銷售渠道的選擇直接制約和影響著其銷售策略的制定和執行效果。選擇適當的銷售渠道，不僅會減少保險公司經營費用的支出，而且還會促成保險商品的銷售。
保險銷售渠道按照有無保險中介參與，可分為直接銷售渠道和間接銷售渠道。直接銷售渠道是指保險公司通過自己的銷售渠道獲得業務的銷售模式；間接銷售是指保險公司通過中介渠道（如保險代理人、保險經紀人）獲得業務的銷售模式。

⑥ 平安財險渠道管理崗位

這個崗位好，我在廣東平安財產保險幹了兩年，市場崗位主要是做市場管理的，就是說包括渠道管理和業務管理，屬於業務部門的領導部門，在這乾的類似領導，工作內容：一般處理合同的審批與簽報，協調涉及交叉業務的矛盾糾紛，判定業務的歸屬等，托關系才能進去的，待遇也不錯的。

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⑦ 汽車保險代理公司員工分工

只要保險公司同意你代理，那麼給你一個埠，你只要繳納一定的押金就可以辦理了。
有了埠直接在埠計算保費，直接用針式列印機列印保單，很簡單的。
不過一開始可能繳費的pos機不會給你，等你量大了，再給pos機，那樣就更方便了。

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⑧ 保險代理公司的業務運營管理崗是做什麼的啊

一、保險代理公司的業務運營管理崗主要協助運營工作管理：
1、負責公司相關保險業務流程的建立及優化，配套管理辦法的制定和實施；
2、負責機構運營人員的崗前培訓，日常作業督導、契約作業抽查、數據復核；
3、負責保單品質管理及防範；
4、負責與供應商協調相關業務流程、協助機構與供應商協調緊急事件，協助提供保單資料及宣傳資料；
5、配合IT部門提出核心業務系統的建設需求和使用監督；
6、出具公司各部門需要的業務報表；
7、協助部門負責人出台業務銷售政策及協議管理；
8、確保公司收入數據及發佣數據的准確性。
二、此類崗位月薪在4000-6000元。
三、熟悉保險行業流程，建立相關流程，可以成為高端管理人士。

⑨ 渠道管理/督訓是做什麼的

保險公司你非要去信，那你的iq和eq用來幹嘛？

真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？